in4ge sp. z o.o. logo

Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (M365 Architect for A365 Project)

Salary
PLN 165–PLN 185/hr
PLN per hour
Hiring from
Poland
Work type
Remote
Posted
Sep 29, 2026
Is this job info correct?

Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (M365 Architect for A365 Project)

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.


Dołącz do strategicznego programu wdrożenia sztucznej inteligencji i ładu korporacyjnego u globalnego lidera w dziedzinie zaawansowanej optyki i optoelektroniki. Poszukujemy doświadczonego eksperta do roli Solution Enterprise Architect (M365 Architect for A365 Project).

W tym projekcie staniesz się właścicielem fundamentu środowiska Microsoft 365 (tenant-level foundation), na którym wdrażany jest Microsoft Copilot oraz nadzorowane agenty AI. Twoim nadrzędnym celem będzie zdefiniowanie, wdrożenie i udokumentowanie spójnej architektury kontroli - łączącej Copilot Control System, Entra ID, Purview oraz zarządzanie punktami końcowymi - a także rozstrzyganie w oparciu o twarde dowody audytowe, czy środowisko organizacji jest w pełni gotowe na uruchomienie kolejnych fal użytkowników i agentów.

Rola koncentruje się na architekturze kontroli, bezpieczeństwie i gotowości technologicznej (nie obejmuje administracyjnego zamawiania licencji czy mechanicznego provisioningu).

Zakres roli:

  • Architektura tenanta Microsoft 365: Projektowanie konfiguracji tenanta w skali Enterprise (polityki Admin Center, kanały aktualizacji oraz spójna konfiguracja usług Exchange, SharePoint i Teams).
  • Konfiguracja Copilot Control System: Definiowanie polityk na poziomie tenanta (zakres użytkowników, reguły guardrails, scenariusze użycia) oraz eksportowanie audytowalnych linii bazowych (baseline) dla poszczególnych kohort wdrożeniowych.
  • Tożsamość i dostęp (Entra ID & Conditional Access): Modelowanie grup kohortowych, higiena katalogu, projektowanie polityk dostępu warunkowego (Conditional Access) oraz rozszerzanie tego modelu na tożsamości nie-ludzkie (Non-Human Identities) w obszarze agentów AI.
  • Ochrona danych i ład informacyjny (Microsoft Purview): Konfiguracja etykiet poufności (Sensitivity Labels), polityk DLP, retencji oraz mechanizmów audytu pod kątem treści, do których Copilot ma dostęp, w tym eliminacja zjawiska oversharingu w SharePoint i OneDrive.
  • Integracja z urządzeniami i punktami końcowymi: Wykorzystanie Microsoft Intune i mechanizmów compliance urządzeń jako elementów weryfikacji w Conditional Access oraz egzekucji reguł dla agentów.
  • Ocena gotowości środowiska (Tenant Readiness Assessment): Przeprowadzanie ustrukturyzowanych ocen gotowości, tworzenie scorecardów, analizy luk (gap analysis), list wymagań wstępnych oraz rejestru ryzyk dla kolejnych fal wdrożeniowych.
  • Współpraca przy architekturze Agent 365: Definiowanie warunków wstępnych tenanta niezbędnych do działania platformy Agent 365 (powiązania tożsamości, modele delegacji, usługi bazowe) we współpracy z A365 Architectem.
  • Transfer wiedzy i standaryzacja: Przygotowanie dokumentacji powykonawczej (as-built), metodyki readiness assessmentu oraz instrukcji operacyjnych pozwalających zespołom klienta na samodzielną rewalidację środowiska przed kolejnymi falami rolloutu.

Oczekujemy:

  • Głębokiego doświadczenia architektonicznego w środowisku Microsoft 365 (skala Enterprise): Praktycznej wiedzy z zakresu konfiguracji tenanta, architektury usług składowych (Exchange, SharePoint, Teams) oraz integracji z Microsoft Intune.
  • Ekspertyzy w Microsoft Purview i Entra ID: Zaawansowanej znajomości wdrażania etykietowania, DLP, retencji, walki z oversharingiem oraz projektowania zaawansowanych polityk Conditional Access (także w odniesieniu do bytów nie-ludzkich / service principals).
  • Znajomości Copilot Control System: Doświadczenia w projektowaniu polityk, ograniczeń i audytowalnych reguł kontrolnych dla Microsoft Copilot.
  • Umiejętności analitycznych i audytowych: Oceny rzeczywistego stanu konfiguracji i danych telemetrycznych tenanta (a nie tylko dokumentacji papierowej) oraz projektowania kontroli generujących dowody audytowe w procesach ciągłych.
  • Doświadczenia w środowiskach regulowanych: Zrozumienia uwarunkowań prawno-biznesowych (np. EU AI Act, wymogi Responsible AI, porozumienia z europejskimi radami pracowniczymi / Works Council).
  • Zorientowania na bezpieczeństwo pracy (Least Privilege): Pracy z wykorzystaniem uprawnień czasowych (PIM / time-bound elevation) i precyzyjnego rejestrowania własnych działań w logach audytowych.
  • Silnych kompetencji komunikacyjnych: Umiejętności tłumaczenia technicznych decyzji architektonicznych i ich implikacji biznesowych komitetom zarządczym (Governance Boards).
  • Biegłej znajomości języka angielskiego (poziom C1/C2) umożliwiającej swobodną komunikację z międzynarodowymi interesariuszami technicznymi i biznesowymi.

Proponujemy:

  • Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
  • 100% tryb zdalny - bez konieczności wizyt w biurze i podróży służbowych.
  • Bezpośredni wpływ na fundamenty bezpieczeństwa i gotowości środowiska M365 pod kątem globalnej adopcji Copilota i agentów AI u wiodącego producenta optoelektroniki.
  • Pracę opartą na faktach, logach i dowodach konfiguracyjnych w partnerskim modelu co-designu.
  • Dojrzały miks metodyk SCRUM oraz Waterfall dopasowany do specyfiki wdrożeń korporacyjnych.

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

Similar jobs

Apply for this job