Senior IT Project Manager (k/m) [110-140 zł/h netto + VAT B2B]

Dołącz do Deviniti jako Senior IT Project Manager i rozgość się w naszym Software Home!

Czym będziesz się zajmować jako Senior IT Project Manager?

• Unit Application Development liczy ok. 80 osób i pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata.

Z kim będziesz pracować?

• Zespół kompetencyjny, do którego dołączysz, liczy około ośmiu Project Managerów. Skład zespołu projektowego będzie uzależniony od specyfiki danego projektu.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• planowanie, realizacja i koordynacja projektów IT end-to-end, od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie rozwiązania;

• zarządzanie projektami związanymi z AI, w tym planowanie i monitorowanie prac nad rozwiązaniami wykorzystującymi sztuczną inteligencję;
• dbanie o jakość delivery na każdym etapie projektu, w tym definiowanie i monitorowanie milestone'ów, quality gates oraz kryteriów akceptacji;
• współpraca z zespołem technicznym w zakresie planowania prac developmentowych, code review, testów, UAT i wdrożeń;
• identyfikowanie i zarządzanie długiem technologicznym, uwzględnianie go w planowaniu i równoważenie potrzeb biznesowych z jakością techniczną rozwiązania;

• weryfikacja efektywności i wydajności członków zespołu projektowego – ocena jakości pracy, realizacji zadań i wkładu w osiąganie celów projektowych;

• mentoring i coaching zespołu – wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu poprzez doradztwo, budowanie zaangażowania i inspirowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

• definiowanie zakresu projektu, harmonogramu i zarządzanie ryzykiem;

• tworzenie kompleksowej dokumentacji projektowej i optymalizacja procesów wewnętrznych zgodnie z branżowymi standardami;

• monitorowanie postępu prac i raportowanie do interesariuszy;

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

• minimum 10 latami doświadczenia jako Project Manager w branży IT, w tym doświadczeniem w środowisku Software House;

• praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu projektów związanych z AI, np. AI/ML, Generative AI, LLM lub wdrożeniami rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji;

• praktyczną znajomością narzędzi AI i umiejętnością wykorzystywania ich do usprawniania codziennej pracy, np. w analizie, planowaniu, dokumentacji, raportowaniu czy komunikacji;

• doświadczeniem w prowadzeniu projektów dla klientów zewnętrznych, mile widziane również duże organizacje enterprise, szczególnie z sektora bankowego i finansowego;

• doświadczeniem w zarządzaniu zespołami technicznymi oraz umiejętnością oceny efektywności pracy poszczególnych członków zespołu;

• dobrą znajomością Software Development Lifecycle (SDLC), czyli procesu wytwarzania oprogramowania od analizy wymagań i projektowania, przez development i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie;

• znajomością zagadnień związanych z jakością oprogramowania, takich jak Code Review, Definition of Ready (DoR), Definition of Done (DoD), QA, UAT, CI/CD i Release Management;

• znajomością metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Waterfall, podejścia hybrydowe);

• doświadczeniem w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. JIRA, Confluence, Tempo);

• doświadczeniem w rozwijaniu relacji z klientem, identyfikowaniu jego potrzeb i proponowaniu rozwiązań;

• mocnymi umiejętnościami analitycznymi;

• bardzo dobrą znajomością języka angielskiego na poziomie C1

• nice to have: znajomość narzędzi AI wspierających pracę zespołów developerskich, np. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, certyfikaty potwierdzające znajomość metodyk zarządzania projektami, np. PMP, PRINCE2, Agile PM

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych;

• umiejętności organizacji pracy własnej, jak i zadań zespołu;

• proaktywnej postawie i nastawieniu na realizację celu;

• współodpowiedzialności za zadania;

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. I Spotkanie rekrutacyjne online z Wiolą oraz liderką zespołu PM, badającą dopasowanie do zespołu która sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h

4. II Spotkanie rekrutacyjne online - z rekruterką oraz liderem działu Application Development.

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności