《東京/神奈川/大阪》《SE》SRE運用自動化構築【PCO Technology Product Line】

職務内容 ●TPL クラウドエンジニアリングセンター SRE推進・K8s技術開発部のミッション 【技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。​ ・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発​ ・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発​ ・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出 【クラウドエンジニアリングセンターとは】 当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。 【SRE推進・K8s技術開発とは】 Platform Engineering/Site Reliability Engineering (SRE) の考えのもと、クラウドプラットフォームの構築・運用の自動化を担当しています。 プラットフォームの構築・運用では、Azure/AWSの大手クラウドサービスプロバイダーが提供するクラウドと、Kubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用しています。 ●募集背景 当社のITプロバイダーへの変革の牽引にあたり、新規事業となる複数のSaaSプロダクトを開発しています。日本国内にとどまらず、海外も含めたSaaSプロダクトの利用者数拡大に向け、ITシステム運用もSite Reliability Engineering（SRE）の考え方に基づいた運用モデルに変革する必要があります。そのため、当社におけるSREの導入・適用範囲の拡大を牽引できる人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社のSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの運用にSREを導入するためのプロセス策定、自動化推進、ツールの導入。 ・自動化に必要となるプログラム開発は自社で内製しており、GoやPython、シェルでの設計・開発。 ・Azure/AWS、Kubernetes、Observability、運用管理のための各種クラウドサービスやツールを導入するための要件定義・設計・開発・導入。 ・SaaSプロダクト開発チームとの協業によるシステム安定稼働のための運用作業。 【勤務地について】 東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記のご経験がある方 ・SREとしてクラウドサービスの運用経験をお持ちの方（業界不問） ・AWSもしくはAzureとKubernetesによるシステムの設計、構築、運用の経験をお持ちの方（業界不問） ・システム運用を自動化するためのプログラミングスキルをお持ちの方（言語不問、Go/Pythonの経験を歓迎） 【歓迎】 ・Observabilityツールや運用管理系のツールの導入経験 ・欧州や北米向けのクラウドサービスの運用経験（グローバルチームの中での運用経験があるとより歓迎です） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube(https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY) ・オフィスツアー -YouTube(https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe) ・社員インタビュー -YouTube(https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR) ・会社概要紹介(https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118) ・女性の働き方について(https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/women/) ・サステナビリティレポート(https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975) 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS) ・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration) 【職種 / 募集ポジション】 《東京/神奈川/大阪》《SE》SRE運用自動化構築【PCO　Technology Product Line】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,100,000円 〜 14,800,000円 【想定月給】36.7万円〜100.4万円 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 東京都中央区銀座8丁目21番1号 大阪府大阪市中央区城見２丁目２番３３号 神奈川：JR横浜線 鴨居駅より徒歩10分 東京：「新橋駅」ＪＲ・銀座線・浅草線 より徒歩８分 「汐留駅」大江戸線・ゆりかもめ より徒歩８ JR京橋駅南口より徒歩5分 大阪：京阪京橋駅片町口より徒歩7分 大阪メトロ大阪ビジネスパーク駅4番出口より徒歩15分 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 【試用期間】 あり　原則として入社日より３ヶ月 【その他】 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日 【配属部門】 TPL　クラウドエンジニアリングセンター　SRE推進・K8s技術開発部 【募集者の名称】 パナソニック コネクト株式会社 【備考】 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 会社情報 【会社名】 パナソニックグループ