ServiceNow HRSD Developer
- Salary
- PLN 120–PLN 180/hr
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
603,752 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every hour
Show job descriptionHide job description
ServiceNow HRSD Developer
Everything is possible with the right people
In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.
Do projektu z obszaru digitalizacji HR szukamy ServiceNow HRSD Developera, który wesprze rozwój i wdrożenie rozwiązania łączącego SAP SuccessFactors (system HR jako źródło danych) z ServiceNow HRSD (warstwa obsługi usług pracowniczych).
Celem współpracy jest budowa end-to-end „employee service experience” oraz stabilnych integracji między systemami.
Zakres roli:
- Rozwój i konfiguracja ServiceNow HRSD: Case, Knowledge, Employee Center/ESC, Lifecycle Events, Document Management.
- Tworzenie HR services, katalogu, reguł i automatyzacji: Flow Designer / Workflow, business rules, UI policies.
- Wsparcie integracji SuccessFactors ↔ ServiceNow (REST/SOAP, IntegrationHub/middleware): mapowanie danych, transformacje, walidacja spójności.
- Udział w release/upgrade, testach regresji oraz rozwiązywaniu incydentów na styku HRSD i SuccessFactors.
- Współpraca z HR, IT oraz zespołami SAP/ServiceNow w środowisku międzynarodowym.
Oczekujemy:
- 3+ lata doświadczenia jako ServiceNow Developer, w tym hands-on HRSD.
- Bardzo dobra znajomość: HRSD suite, JavaScript + Glide API, Flow Designer/Workflow, integracje REST/SOAP.
- Zrozumienie procesów i danych HR (np. Employee Central, onboarding, zmiany pracownicze).
- Certyfikacje: ServiceNow CSA i CIS-HR (HRSD).
- Znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Integracje z SuccessFactors (Employee Central / Onboarding / org & position management).
- Middleware: Boomi, MuleSoft, SAP CPI (lub podobne).
- Doświadczenie w globalnych programach / wdrożeniach wielokrajowych.
Proponujemy:
- Współpracę B2B w ramach projektu.
- Pracę przy rozwoju employee experience oraz integracjach HR (ServiceNow + SuccessFactors).
- Realny wpływ na rozwiązanie i współpracę z zespołami międzynarodowymi.
💡Nie przegap dopasowanych ofert!
Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!
P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.
Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?
Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.
Czekamy na Twoje CV.
We connect you with the right people