【(株)ウエディングパーク】自社SaaS（おもてなしオートメーション事業）担当エンジニア｜ビジネスサイドとの「チーム」で事業を成長させるコアメンバー募集

会社概要

ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。
2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。
2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるよう邁進しています。

▼コーポレートサイト
https://www.weddingpark.co.jp/(https://www.weddingpark.co.jp/)

業務内容

＜ミッション・募集背景＞
OA（おもてなしオートメーション）事業部は、自社SaaSプロダクトを通じてウエディング業界で働く方々が「人にしかできない"おもてなし"」に集中できる環境をつくり、カップルにとって魅力的な付加価値創出することがミッション。

続々と新サービスを生み出している当事業部において、今後さらなる事業成長や新規事業開発を見据え、「mieruupark」または「ぽんとね！」の事業成長を技術面から牽引していただけるエンジニアを募集します。

本ポジションは、機能拡張・開発および安定運用を通じたプロダクト価値最大化がミッション。単に言われた通りの機能を実装するのではなく、ビジネスサイドと「本当に必要な機能や仕様は何か」を追求し、技術的・機能的なアプローチを自ら考えていただきます。近い将来、担当事業のエンジニアリーダーとしてチームを巻き込んで推進いただくことを期待しています。

＜業務内容＞
OA（おもてなしオートメーション）事業部にて、自社SaaSプロダクトのエンジニアリング全般をお任せします。まずは仕様や業務フローのキャッチアップからスタートし、少数精鋭チームの中で自律的に動きながら、プロダクトの安定稼働とスピーディーな機能開発を両立していただきます。

＜主な仕事内容＞
バックエンドを中心に、要件定義〜実装、リリースまでプロダクト開発全般
（業務割合目安：バックエンド7割・フロンドエンド2割・インフラ1割程度）

・既存プロダクトの機能追加、改修、リファクタリング、UI/UX改善
・稼働に必要な最低限のインフラ・クラウド環境の運用保守
・セールスやCSメンバーからのフィードバックや顧客要望をもとにした機能改善・仮説検証　など

※相談やコードレビューは事業を横断して行われており、全社横断のエンジニア組織でのナレッジシェアや連携体制もあります。

▼参考記事

■BizZine｜合言葉は「おもてなしオートメーション」　業界全体の不を解消するウエディングパークの事業開発
https://bizzine.jp/article/detail/11895(https://bizzine.jp/article/detail/11895)

■コードの先にあるもの。「mieruupark」開発責任者・南舘拓弥さんが語る「共創するエンジニア」というキャリア
https://www.selva-i.co.jp/career_craft/weddingpark/(https://www.selva-i.co.jp/career_craft/weddingpark/)

■Findy Engineer Lab｜若手エンジニアが1年限定で経営戦略に関わると、会社はどう変わる？　独自ポジション「BTO」を導入したウエディングパークに聞いた
https://findy-code.io/engineer-lab/uniquerole-weddingpark(https://findy-code.io/engineer-lab/uniquerole-weddingpark)

＜主な利用技術＞
現在の利用技術は以下ですが、新たな開発手法や進捗管理、ツール導入なども行っています。

【mieruupark】
■サーバサイド: PHP, Laravel
■フロントエンド: React, TypeScript
■DB: MySQL, Redis
■インフラ: AWS
■CI・CD: GitHub Actions
■コード管理: GitHub
■その他ツール: Backlog, SendGrid, Sentry, phpMyAdmin, Google Tag Manaer, Fluentd, Clarity, PhpStorm, Cursor など

【ぽんとね！】
■サーバサイド: TypeScript, Next.js, PHP, Laravel, Python
■フロントエンド: React, TypeScript, Tailwind CSS
■DB: MySQL
■インフラ: AWS、Terraform、AWS SAM
■CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy
■コード管理: GitHub
■その他ツール: Backlog, SendGrid, Sentry, phpMyAdmin, Google Tag Manaer, Clarity, PhpStorm, Cursor など

