🏢 O nas
Jako Grupa Blix rozwijamy
najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce –
BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb,
umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych.
Dołączając do nas, trafisz na zespół, który gra do jednej bramki. Stawiamy na otwartą komunikację, wzajemne wsparcie i odpowiedzialność za swoje cele – to na niej budujemy autentyczne zaufanie. Mamy odwagę myśleć poza schematami i pragmatycznie ulepszać to, co wymaga zmiany.
Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!
👉 WYNAGRODZENIE 8000 - 11000 PLN BRUTTO/NETTO + VAT
👉 PRACA ZDALNA
👉 PRACA NA CAŁY ETAT
👤 O roli
Szukamy Social Content Managera, który potrafi budować formaty kreatywne, pracować z kreatorami i tworzyć content, do którego ludzie chcą wracać.
Kogoś, kto wniesie naszą komunikację w mediach społecznościowych na najwyższy możliwy poziom, jednocześnie pozostając spójnym z DNA marki.
Jeżeli codziennie zapisujesz inspiracje z TikToka, Instagrama czy YouTube'a i potrafisz powiedzieć, dlaczego jeden film zdobył milion wyświetleń, a drugi przepadł, a nawet przewidzieć trend zanim stanie się trendem, prawdopodobnie będziemy mówić tym samym językiem.
Dlaczego ta rola może być dla Ciebie?
- Otrzymasz możliwość zbudowania systemu contentowego dla organizacji stojącej za aplikacją nr 1 dla smart shopperów w Polsce.
- Będziesz blisko decyzji biznesowych - media kupujemy in-house i skupiamy się na krajowym rynku.
- Od pierwszego dnia otrzymasz nasze zaufanie i dużą dozę autonomii, a dodatkowo będziesz miał/a udział w tym jak będziemy mierzyć efektywność roli i jej wpływ na biznes.
✅ Zadania
- Rozwój systemu contentowego dla mediów społecznościowych Grupy Blix.
- Współpraca z Brand & Creative Leadem nad spójnością komunikacji.
- Projektowanie formatów contentowych - zarówno organicznych, jak i reklamowych.
- Pozyskiwanie kreatorów i budowa społeczności wokół Blixa.
- Briefowanie, coaching i rozwój twórców.
- Zarządzanie tworzeniem i publikacji contentu.
- Produkcja materiałów własnych, w tym generowanych z wykorzystaniem narzędzi AI.
- Monitorowanie kreatywnych trendów w social media.
- Analiza wyników i rozwój najlepszych formatów.
👉 Po czym poznamy jak Ci idzie
Po 3 Miesiącach
- Masz ukończony audyt dotychczasowych działań social media.
- Dysponujesz projektem nowej architektury kont uwzględniając ich cele (reklamowe, organiczne) oraz segmentację i persony.
- Wdrażasz pierwsze formaty i pozyskujesz nowych kreatorów.
- Regularnie produkujesz własny content (live & AI) – ok. 5 materiałów tygodniowo.
Po 6 Miesiącach
- Działa system contentowy z rosnącą liczbą zwycięskich formatów.
- Rośnie udział mediów społecznościowych w wolumenie nowych użytkowników aplikacji, spada koszt instalacji.
Po 12 Miesiącach
- Mamy funkcjonujący framework analityczny, który wskazuje wpływ kanałów social media na funkcjonowanie marki i biznesu Grupy Blix. Zbudujesz go wspólnie z Analitykiem i Performance Marketing Leadem.
👤O Tobie
- Masz minimum 2-3 lata doświadczenia w podobnej roli, po stronie agencji lub w strukturach in-house.
- Tworzenie contentu to ścieżka kariery, którą świadomie wybrał_ś, gdyż jest to Twoja pasja.
- Doskonale rozumiesz TikToka, Instagram Reels i YouTube Shorts - identyfikujesz trendy zanim staną się viralami i potrafisz zrozumieć co je napędza.
- Wiesz jak projektować replikowalne formaty contentowe. Masz lekkie pióro i wyczucie mediów społecznościowych dzięki którym stają się serią, a nie jednorazowym viralem.
- Wiesz skąd pozyskiwać twórców, potrafisz uczciwie wyceniać ich pracę i ją rozliczać.
- Masz doświadczenie we współpracy z kreatorami po stronie klienta lub agencyjnej,
- Jesteś w stanie pokazać portfolio z własnymi treściami, wliczając te pokazujące pracę przed kamerą i sposób montażu.
- Swobodnie pracujesz z takimi narzędziami jak CapCut, Adobe Premiere i DaVinci.
- Potrafisz pracować samodzielnie, wykazujesz inicjatywę i bierzesz odpowiedzialność za rezultaty.
🙌 Mile widziane
- Znasz narzędzia Ai do tworzenia treści i potrafisz pokazać przykłady swoich kreacji.
- Masz wiedzę branżową o aplikacjach zakupowych i retail media.
- Doświadczenie w prowadzeniu programów partnerskich dla kreatorów.
💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć
- Na początku współpracy umówisz się z TL na konkretne cele z perspektywą 3-6-12 miesięcy. W połączeniu ze spotkaniami 1on1 stworzymy dla Ciebie środowisko, w którym nie musisz zastanawiać się “Jak mi idzie?”.
- Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
- Przynajmniej dwa razy do roku zapytamy Cię o to, jak Ci się z nami pracuje. A potem… faktycznie zrobimy coś z Twoim feedbackiem!
- Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.
💰 Wynagrodzenie i benefity
- Forma zatrudnienia do wyboru: umowa o pracę lub kontrakt B2B.
- Praca zdalna, z możliwością pracy w naszym biurze w Poznaniu lub Warszawie.
- Elastyczny start pracy, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9/10-15).
- Pakiet benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
- Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
- Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
- W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️🏝️
👉 Etapy rekrutacji
Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.
- Przesłanie CV i formularza. Na początek zadamy Ci kilka pytań, aby lepiej Cię poznać.
- Rozmowa z Dominikiem z zespołu People & Culture. Spotkanie online gdzie poznamy Twoje oczekiwania i wartości, a Ty będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o grupie Blix i stanowisku. Ten etap może być poprzedzony krótką rozmową telefoniczną.
- Rozmowa z Kubą, Marketing & Growth Directorem. Tutaj rozpoznamy lepiej Twój potencjał dla roli poprzez pogłębienie Twojego doświadczenia i sprawdzenie wiedzy dotyczącej mediów społecznościowych.
- Zadanie domowe. Poprosimy Cię o zaprezentowanie Twoich umiejętności i sposobu myślenia w praktyce.
- Prezentacja zadania przed Kubą i Maksymilianem (Performance Marketing Leadem). Wybrane osoby zaprosimy do finałowej rozmowy, gdzie omówimy Twoje zadanie i zadamy dodatkowe pytania.
- Oferta. Jeśli okażesz się najlepszą osobą do naszej roli, złożymy Ci propozycję współpracy! 🎉
Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.
Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na www.grupablix.pl