Senior Business Development Manager

Door onze groei zijn wij op zoek naar een Senior Business Development Manager die een sleutelrol speelt in het uitbreiden van onze zakelijke markt. Als Senior Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei binnen de B2B-markt. Je ontwikkelt nieuwe business, bouwt strategische partnerships op en begeleidt complexe salestrajecten van eerste contact tot contract. Je werkt nauw samen met de diverse teams en hebt directe impact op de strategische richting van Drop Mobility. Over Drop Mobility Drop Mobility helpt organisaties om mobiliteit slimmer, duurzamer en toegankelijker te maken. Met flexibele deelmobiliteitsoplossingen – zoals e-bikes, slimme hubs en bijbehorende software – ondersteunt Drop bedrijven, onderwijs- en zorginstellingen bij de transitie naar toekomstbestendige (dee)mobiliteit. Wij combineren technologie, service en duurzaamheid in één totaaloplossing. Wat ga je doen? Ontwikkelen en uitvoeren van business development strategieën voor de zakelijke markt; Identificeren en benutten van nieuwe marktkansen en proposities; Opbouwen en onderhouden van relaties met key accounts en strategische partners; Begeleiden van complexe sales trajecten en contractonderhandelingen; Signaleren van markt- en klantbehoeften en vertalen naar commerciële kansen; Vertegenwoordigen van Drop Mobility bij klanten, partners en events; Rapporteren over pipeline, resultaten en groeikansen aan het management. Wat breng jij mee? Minimaal 5-7 jaar ervaring in business development, sales of commerciële functies (B2B); Aantoonbare ervaring met complexe verkooptrajecten en strategische partnerships; Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden; Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit; Affiniteit met duurzame mobiliteit, mobiliteitsdiensten of innovatieve dienstverlening; Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Ondernemend, resultaatgericht en zelfstandig. Wat bieden wij jou? Een sleutelpositie binnen een snelgroeiende en duurzame organisatie; Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap; Directe impact op de groei en koers van het bedrijf; Marktconform salaris met passende secundaire arbeidsvoorwaarden; Een succesbonus, gekoppeld aan vooraf vastgestelde individuele doelstellingen; Een informele, ambitieuze werkomgeving met korte lijnen.