Senior solution engineer java

Intro

Wil jij meebouwen aan de toekomst van softwareontwikkeling binnen de Belastingdienst? Als solution engineer java bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je 32 tot 36 uur per week aan complexe IT-oplossingen voor de Motorrijtuigenbelasting (MRB). Hier combineer je analyse, ontwerp, Java-ontwikkeling en AI-ondersteunde tooling in een functie die meebeweegt met de volgende generatie softwareontwikkeling.

Dit doe je bij de...

Binnen Integratie Business Services (IBS) Auto werk je in een Agile Scrum-team aan de doorontwikkeling van systemen voor de Motorrijtuigenbelasting (MRB). In deze functie vorm je de brug tussen business, ontwerp en techniek. Business requirements vertaal je naar concrete oplossingen, user stories, technische ontwerpen én werkende software.

De rol gaat verder dan alleen ontwerpen of ontwikkelen. Functionele vraagstukken worden geanalyseerd en vervolgens samen met het team vertaald naar oplossingen die je ook zelf realiseert. Zo ontstaat directe invloed op systemen die dagelijks door miljoenen burgers en ondernemers worden gebruikt. Samenwerking vindt plaats met business analisten, product owners, architecten, testspecialisten en ontwikkelaars, van eerste idee tot productie.

Binnen het team krijg je ruimte om je te ontwikkelen tot een breed inzetbare solution engineer. Met behulp van AI-ondersteunde tooling en moderne ontwikkelmethoden verschuift de focus steeds meer naar het slim specificeren, ontwerpen en realiseren van oplossingen. Daarbij werk je met technologieën als Java, Spring Boot, REST, Kafka en Kubernetes en bouw je kennis op van architectuur, integratievraagstukken en AI-toepassingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meebouwt aan een nieuwe generatie IT-professionals waarin analyse, ontwerp en ontwikkeling samenkomen.
• je werkt aan systemen die dagelijks door miljoenen burgers en ondernemers worden gebruikt.
• je AI-ondersteunde tooling inzet om sneller en slimmer oplossingen te realiseren.
• je werkt met moderne technologieën zoals Java, Spring Boot, REST, Kafka en Kubernetes.
• je hybride werkt, met een combinatie van thuiswerken en samenwerken op kantoor in Apeldoorn.
• je jezelf ontwikkelt tot een breed inzetbare solution engineer met kennis van business, architectuur en softwareontwikkeling.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat deze functie uniek maakt, is dat je ideeën niet alleen uitwerkt, maar ze ook zelf realiseert. Daardoor zie je direct het resultaat van je werk. De combinatie van moderne technologie, AI en maatschappelijke impact zorgt ervoor dat ik mezelf iedere dag blijf ontwikkelen." Kris, senior tester

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een rol op het snijvlak van business en softwareontwikkeling.
• Je hebt ervaring met Agile Scrum werken en bij voorkeur binnen een SAFe-omgeving.
• Je hebt ervaring met het opstellen van user stories, use cases en functionele ontwerpen.
• Je hebt kennis van Java-ontwikkelomgevingen en ervaring met Java 20 of hoger.
• Je hebt kennis van BPMN en servicegerichte architectuurprincipes zoals SOA.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.