Senior Tech Product Owner

Senior Tech Product Owner Enviar solicitud Senior Tech Product Owner Descripción de la compañía Somos la organización tecnológica de un grupo aéreo líder, enfocada en acelerar la transformación digital del negocio. Diseñamos soluciones que optimizan las operaciones, potencian la automatización y generan eficiencias en todas las áreas, trabajando en equipos ágiles y orientados a producto, con foco constante en la innovación y la mejora de la experiencia de cliente y empleado. Misión y ubicación del puesto Buscamos un/a Senior Tech Product Owner que lidere la estrategia, priorización y evolución de una cartera compleja de productos y aplicaciones del dominio Comercial & Ventas. Su misión será actuar como puente estratégico entre negocio y tecnología, impulsando la modernización del ecosistema, reduciendo la deuda técnica y garantizando continuidad y alineamiento a largo plazo. Responsabilidades - Definir y ejecutar la visión, estrategia y roadmap de producto del dominio de Ventas. - Construir relaciones de confianza con stakeholders senior de negocio. - Gestionar y priorizar el backlog, traduciendo necesidades de negocio en requisitos claros. - Impulsar la modernización de una cartera diversa de aplicaciones comerciales, mejorando escalabilidad y rendimiento. - Promover buenas prácticas de gobierno y gestión de la demanda. - Coordinar equipos multidisciplinares de Ingeniería, Arquitectura, Datos, Ciberseguridad y partners externos. - Gestionar riesgos y dependencias en múltiples iniciativas. Dominar las métricas de producto (OKRs y KPIs) y alinearlas con negocio, tecnología y finanzas. - Apoyar la planificación financiera y presupuestaria del producto. - Compartir ownership del dominio con otros Product Owners, dando cobertura mutua. Requisitos esenciales - 7+ años de experiencia en Product Ownership, Product Management, Análisis de Negocio, Consultoría Tecnológica o IT Business Partner. - Sólido conocimiento de Product Management y metodologías ágiles. - Experiencia en entornos tecnológicos complejos y de negocio crítico, gestionando ecosistemas de aplicaciones y múltiples stakeholders. - Experiencia liderando transformación y modernización, equilibrando planificación estratégica y ejecución operativa. - Capacidad excepcional de gestión de stakeholders e influencia, y fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles. - Inglés y español fluidos. Requisitos deseables - Experiencia en aerolíneas, viajes, retail, ecommerce o entornos comerciales tecnológicos. - Certificaciones SAFe, Scrum o Agile. - Conocimientos básicos de entornos cloud-native (preferiblemente AWS). - Experiencia en ecosistemas Salesforce, muy valorada. - Mentalidad data-driven basada en OKRs y KPIs. Por qué unirte a la compañía Formarás parte de una organización tecnológica que lidera la transformación digital de uno de los sectores más dinámicos, con impacto directo en la evolución comercial del negocio. Trabajarás con una cartera tecnológica compleja, junto a equipos altamente especializados, en un entorno ágil, colaborativo y orientado a la excelencia. Departamento Development Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 5 Skills (separadas por coma) Product Management, Agile, Scrum, Stakeholder Management, Salesforce, Modernización tecnológica Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50