Sociaal Projectleider

Wij zoeken een Sociaal Projectleider | 36 uur | Rotterdam | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen!

Pak jij vaak vanzelf de regie? En krijg je energie van werken met mensen; bewoners, collega’s, iedereen eigenlijk? Ben je iemand die vooruitdenkt, maar ook gewoon de mouwen opstroopt als het nodig is? Mooi. Dan willen we je leren kennen.

Als Sociaal Projectleider ben jij de schakel tussen bewoners, collega’s en het project. Jij zorgt dat mensen zich gehoord voelen en echt kunnen meedoen. Dat doe je binnen renovatie- en sloop-nieuwbouwprojecten die direct impact hebben op hun leefomgeving. Je begint met een goed plan voor de nulmeting, maar daar blijft het niet bij: jij zorgt dat participatie geen papieren verhaal wordt, maar iets wat écht leeft.

Je leert bewoners kennen, zet klankbordgroepen of bewonerscommissies op en betrekt ze actief bij plannen die hun buurt veranderen. Je houdt iedereen op de hoogte met duidelijke communicatie en zorgt dat bijeenkomsten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig en open.

Je werkt aan meerdere projecten tegelijk, dus schakelen gaat je goed af. Samen met de projectleider ontwikkeling maak je plannen concreet: wat gaan we doen, wanneer, met wie en wat kost het? Je organiseert bijeenkomsten, begeleidt inspraak en als het nodig is, ga je ook juridische procedures niet uit de weg.

Je stuurt bewonersbegeleiders aan, houdt overzicht en ziet snel waar het schuurt of beter kan. En gebeurt er iets onverwachts? Dan blijf jij rustig en pak je het op.

Wat we ook belangrijk vinden: jouw ideeën. Zie jij dat iets slimmer, beter of anders kan? Laat van je horen. We staan open voor vernieuwing en jouw kijk op het werk.

En misschien wel het belangrijkste: je komt terecht in een team waar je op kunt bouwen. We werken hard, helpen elkaar, lachen veel en vieren successen samen.

Klinkt dit als jouw plek? Dan drinken we graag een kop koffie met je om kennis te maken.

Wat vragen wij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting sociaal juridisch of maatschappelijke dienstverlening;
• Kennis en ervaring met wijkgerichte aanpak, in het bijzonder voor verduurzamings-herstructureringen projecten;
• Een flexibele instelling om bewonersbijeenkomsten in de avond bij te wonen;
• Communicatief en sociaal vaardig naar de verschillende doelgroepen;
• Een buitengewone netwerker;
• Je hebt een rijbewijs.

Wat goed van pas komt

• Iemand die oplossingsgericht denkt en handelt;
• Ervaring met het spreken voor groepen;
• Een goede omgevingssensitiviteit gezien de verschillende typen betrokkenen.

Wat bieden wij

• Een salaris van maximaal € 6.289,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal J van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een vitaliteitsbudget van netto € 210,- per jaar.
• Een internet vergoeding van € 20,- per maand
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren na 6 maanden om te zetten in een vast contract.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Wij werken volgens het Hybride Werken ( thuiswerken combineren met kantoorwerk)
• Laptop en mobiel v/d zaak.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Je gaat werken bij Hef Wonen

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met hart voor de stad en haar inwoners. Bij Hef Wonen willen we van betekenis zijn voor Rotterdam, onze huurders en woningzoekenden. We werken aan goede en betaalbare woningen, leefbare buurten en kansen voor mensen om prettig te wonen en leven. Dat doen we met betrokkenheid, eerlijkheid en lef.

We zijn betrokken bij wat er speelt in onze wijken en luisteren naar de mensen voor wie we het doen. We zijn eerlijk over wat kan en wat niet kan en spreken elkaar daarop aan. En we tonen lef door initiatief te nemen, kansen te zien en nieuwe wegen te verkennen als dat nodig is.

Met korte lijnen, een heldere koers en een open samenwerking werken we dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. We steken graag de handen uit de mouwen en durven soms buiten de gebaande paden te denken om samen tot de beste oplossingen te komen.

Daarom zoeken we collega’s die zich verantwoordelijk voelen voor hun werk en voor de mensen om hen heen. Mensen die kwaliteit belangrijk vinden, oprechte interesse tonen in huurders én collega’s en zichzelf willen blijven ontwikkelen. We geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Juist daardoor komen we tot betere ideeën en oplossingen voor de stad.

Bij Hef Wonen reis je op een manier die past bij jouw werk én bij onze stad.

Ons kantoor in het Entrepotgebouw op Rotterdam Zuid is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. Daarom maken we duurzaam reizen aantrekkelijk met passende vergoedingen voor OV en fiets. Voor functies waarbij veel gereisd wordt of specifieke mobiliteit nodig is, maken we passende afspraken. Zo zorgen we ervoor dat je flexibel, comfortabel en op een manier die past bij jouw functie kunt reizen.

Denk je dat deze functie bij je past?

Dan ontvangen we graag jouw cv & motivatie voor 23 november 2027. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marlies van der Horst, Teammanager Sociaal Proces. Marlies is bereikbaar op 06 10 40 19 09.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op dinsdag 01 december 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Voor deze functie is een Verklaring omtrent Gedrag vereist.