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Site Reliability Engineer

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Work type
Hybrid
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Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine évolution, recherche un SRE Engineer pour renforcer son équipe Infrastructure & DevOps.


Tu rejoindras une équipe à taille humaine, composée de passionnés qui aiment partager leurs connaissances, relever des défis techniques et avancer ensemble.


Ton quotidien ? Participer à l'évolution et à la modernisation des infrastructures, intervenir sur différents projets en fonction de ton expertise et continuer à développer tes compétences techniques. Une belle opportunité pour quelqu'un qui souhaite aller plus loin dans son parcours Infrastructure / DevOps !


SRE Engineer - Taches et Responsabilités


  • Participer à la migration et à l'évolution des infrastructures Cloud et On-Premise.
  • Gérer et optimiser des environnements Linux et Kubernetes.
  • Automatiser les infrastructures grâce à Ansible et l'IaC.
  • Améliorer la performance, la fiabilité et l'observability des systèmes.
  • Implémenter les bonnes pratiques SRE, DevOps et GitOps.
  • Collaborer avec les équipes techniques pour partager ton expertise et faire évoluer les solutions.


SRE Engineer - Profil Recherché


  • Minimum 3 années d'expérience en Infrastructure IT, avec une évolution vers le DevOps/SRE.
  • Bonne maîtrise de Linux, Kubernetes, Ansible et IaC.
  • Connaissances des environnements Cloud, On-Premise et Docker.
  • Familiarité avec les outils CI/CD, Monitoring et Automation (Terraform, Prometheus, Grafana…).
  • Esprit curieux, proactif et collaboratif, avec l'envie d'apprendre et de partager.
  • Français et anglais courants.


SRE Engineer - Offre et Avantages


  • Une voiture de société avec carte essence ou budget mobilité.
  • Des chèques-repas, un GSM et son abonnement.
  • Une assurance groupe correspondant à 7 % du salaire brut annuel, ainsi qu'une assurance hospitalisation et ambulatoire.
  • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés, du partage de connaissances et de réelles possibilités d'évolution et de développement technique.
  • Un équilibre entre collaboration et flexibilité : 3 jours sur site et 2 jours de télétravail par semaine

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