(Senior) ERP Consultant Odoo (m/w/d)

Digitalisierung? Wir machen's einfach.

Und genau dafür brauchen wir dich.

Gestartet in der Region Saar-Lor-Lux und Rheinland-Pfalz, sind wir heute im gesamten DACH-Raum für unsere Kunden tätig. Unser Kundenkreis ist dabei breit gefächert – vom produzierenden Gewerbe über Großhandel, Pharma und Food bis hin zu Service- und IT-Unternehmen. Seit über zehn Jahren setzen wir auf Odoo als technische Basis und ergänzen es mit einzigartigen Odoo Standard-Modulen bis hin zu Gesamt-Lösungen wie ODION Mobile, ODION DATEV, ODION Reports, ODION GAEB.

Was uns antreibt sind keine Buzzwords, sondern echter Nutzen: Wie vereinfachen/ erleichtern wir mit Unternehmenssoftware den Arbeitsablauf bei unseren Kunden?

Für dich heißt das: steile Lernkurve, früh echte Verantwortung und ein Team, das dich dabei trägt. Ob du gerade aus dem Studium kommst oder schon deine ersten Jahre Berufserfahrung gesammelt hast – bei uns wächst du schnell.

Senior ERP Consultant Odoo (m/w/d)
📍 Saarbrücken oder remote · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Deine Rolle

Bei uns bist du Teil des Teams. Als Senior Consultant führst du Unternehmen auf dem Weg zu einem ERP-System, mit dem sie jeden Tag ihr Geschäft steuern – vom ersten Kennenlernen über Workshops und Umsetzung bis zum Go-live. Du nimmst Anforderungen auf, konzeptionierst die Lösung und präsentierst sie den Key Usern bei unseren Kunden.

Konkret heißt das:

• Du verantwortest Kundenprojekte von der Prozessanalyse bis zum Go-live und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden.
• Du konzipierst und moderierst Workshops und machst daraus Lösungskonzepte, die sich sauber in Odoo und unseren eigenen Produkten abbilden lassen.
• Du stimmst Anpassungen direkt mit unserer Entwicklung ab – kurze Wege statt stiller Post.
• Du steuerst Datenmigration, Tests und Schulungen, überwiegend remote und etwa einmal im Monat vor Ort beim Kunden.
• Du teilst dein Wissen mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen und gestaltest unsere Standardprodukte mit.

Langweilig wird es nicht: Unsere Kunden kommen aus nahezu allen Branchen, und Projekte dauern mal vier Wochen, mal mehrere Jahre. Wir arbeiten agil nach Scrum und Team Jour Fixe.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der ERP-Beratung: Du hast bereits ERP-Systeme oder komplexe Business-Software eingeführt und führst Projekte selbstständig ins Ziel.
• Prozessverständnis und betriebswirtschaftliches Denken: Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren – von Einkauf und Lager über Produktion bis zur Buchhaltung.
• Brücke zwischen Kunde und Technik: Du übersetzt zwischen Kundenwünschen und technischer Realität und vertrittst Lösungen souverän.
• Lust, Wissen weiterzugeben: Du hast Freude daran, andere im Team wachsen zu sehen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse: Du arbeitest eng mit unseren Kunden – fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist deshalb wichtig.

Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Odoo, in der Projektleitung oder im Presales. Du kommst von einem anderen ERP-System? Dann lernst du Odoo bei uns schnell. Und wenn nicht jeder Punkt passt: Bewirb dich trotzdem.

Was uns wichtiger ist als jede einzelne Zeile auf dieser Liste: eine kooperative, lösungsorientierte und professionelle Zusammenarbeit. Genau das schätzen wir – und genau das schätzen unsere Kunden an uns.

Was wir dir bieten

Du arbeitest in unserem Beraterteam mit rund 10 Kolleginnen und Kollegen und startest mit einem strukturierten Onboarding, das sich an deinem Hintergrund orientiert. Dazu kommen:

• Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexibilität: Homeoffice, Handy-/Internetkostenübernahme und Workation
• Mobilität: Deutschland-Ticket oder Jobrad
• Kontinuierliche Weiterbildung: Schulungen, Workshops und Lernressourcen
• Bring your Dog: Dein Vierbeiner ist bei uns willkommen.
• Wohlfühlatmosphäre: Von kalten und warmen Getränken über Snacks bis zur „immer gut gefüllten Süßigkeitenschublade“ – bei uns darfst du dich wohlfühlen.

Außerdem: steuerfreie Gehaltsextras, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.

Klingt nach dir?

Dann lass uns reden. Dein Lebenslauf reicht erst einmal, ein Anschreiben sehen wir als Pluspunkt. Erzähl uns lieber kurz von dir und was dich an der Rolle reizt.

So geht's weiter: erstes Kennenlernen telefonisch → persönliche Gespräche mit dem Management und Teamleads → Angebot innerhalb von 3-4 Wochen.