Senior Projektudvikler / Site Acquisition Manager – Ladeinfrastruktur – København (Hybrid) – 500–630k DKK (afhængigt af erfaring) + Firmabil + Pension

Senior Projektudvikler / Site Acquisition Manager – Ladeinfrastruktur – København (Hybrid) – 500–630k DKK (afhængigt af erfaring) + Firmabil + Pension

Stilling: Senior Site Acquisition Manager

Arbejdssted: København, Danmark

Arbejdsform: Hybrid – ca. 2–3 dage om ugen på kontoret

Løn: 500.000–630.000 DKK brutto årligt, afhængigt af erfaring og kvalifikationer

Øvrige fordele: 12 % arbejdsgiverbetalt pension, firmabil, aktieoptionsprogram, feriepenge og personalegoder

Ansættelse: Fuldtid, 37 timer om ugen, fastansættelse

Vær med til at udbygge Danmarks lynladenetværk

EVEREC søger på vegne af en førende europæisk operatør af lynladestationer en erfaren Senior Site Acquisition Manager, der skal være med til at sikre nye attraktive lokationer til udbygningen af ladenetværket i Danmark.

Det er en mulighed for at få en central rolle i en international virksomhed i vækst, hvor du får direkte indflydelse på, hvor fremtidens ladestationer bliver placeret.

Du bliver ansvarlig for at identificere, vurdere, forhandle og sikre nye lokationer – fra den første kontakt med grundejere til underskrevne aftaler og overdragelse til udviklingsteamet.

Stillingen er særligt interessant for dig, der har erfaring med ejendomsudvikling, grundanskaffelse, kommercielle ejendomme eller lignende og ønsker at bruge dine kompetencer i en branche med stor vækst.

Du behøver ikke tidligere at have arbejdet med elbilopladning. Det vigtigste er, at du har dokumenteret erfaring med at finde og sikre egnede lokationer samt indgå kommercielle aftaler.

Om stillingen

Du bliver en del af det danske ekspansionsteam og arbejder tæt sammen med Country Lead Denmark og kolleger på tværs af Europa.

Fokus er på mindre, kommercielt attraktive lokationer med god tilgængelighed og høj trafik – eksempelvis ved større veje, detailhandelsområder, parkeringsarealer og andre strategiske placeringer.

Virksomheden samarbejder allerede med ejendomsmæglere og relevante aktører på det danske marked. Din opgave bliver derfor både at identificere nye muligheder, vurdere potentielle lokationer og omsætte relationer og forhandlinger til konkrete, underskrevne aftaler.

Dine ansvarsområder

• Identificere, vurdere og sikre attraktive lokationer til nye lynladestationer i hele Danmark.
• Tage direkte kontakt til grundejere, ejendomsudviklere, erhvervsejendomsejere, detailhandelskæder, mæglere og kommuner.
• Forhandle lejeaftaler, købsaftaler og øvrige kommercielle vilkår med relevante beslutningstagere.
• Drive processen fra den indledende kontakt og lokationsvurdering til forhandling, underskrevet aftale og overdragelse til udviklingsteamet.
• Vurdere lokationernes kommercielle potentiale, tilgængelighed, trafikforhold og udviklingsmuligheder.
• Opbygge og vedligeholde en pipeline af potentielle nye lokationer.
• Udvikle langsigtede relationer til grundejere, ejendomsaktører og andre relevante samarbejdspartnere.
• Samarbejde med juridiske rådgivere, planlæggere, designere, bygge- og driftsteams om at føre projekter videre mod etablering.
• Arbejde tæt sammen med Country Lead Denmark om kreative aftalestrukturer og løsninger på komplekse forhandlinger.
• Bidrage til den fortsatte udvikling af virksomhedens ladenetværk i Danmark.

Din profil

• Minimum fem års relevant erfaring med grundanskaffelse, ejendomsudvikling, kommerciel ejendomshandel, site acquisition eller tilsvarende.
• Dokumenteret erfaring med personligt at identificere, forhandle og sikre grunde eller kommercielle lokationer.
• Erfaring med direkte forhandlinger med grundejere og indgåelse af underskrevne leje-, købs- eller udviklingsaftaler.
• God forståelse for ejendomsmarkedet i Danmark, kommercielle kontrakter og relevante planlægnings- og myndighedsforhold.
• Stærke forhandlingsevner, kommerciel forståelse og erfaring med at skabe relationer til beslutningstagere.
• Evne til selvstændigt at drive en proces fra første kontakt til endelig aftale.
• Erfaring med at samarbejde med juridiske, tekniske og udviklingsorienterede teams.
• Flydende dansk og engelsk på professionelt niveau.
• Gyldigt kørekort og villighed til at rejse regelmæssigt i Danmark samt lejlighedsvis i Europa.
• Mulighed for at arbejde ca. 2–3 dage om ugen fra kontoret i København.

