Senior rekryterare | Svenska kraftnät

Nordic Agir söker en senior rekryterare till Svenska kraftnät i Sundbyberg. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerad kompetensbaserad rekrytering och är trygg i rollen som rådgivande partner till chefer på olika ledningsnivåer.

Du blir en del av enheten Rekrytera och Attrahera inom HR och får en central roll i att säkerställa professionella och effektiva rekryteringsprocesser.

Om uppdraget

Som senior rekryterare ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen – från uppstart och kravprofilering till slutligt urval och kvalitetssäkring.

Tempot är högt och du förväntas kunna hantera omkring 20 parallella rekryteringsprocesser. Du arbetar nära rekryterande chefer på enhets-, sektions-, avdelnings- och divisionsnivå och fungerar som ett konsultativt stöd genom hela processen.

Din roll

Du kommer bland annat att:

• Driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål

• Genomföra uppstartsmöten och kravprofilering tillsammans med rekryterande chefer

• Utforma och publicera annonser

• Ansvara för urval och kandidathantering

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer

• Arbeta med kvalitetssäkring genom rekryteringsprocessen

• Hantera dokumentation och administration i tillhörande system

• Rådgiva och vägleda rekryterande chefer

• Säkerställa en professionell och strukturerad kandidatupplevelse

• Delta i studentrelationer, studentmässor och andra aktiviteter för att attrahera framtida medarbetare

Vi söker dig som har

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå

• Högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet

• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är extra meriterande om du har

• Minst 2 års erfarenhet av personbedömningar i AON:s verktyg

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering inom energibranschen

För att lyckas i rollen

Du är trygg och självgående med förmågan att skapa förtroende hos såväl chefer som kandidater. Du har ett konsultativt arbetssätt, är strukturerad och kan hålla hög kvalitet även när många processer pågår samtidigt.

Du är flexibel, samarbetsorienterad och målinriktad och trivs i en roll där du både driver egna processer och arbetar nära övriga delar av organisationen.

Uppdragsfakta

Omfattning: 100 %
Plats: Sundbyberg
Distans: Upp till 50 % efter överenskommelse
Start: 9 november 2026

Ansökan

Skicka in ditt CV till Nordic Agir. Beskriv tydligt din erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, chefs- och specialistrekrytering samt rekrytering inom statlig verksamhet.

Urval sker löpande.