当ポジションの魅力

1. 少数精鋭の裁量とスピード感： 少人数チームならではのスピード感ある意思決定と、自身のアイデアをダイレクトにプロダクトへ反映しながら開発を主導できる

2. 製販一体の開発体験と手触り感： セールスや現場顧客の声がダイレクトに届く環境で、自分たちの開発したサービスがどのように業界の「おもてなし」を支え、変えているのか、手触り感を持ってサービスをグロースさせられる

3. ビジネス変革のコアメンバーに： SaaS領域を大きく拡大させ、会社の新たな収益の柱を自ら創り上げるフェーズに参画できる。技術的挑戦だけでなく、事業成長への貢献をダイレクトに実感できる環境。

求めるスキル・経験

必須：

・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上（開発言語不問／自社or受託開発不問）
・アーキテクチャ設計、またはフレームワーク/ライブラリ等の技術選定のいずれかに関わった実務経験

歓迎：

・プロダクトをより良くするための技術的・機能的なアプローチを自ら考え、チームを巻き込んで推進した経験
・自社プロダクト・SaaSサービスの機能開発・運用経験
・PdMやビジネスサイド（営業・CS等）との仕様調整・要件定義の経験
・既存コードの改善・リファクタリングやパフォーマンス改善の経験

（実務経験3年の目安…
・機能開発：要件や仕様の意図を汲み取り、DB設計・API・画面実装〜テスト・デプロイまで一貫して完遂できる
・チーム開発やコード品質の意識：Gitを用いたプルリクエストベースの開発、適切な粒度でのコミット、他者のコードレビューができる
・アーキテクチャ・設計の理解：今後の保守性や拡張性を考慮した設計ができる）

求める人物像：

■当社のビジョンや理念に共感し、ユーザーや業界の課題解決に向き合える方
■上流から下流まで、自社プロダクトの成長にコミットしたい方
■Webプロダクトの開発を、ビジネスサイドと連携しながら推進できる方
■少数精鋭チームの中で自律的に動き、プロダクトの安定稼働とスピーディーな機能開発を両立できる方

【職種 / 募集ポジション】
自社SaaS担当エンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,040,000円
想定年収600～804万円／月額50～67万円
※経験やスキル、現年収を踏まえ決定

基本給月額内訳
所定時間内相当分：360,778～483,442円
時間外相当分：126,310～169,256円
深夜割増相当分：12,912～17,302円
※45時間分の残業手当を含み支給（平均20～30時間）、超過の場合別途支給

別途、
通勤費：片道2000円上限／日
リモートワーク手当：4000円／月
【勤務地】
107-0062 東京都港区南青山３丁目１１−１３ 新青山東急ビル 6階
【働き方】
■在宅とオフィスのハイブリッド勤務
（出社ルール：週3日以上のオフィス出社）
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり）
【待遇】
挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています
【評価・報酬】
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■給与査定年2回（4月・10月）
■ベストチーム会食（毎月社長会食）

【制度例】
挑戦：
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）
安心：
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）

【その他】
■社会保険完備
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■社員研修旅行（開催は年による）
■各種インセンティブ制度　など
【株式会社ウエディングパーク概要】
■本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F
地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分

■設立
1999（平成11）年9月

■資本金
2億3198万円

■代表取締役社長
日紫喜 誠吾

■主要株主
株式会社サイバーエージェント

■経営理念・ビジョン
経営理念「結婚を、もっと幸せにしよう。」
ビジョン「21世紀を代表するブライダル会社を創る」

■事業内容
◎メディア事業
・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」
・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」
・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」
・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」

◎デジタルマーケティング支援
・デジタル広告のプランニング、運用
・公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」
・広告の分析が出来るダッシュボード「weddima（ウェディマ）」

◎おもてなしオートメーション事業
・結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark（ミエルーパーク）」
・結婚式のイメージと費用を実例で伝える接客支援ツール「mierepo（ミエレポ）」
・カップルの本音をいち早く引き出す本音発掘ツール「ぽんとね！」

など

■コーポレートサイト
https://www.weddingpark.co.jp/

会社情報

【会社名】
サイバーエージェントグループ
【本社所在地】
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222
【代表者】
代表取締役会長　藤田 晋
代表取締役社長　山内 隆裕
【設立】
1998年3月18日
【事業内容】
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業
【採用選考におけるハラスメントの防止について】
当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/