Det er en fordel, hvis du også har

• Et eksisterende netværk blandt danske grundejere, ejendomsudviklere, mæglere, detailhandelsvirksomheder eller kommuner.
• Erfaring med erhvervsejendomme, parkeringsarealer, vejrelaterede lokationer eller mindre udviklingsgrunde.
• Erfaring med ladeinfrastruktur, e-mobilitet, vedvarende energi eller anden infrastrukturudvikling.
• Erfaring med kommercielle forhandlinger i en international eller hurtigt voksende virksomhed.

Det tilbyder virksomheden

Løn og økonomiske fordele

• Årlig grundløn på 500.000–630.000 DKK afhængigt af erfaring og kvalifikationer.
• Mulighed for en vis lønfleksibilitet ved særligt relevante profiler.
• 12 % arbejdsgiverbetalt pension via Danica samt yderligere 1.100 DKK årligt fra Danica.
• 1 % ferietillæg ud over grundlønnen.
• Resultatafhængig, diskretionær bonusordning på virksomhedsniveau med et måltal på 15 % af grundlønnen i henhold til 2026-ordningen. Udbetaling afhænger af virksomhedens resultater og er ikke garanteret.
• Adgang til medarbejderaktieoptionsprogram efter seks måneders ansættelse med tidsubegrænset kontrakt, i henhold til programmets betingelser.

Arbejdsforhold og fleksibilitet

• Hybridarbejde med ca. 2–3 dage om ugen på kontoret i København.
• 37 timers arbejdsuge.
• Fastansættelse med tre måneders prøvetid.
• 25 feriedage samt fem ekstra feriefridage.
• Mulighed for firmabil med dækkede ladeomkostninger, afhængigt af virksomhedens bilpolitik og tilgængelighed. Privat brug er tilladt med almindelig beskatning.

Sundhed, trivsel og udvikling

• Sundhedsforsikring og arbejdsskadeforsikring.
• Årligt uddannelsesbudget på 22.400 DKK inklusive moms efter prøvetiden, med forholdsmæssig regulering afhængigt af startdato.
• Månedligt tilskud på 260 DKK til sportsmedlemskab.
• Adgang til mental sundhedsstøtte, herunder individuelle samtaler og coaching.
• Frokostordning med et medarbejderbidrag på 15 DKK pr. dag.
• Computer og mobiltelefon.
• To årlige Mission Days.
• Snacks, drikkevarer, sociale arrangementer og årlige firmature.

Interesseret?

Har du erfaring med at identificere og sikre attraktive ejendomme eller grunde, og ønsker du at bruge din kommercielle erfaring til at udvikle fremtidens ladeinfrastruktur?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi er også interesserede i kandidater fra ejendomsbranchen, projektudvikling og andre sektorer, hvor forhandlinger med grundejere og sikring af lokationer er en central del af arbejdet.

Ansøg via LinkedIn eller send dit CV til ida.andersson@everec.co.uk.

EVEREC varetager rekrutteringen på vegne af virksomheden.

---

Senior Site Acquisition Manager – EV Charging – Copenhagen (Hybrid) – DKK 500k–630k (Depending on Experience) + Company Car + 12% Pension

Role: Senior Site Acquisition Manager

Location: Copenhagen, Denmark

Working Arrangement: Hybrid – approximately 2–3 days per week in the Copenhagen office

Salary: DKK 500,000–630,000 gross per annum, depending on experience and qualifications

Benefits: 12% employer pension, company car, stock option programme, holiday allowance and additional benefits

Employment: Full-time, permanent | 37 hours per week

Help Build Denmark's Next Generation of Ultra-Fast EV Charging

EVEREC is recruiting on behalf of a leading European ultra-fast EV charging operator looking for an experienced Senior Site Acquisition Manager to support the continued expansion of its charging network across Denmark.

This is an opportunity to take ownership of identifying, negotiating and securing strategically important locations for new charging stations, helping make reliable, convenient ultra-fast charging accessible to more drivers.

The company is continuing to expand its European charging network, with a focus on high-quality, accessible charging locations in prominent, high-traffic areas.

You'll play a key role in that expansion, working directly with landowners, commercial property stakeholders and developers to turn opportunities into signed agreements and new charging locations.

