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【フルリモート】自社プロダクト開発エンジニア◆アジャイル開発/SES出身◎/C#/パーソルG◆654

doda (デューダ)
Posted 2 hours ago
🇯🇵Japan🏠Remote📁Other
Is this job info correct?
【企業名】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】
【フルリモート】自社プロダクト開発エンジニア◆アジャイル開発/SES出身◎/C#/パーソルG◆654

【仕事内容(概要)】
【フルリモート】自社プロダクト開発エンジニア◆アジャイル開発/SES出身◎/C#/パーソルG◆654

【具体的な仕事内容】
【自社プロダクトのアジャイル開発/SES・SI出身者歓迎/フルリモート・フルフレックス】

■業務内容
自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」の開発メンバーとして、設計・実装・テストまでご担当いただきます。
・入社1カ月:
業務のキャッチアップとシステム構成・プログラム構成をご理解いただきます。
・入社2カ月:チーム開発で製造、テストをご担当いただきます。
・入社6カ月:チーム開発で主体となって設計・製造・テストをご担当いただきます。

■自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」について
MITERAS仕事可視化は、パーソル発の業務可視化ツールであり、市場での売上シェアはNo.2のポジションにあるプロダクトです。
企業に厳密な労働時間管理と生産性向上が求められる昨今において、その両方の課題に対しての有効なソリューションになります。
MITERAS仕事可視化は、第二創業期を迎えており、プロダクトのブランド・知名度向上のためにも、
業務可視化ツールに限定されない新機能を開発し、新市場に参入していくことで、プロダクトの価値をさらに高めて参ります。
※詳しくは選考の場でお話させていただきます。
<MITERAS仕事可視化 公式サイト>
https://www.persol-bd.co.jp/service/product/s-miteras/

■ポジションの魅力:
1)SES・SIerいずれかのご経験の方でも、自社プロダクトのアジャイル開発に携わることができます。
2)自社プロダクトのため、営業やチームメンバーと意見交換しながら、開発する機能の要件整理・定義からチャレンジングできるポジションです。
3)上流~下流まですべての工程に携われますので、スキルの幅を広げる機会があります。

■働き方
1)フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを取ることが可能です。
2)「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループはフラットな人間関係も特徴であり、業務上も円滑にコミュニケーションを行うことができます。

変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webアプリにおける基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト~システムテストのご経験(言語問わず)
・C#によるシステム開発のご経験が1年以上

■歓迎条件
・Microsoft Azure/AWS等のクラウド環境での開発のご経験
・企画や要件定義のご経験
・PMやリーダーのご経験


【勤務地】
<勤務地詳細>
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅:メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
可

【住所設定】
豊洲オフィス/東京都江東区豊洲3-2-20  [最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
※想定残業時間:30時間


【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】
<予定年収>
545万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~419,900円
その他固定手当/月:30,000円~50,000円

<月給>
255,000円~469,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※月平均残業20時間込み
※経験・スキルに応じて変動
※地域手当は居住地により0円~30,000円間で変動
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※延長雇用制度有

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート
■社内研修

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、産前特別休暇、有給休暇 等


【事業概要】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。
【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」:パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。
※当社の雇用形態について:当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。


【郵便番号】
1080023

【所在地】
東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】
グランパークタワー33F

【設立年 補足】
1977年9月

【従業員数】
18,844名

【市場】
非上場

【資本金】
310百万円

【売上高】
110,794百万円

【HPリンク先】
https://www.persol-bd.co.jp/

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