Du führst Kunden strategisch, bewegst dich sicher auf Management-Level und weißt, wie man Klarheit schafft und Menschen mitnimmt. Potenziale erkennst du nicht nur im Projekt, sondern auch im Account. Wenn gute Zusammenarbeit und Teamspirit für dich kein Nice-to-have sind, bist du hier richtig.
Ein Start ab Herbst 2026 wäre für uns ideal. Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil des Teams!
Deine Aufgaben
Du bist Multi-Projekt-Manager und leitest Einstiegsprojekte bis hin zu Großprojekten mit mehrjähriger Laufzeit. Deine Projektteams steuerst du sicher durch alle Phasen der Roadmap.
Bedürfnisse deiner Kunden erkennst du, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und hast dabei auch das Projektcontrolling im Blick.
Neuerungen in den Produktportfolios interessieren dich, du verfolgst z. B. neue Features bei Sailpoint, Omada, Saviynt, OneIdentity und in der IT-Security-Branche allgemein.
Gemeinsam mit unserem Vertrieb planst und leitest du Workshops, erarbeitest die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst mit ihnen eine Vision für ihr IAM-Projekt.
Du gestaltest den Bereich aktiv mit und setzt einen konstant hohen Qualitätsanspruch.
Auf dem Weg zum Projektabschluss hast du auch mögliche Chancen für Folgeaufträge im Blick und nutzt Gelegenheiten, dazu ins Gespräch zu kommen.
Dein Profil
In der IT-Dienstleistung hast du bereits viele Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in oder Consultant gesammelt. Deine Projektmitglieder wissen, dass sie bei dir eine fähige, zuverlässige Ansprechperson haben.
Im Identity & Access Management hast du bereits Erfahrung gesammelt und auch IT-Security-Konzepte sind dir bekannt.
Beim Kunden vor Ort oder auch in der digitalen Zusammenarbeit moderierst du souverän und findest pragmatische Lösungen. Du fühlst dich auch mit Kontakten und Stakeholdern auf Managementebene wohl und schaffst es, nachhaltige Verbindungen aufzubauen.
Du hast ein gutes Gespür für Marktentwicklungen und bringst Ideen ein. Du bist geübt darin, bei der Umsetzung von Optimierungen mitzuwirken und dein Wissen zu teilen.
Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du verhandlungssicher, in Gesprächen aber auch schriftlich.
Das erwartet dich
Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche
Möglichkeit zur Workation
Viele attraktive Benefits
Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere
Dein Onboarding
Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team.
Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit.
Bei Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung!
Team Recruiting
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