Previous EV charging experience is not essential. The priority is finding someone with proven hands-on experience identifying, negotiating and securing commercial sites or land.

The Opportunity

Based in Copenhagen, you'll work closely with the Danish Country Lead and wider European expansion team.

You'll focus on identifying and securing smaller, commercially attractive locations, including roadside sites, retail destinations, car parks and other high-traffic commercial areas.

Unlike large-scale renewable energy developments, these projects typically involve smaller land plots and commercially attractive locations where access, visibility, traffic and the ability to negotiate suitable agreements are critical.

The business already works with established property brokers across Denmark, so you'll be involved in evaluating opportunities, developing relationships, negotiating terms and progressing sites through to signed agreements.

This is a hands-on commercial acquisition role rather than a purely strategic partnerships or project management position.

Key Responsibilities

• Identify, assess, negotiate and secure commercially attractive locations for ultra-fast EV charging stations across Denmark.
• Build relationships with landowners, commercial property owners, developers, retailers, brokers, municipalities and other relevant stakeholders.
• Lead direct negotiations for land leases, purchase agreements and commercial contracts.
• Take ownership of opportunities from initial site identification and stakeholder engagement through to signed agreements and handover to development teams.
• Assess potential locations based on accessibility, traffic, commercial viability, planning considerations and development requirements.
• Build and maintain a strong pipeline of prospective charging locations.
• Develop creative commercial agreements to secure strategically important sites.
• Work closely with the Country Lead for Denmark to support the national network expansion strategy.
• Collaborate with legal, planning, design, construction and operations teams to progress locations towards development.
• Build long-term relationships across the Danish property and infrastructure markets.
• Work with colleagues across Europe to share market knowledge and improve acquisition processes.

Requirements

• At least five years of relevant experience in site acquisition, land acquisition, commercial real estate, property development or a comparable role.
• Proven hands-on experience personally identifying, negotiating and securing land or commercial locations.
• Experience negotiating directly with landowners and securing signed lease, purchase or development agreements.
• Strong understanding of commercial contracts, land agreements and property-related negotiations.
• Knowledge of the Danish property, development or infrastructure market.
• Excellent commercial judgement, stakeholder management and negotiation skills.
• Ability to independently manage opportunities from initial prospecting through to contract completion.
• Experience working alongside legal, planning, design, construction or development teams.
• Native-level Danish and fluent professional English.
• A valid driving licence and willingness to travel regularly across Denmark, with occasional European travel.
• Ability to attend the Copenhagen office approximately 2–3 days per week.

Desirable Experience

• An established network of Danish landowners, commercial property developers, brokers, retailers or municipalities.
• Experience securing smaller commercial sites, roadside locations, car parks or development land.
• Previous experience in EV charging, e-mobility, renewable energy, infrastructure or related industries.
• Experience working in a growing international organisation.

What's on Offer

Salary & Financial Benefits

• DKK 500,000–630,000 annual base salary, depending on experience and qualifications.
• Some flexibility may be available for exceptional candidates.
• 12% employer pension contribution through Danica, plus an additional DKK 1,100 annual contribution from Danica.
• Additional 1% holiday pay on top of base salary.
• Discretionary annual company-wide performance bonus with a target of 15% of annual base salary under the 2026 scheme, subject to company performance and applicable policy.
• Employee stock option programme, with access after six months under an indefinite contract, subject to the programme's terms.

Working Arrangements & Company Car

• Hybrid working, approximately 2–3 days per week in Copenhagen.
• 37-hour working week.
• Permanent employment with a three-month probationary period.
• 25 statutory holidays plus five additional Feriefridage.
• Company lease car with charging covered, subject to company policy and availability. Personal use is permitted, with standard Danish taxation applying.

Health, Wellbeing & Development

• Employer-provided health insurance.
• Employer-paid workers' accident insurance.
• Annual personal training allowance of DKK 22,400 including VAT, following probation, with pro-rating depending on start date.
• DKK 260 monthly sports membership contribution.
• Mental wellbeing support, including individual coaching and psychological support.
• Office lunch with a small DKK 15 daily employee contribution.
• Laptop and mobile phone.
• Two Mission Days per year.
• Office snacks and drinks, social events and annual company trips.

Interested?

If you have experience sourcing, negotiating and securing land or commercial sites, we'd love to hear from you.

Whether your background is in commercial real estate, property development, infrastructure, renewable energy or EV charging, we're interested in speaking with candidates who can demonstrate successful site acquisition experience.

Apply via LinkedIn or email ida.andersson@everec.co.uk.

EVEREC is managing the recruitment process on behalf of the client.