Solution Analyst Trainee, OP Henkivakuutus
- Salary
- €3.2K/mo
- Hiring from
- Finland
- Work type
- Hybrid
- Posted
Is this job info correct?
Show job descriptionHide job description
Tule meille kollegaksi
Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme.
Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden digitaalisia vakuutussäästämisen palveluita? Innostutko liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämisestä, ongelmien ratkaisemisesta ja yhteistyöstä eri asiantuntijoiden kanssa?
Vahvistamme OP Henkivakuutuksen vakuutussijoittamisen uudistushanketta Solution Analyst Traineella!
Solution Analyst Traineena pääset mukaan OP Henkivakuutuksen vakuutussijoittamisen uudistushankkeeseen, jossa kehitetään palveluita, järjestelmiä ja toimintamalleja vastaamaan tulevaisuuden asiakas- ja liiketoimintatarpeita. Toimit liiketoiminnan ja ohjelmistokehityksen välissä auttaen tunnistamaan tarpeita, analysoimaan kehityskohteita sekä muuttamaan tavoitteita konkreettisiksi ratkaisuiksi yhdessä asiantuntijoiden ja kehitystiimien kanssa.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, arkkitehtien, kehittäjien ja testaajien kanssa sekä osallistut ratkaisujen määrittelyyn, kehityksen tukemiseen ja laadun varmistamiseen. Saat käytännön kokemusta ketterästä ohjelmistokehityksestä ja pääset seuraamaan digitaalisten palveluiden kehittämistä ideasta toteutukseen asti.
Traineejakson aikana kasvatat osaamistasi liiketoiminta-analyysista, ratkaisusuunnittelusta sekä moderneista kehitysmenetelmistä osana monialaista asiantuntijatiimiä.
Rooli sijaitsee Helsingin pääkonttorillamme Vallilassa. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen.
Millaista osaamista etsimme?
Tehtävä sopii sinulle erityisen hyvin, jos opiskelet esimerkiksi tietojenkäsittelytiedettä, tietotekniikkaa, tuotantotaloutta, liiketoimintateknologiaa tai muuta soveltuvaa alaa ja olet kiinnostunut yhdistämään teknologian sekä liiketoiminnan näkökulmia.
Sinulla on
Muutama sana meistä…
Tässä roolissa pääset näkemään läheltä, kuinka ideat viedään konseptista tuotantoon ja kuinka teknologialla luodaan ratkaisuja, jotka vaikuttavat tuhansien asiakkaiden arkeen. Työskentelet liiketoiminnan ja ohjelmistokehityksen rajapinnassa yhdessä eri alojen asiantuntijoiden kanssa, osallistut digitaalisten palveluiden kehittämiseen sekä opit ymmärtämään, kuinka liiketoiminnan tarpeet muutetaan toimiviksi ja asiakkaille arvoa tuottaviksi ratkaisuiksi.
…ja syistä, miksi meille kannattaa hakea
Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk.
OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne.
Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.
Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa!
Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta.
Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään!
Näin hakuprosessimme etenee
OP Pohjola
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
Kiitorata2027
Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme.
Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden digitaalisia vakuutussäästämisen palveluita? Innostutko liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämisestä, ongelmien ratkaisemisesta ja yhteistyöstä eri asiantuntijoiden kanssa?
Vahvistamme OP Henkivakuutuksen vakuutussijoittamisen uudistushanketta Solution Analyst Traineella!
Solution Analyst Traineena pääset mukaan OP Henkivakuutuksen vakuutussijoittamisen uudistushankkeeseen, jossa kehitetään palveluita, järjestelmiä ja toimintamalleja vastaamaan tulevaisuuden asiakas- ja liiketoimintatarpeita. Toimit liiketoiminnan ja ohjelmistokehityksen välissä auttaen tunnistamaan tarpeita, analysoimaan kehityskohteita sekä muuttamaan tavoitteita konkreettisiksi ratkaisuiksi yhdessä asiantuntijoiden ja kehitystiimien kanssa.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, arkkitehtien, kehittäjien ja testaajien kanssa sekä osallistut ratkaisujen määrittelyyn, kehityksen tukemiseen ja laadun varmistamiseen. Saat käytännön kokemusta ketterästä ohjelmistokehityksestä ja pääset seuraamaan digitaalisten palveluiden kehittämistä ideasta toteutukseen asti.
Traineejakson aikana kasvatat osaamistasi liiketoiminta-analyysista, ratkaisusuunnittelusta sekä moderneista kehitysmenetelmistä osana monialaista asiantuntijatiimiä.
Rooli sijaitsee Helsingin pääkonttorillamme Vallilassa. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen.
Millaista osaamista etsimme?
Tehtävä sopii sinulle erityisen hyvin, jos opiskelet esimerkiksi tietojenkäsittelytiedettä, tietotekniikkaa, tuotantotaloutta, liiketoimintateknologiaa tai muuta soveltuvaa alaa ja olet kiinnostunut yhdistämään teknologian sekä liiketoiminnan näkökulmia.
Sinulla on
- kiinnostusta liiketoiminnan kehittämiseen ja digitaalisiin palveluihin
- analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote
- halua ymmärtää sekä liiketoiminnan että teknologian tarpeita
- kiinnostusta ohjelmistokehityksen toimintamalleihin ja ketterään kehittämiseen
- kiinnostusta datalähtöiseen päätöksentekoon, analytiikkaan ja tekoälyn tarjoamiin mahdollisuuksiin liiketoiminnan kehittämisessä
- uteliaisuutta ja valmiutta hyödyntää tekoälyä oman työn sekä tiimien tuottavuuden parantamisessa
- hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä oppia uusia asioita nopeasti
- sujuva suomen ja englannin kielen taito
Muutama sana meistä…
Tässä roolissa pääset näkemään läheltä, kuinka ideat viedään konseptista tuotantoon ja kuinka teknologialla luodaan ratkaisuja, jotka vaikuttavat tuhansien asiakkaiden arkeen. Työskentelet liiketoiminnan ja ohjelmistokehityksen rajapinnassa yhdessä eri alojen asiantuntijoiden kanssa, osallistut digitaalisten palveluiden kehittämiseen sekä opit ymmärtämään, kuinka liiketoiminnan tarpeet muutetaan toimiviksi ja asiakkaille arvoa tuottaviksi ratkaisuiksi.
…ja syistä, miksi meille kannattaa hakea
Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk.
OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne.
Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.
Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa!
Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta.
Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään!
Näin hakuprosessimme etenee
- Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.
- Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse.
- Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme.
- Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027.
OP Pohjola
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
Kiitorata2027