Senior Retail HR Manager
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Senior Retail HR Manager
Il nostro Cliente
Gruppo internazionale della Grande Distribuzione Organizzata, presente in Italia con una rete capillare di punti vendita a gestione diretta su più format. L’azienda sta consolidando la struttura HR a presidio della rete in una fase di sviluppo del piano di aperture.
La Posizione
A riporto diretto della Direzione Risorse Umane, la figura assume la responsabilità delle persone dell’intera rete italiana e guida un team di HR Business Partner dedicati alle aree geografiche.
Principali Responsabilità
- Guidare il team di HR Business Partner, definendone obiettivi, standard di lavoro e percorsi di sviluppo
- Garantire coerenza ed equità di trattamento tra le diverse aree della rete
- Concorrere alla definizione del budget annuale del costo del personale e del dimensionamento degli organici di punto vendita, presidiandone l’andamento nel corso dell’esercizio
- Lavorare con gli Area Manager sulla people strategy delle rispettive aree, dai fabbisogni di organico alle politiche di copertura dei picchi e della stagionalità
- Presidiare i percorsi di crescita interna e i piani di successione sui ruoli chiave di punto vendita
- Governare la strategia formativa destinata alla rete e presidiarne la diffusione
- Gestire relazioni sindacali, provvedimenti disciplinari e contenzioso del lavoro
- Monitorare il clima organizzativo e intervenire sulle situazioni di rischio insieme alla linea
Profilo Ricercato
- Esperienza HR maturata sulla rete di vendita, con presenza continuativa nei punti vendita
- Responsabilità gerarchica già esercitata su un team HR distribuito sul territorio
- Presidio diretto di relazioni sindacali, disciplinare e contenzioso, con solida padronanza della normativa italiana e del contratto collettivo applicato
- Esperienza di governo del costo del personale e di dimensionamento degli organici di negozio
- Inglese fluente
Inquadramento e Offerta
- Inquadramento: Quadro
- RAL: 90.000 euro
- Auto aziendale non prevista
- Sede: Milano. Smart working previsto
