Senior CMOS Process Integration Engineer (m/w/d)

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 850 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für den Transfer von CMOS-Fertigungsprozessen zwischen internationalen Waferfabriken
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Qualität, Stabilität und Ausbeute
• Steuerung von Qualifizierungsaktivitäten und Produktionsanläufen
• Analyse von Prozess-, Elektrik- und Yield-Daten zur Performanceverbesserung
• Durchführung von Fehleranalysen und nachhaltiger Ursachenbeseitigung
• Abstimmung mit Teams aus Produktion, Qualität, Reliability und Engineering
• Technische Leitung funktionsübergreifender internationaler Projekte

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie
• Fundierte Kenntnisse in CMOS-Prozessintegration und CMOS-Bauelementen
• Erfahrung im Technologietransfer zwischen Fertigungsstandorten
• Praxis in Halbleiterfertigung und Reinraumumgebungen
• Know-how in SPC, Yield-Optimierung, Fehleranalyse und Prozessqualifizierung
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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