specjalista (-ka) ds. obsługi prawnej procesów kredytowych

To masz na bank: umowa o pracę (na czas zastępstwa), praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), zespół/lider: Zespół Dokumentacji Klientów Korporacyjnych, Nadia Orłowska, cel: wsparcie procesów kredytowych poprzez przygotowanie, analizę i obsługę dokumentacji kredytowej oraz współpracę z zespołami banku w zakresie umów i zabezpieczeń kredytowych. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 19 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz wykształcenie wyższe (prawnicze, ekonomiczne, finanse lub bankowość), jesteś osobą skrupulatną, samodzielną, zaangażowaną, potrafisz wyznaczać, priorytety, jesteś odporna/y na stres, chętnie podejmiesz nowe wyzwania i lubisz uczyć się nowych rzeczy, potrafisz pracować w zespole, klient jest dla Ciebie ważny, jesteś dokładny/a i terminowy/a, Mile widziane, jeśli: posiadasz doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych, masz doświadczenia w obsłudze dokumentacji kredytowej, znasz tematykę zabezpieczeń kredytowych, posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych, Twoje zadania w tej roli: przygotowywanie dokumentacji dla transakcji kredytowych (umowy kredytowe i umowy zabezpieczeń) dla Klientów bankowości korporacyjnej, analiza dokumentacji prawnej wymaganej do sporządzenia umów kredytowych i umów zabezpieczeń, analiza decyzji kredytowych, przygotowanie dokumentacji zwalniającej zabezpieczenia, bezpośrednia współpraca z jednostkami wewnętrznymi Banku biorącymi udział w procesach kredytowych. Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę (na czas zastępstwa) pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Dołącz do nas w kilku krokach. · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług