SRE

AI Nativeな産業ソフトウェアを支えるPlatform Engineering 仕事概要 # AI Nativeな産業ソフトウェアを支える AIが急速に進化する中、多くの企業はAI機能の開発に注目しています。 しかし、本当に難しいのはAIを作ることではありません。 安定して動かし続けること。 安全に運用すること。 スケールさせること。 そして継続的に価値を届けることです。 BALLASでは、Vertical SaaS、SCM基幹システム、AI/LLM機能を複数展開しています。SREはそれらを支える共通基盤を設計し、AI Nativeな産業ソフトウェアを実現する重要なポジションです。 # 具体的な業務 ## 複数のプロダクトおよびAIシステムの信頼性・運用性・スケーラビリティ向上を担っていただきます。 * GCPを活用したクラウド基盤設計・運用 * Terraformを利用したInfrastructure as Code推進 * AI/LLMシステムの運用基盤整備 * CI/CDパイプラインの設計・改善 * モニタリング・アラート基盤整備 * SLI/SLOの設計・運用 * 障害分析・ポストモーテム文化の構築 * 開発チームと連携したパフォーマンス改善 * Platform Engineering推進 #技術環境（2026年6月時点） ## フロントエンド React、Next.js、TypeScript ## バックエンド Python、FastAPI、NestJS、TypeScript、GraphQL、GraphQL ## Testing Jest ## AI/ML Vertex AI、Gemini、Cloud Vision API ## Infrastructure Google Cloud Platform (GCP)、Firebase、Vertex AI、Cloud Vision API、Gemini、Docker、Terraform、PostgreSQL ## DevOps GitHub、Notion、Cursor Agent、Devin、Gemini、Google Cloud Monitoring、Sentry、Google Cloud Monitoring ## Design / Collaboration Figma、Miro、Slack、Notion # このポジションで得られる挑戦 *AI Nativeなアーキテクチャの設計・運用経験 *SaaS、SCM、AI基盤を横断したPlatform Engineering *0→1からスケールフェーズまでの信頼性設計 *Terraformを活用したInfrastructure as Code推進 *AI/LLMワークロードを含む運用設計 *SRE文化そのものの構築 # なぜ、AIだけでは産業は変わらないのか？ 多くのAIプロダクトは、既存業務の一部を効率化することに留まっています。 しかし、建設業や製造業のようなリアル産業では、単純な自動化だけでは価値を生み出せません。 そこには ・図面 ・仕様書 ・見積 ・発注 ・施工計画 といった膨大な非構造データが存在し、 さらに、 ・企業ごとに異なる業務プロセス ・例外だらけの現場判断 ・暗黙知に依存した意思決定 が複雑に絡み合っています。 AIが本当に価値を発揮するためには、業務そのものを構造化し、 AIが理解・実行できる状態へ変換する必要があります。 BALLASが取り組んでいるのは、単なるAI活用ではありません。 産業の意思決定をコード化し、再現可能な仕組みとして実装することです。 # BALLASとは？ 「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンをアップグレードするテックカンパニーです。 プラットフォーム運営を通じて設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。 リアルなオペレーションをコード化し、AI Nativeな産業インフラの構築を目指しています。 # BALLASのプロダクト BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。 ・「BALLAS SCM」：自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。 ・「BALLAS LINKS」：お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。 今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。 【参考：BALLASが取り組む課題】 BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題 https://youtrust.jp/studio/articles/ballas # 代表・木村の起業への想い ## なぜBALLASを立ち上げたのか 1400年以上にわたり日本の発展を支えてきた建設業界は、今なお社会インフラを支える巨大産業です。一方で、現場では深刻な職人不足や、アナログで不透明な調達プロセスによる過度な調整負担など、産業全体の生産性を阻害する課題が残されています。 多重請負構造の中で分断されてきた設計・調達・製造・施工のプロセスをデータでつなぎ直し、人とAIが協働できる業務構造へ再設計することで、人が創造的な仕事や本質的な意思決定に集中できる産業を実現したい。 その想いから、BALLASを創業しました。 > BALLASが目指すのは、**顧客・パートナーにDXを強制しないDX**です。 建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」は、自らがサプライヤーとして設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。「BALLASに頼めば、やり方を変えずに業務が最適化されていく」そんな体験を提供していきたいと考えています。 【参考：サプライヤーBALLASという戦略】 ■取締役COO中西「川下から川上へ、サプライチェーンをかえる」 https://note.com/ballas/n/nd8f29e3d2c54 # BALLASという組織の3つの魅力 ## ① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。 仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。 【参考：投資家対談】 ■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ） https://newspicks.com/news/16132298/body/ ■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ) https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6 ■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ) https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6 ## ② AI Nativeな働き方を実践する組織 Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。 AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。 【参考：投資家対談】 AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS) https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463 ## ③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度 マトリクス型キャリアモデルを採用。 マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。 【参考：BALLASの組織開発】 共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事 https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1 必須スキル # AI Nativeな産業ソフトウェアを支える AIが急速に進化する中、多くの企業はAI機能の開発に注目しています。 しかし、本当に難しいのはAIを作ることではありません。 安定して動かし続けること。 安全に運用すること。 スケールさせること。 そして継続的に価値を届けることです。 BALLASでは、Vertical SaaS、SCM基幹システム、AI/LLM機能を複数展開しています。SREはそれらを支える共通基盤を設計し、AI Nativeな産業ソフトウェアを実現する重要なポジションです。 # 具体的な業務 ## 複数のプロダクトおよびAIシステムの信頼性・運用性・スケーラビリティ向上を担っていただきます。 * GCPを活用したクラウド基盤設計・運用 * Terraformを利用したInfrastructure as Code推進 * AI/LLMシステムの運用基盤整備 * CI/CDパイプラインの設計・改善 * モニタリング・アラート基盤整備 * SLI/SLOの設計・運用 * 障害分析・ポストモーテム文化の構築 * 開発チームと連携したパフォーマンス改善 * Platform Engineering推進 #技術環境（2026年6月時点） ## フロントエンド React、Next.js、TypeScript ## バックエンド Python、FastAPI、NestJS、TypeScript、GraphQL、GraphQL ## Testing Jest ## AI/ML Vertex AI、Gemini、Cloud Vision API ## Infrastructure Google Cloud Platform (GCP)、Firebase、Vertex AI、Cloud Vision API、Gemini、Docker、Terraform、PostgreSQL ## DevOps GitHub、Notion、Cursor Agent、Devin、Gemini、Google Cloud Monitoring、Sentry、Google Cloud Monitoring ## Design / Collaboration Figma、Miro、Slack、Notion # このポジションで得られる挑戦 *AI Nativeなアーキテクチャの設計・運用経験 *SaaS、SCM、AI基盤を横断したPlatform Engineering *0→1からスケールフェーズまでの信頼性設計 *Terraformを活用したInfrastructure as Code推進 *AI/LLMワークロードを含む運用設計 *SRE文化そのものの構築 # なぜ、AIだけでは産業は変わらないのか？ 多くのAIプロダクトは、既存業務の一部を効率化することに留まっています。 しかし、建設業や製造業のようなリアル産業では、単純な自動化だけでは価値を生み出せません。 そこには ・図面 ・仕様書 ・見積 ・発注 ・施工計画 といった膨大な非構造データが存在し、 さらに、 ・企業ごとに異なる業務プロセス ・例外だらけの現場判断 ・暗黙知に依存した意思決定 が複雑に絡み合っています。 AIが本当に価値を発揮するためには、業務そのものを構造化し、 AIが理解・実行できる状態へ変換する必要があります。 BALLASが取り組んでいるのは、単なるAI活用ではありません。 産業の意思決定をコード化し、再現可能な仕組みとして実装することです。 # BALLASとは？ 「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンをアップグレードするテックカンパニーです。 プラットフォーム運営を通じて設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。 リアルなオペレーションをコード化し、AI Nativeな産業インフラの構築を目指しています。 # BALLASのプロダクト BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。 ・「BALLAS SCM」：自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。 ・「BALLAS LINKS」：お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。 今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。 【参考：BALLASが取り組む課題】 BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題 https://youtrust.jp/studio/articles/ballas # 代表・木村の起業への想い ## なぜBALLASを立ち上げたのか 1400年以上にわたり日本の発展を支えてきた建設業界は、今なお社会インフラを支える巨大産業です。一方で、現場では深刻な職人不足や、アナログで不透明な調達プロセスによる過度な調整負担など、産業全体の生産性を阻害する課題が残されています。 多重請負構造の中で分断されてきた設計・調達・製造・施工のプロセスをデータでつなぎ直し、人とAIが協働できる業務構造へ再設計することで、人が創造的な仕事や本質的な意思決定に集中できる産業を実現したい。 その想いから、BALLASを創業しました。 > BALLASが目指すのは、**顧客・パートナーにDXを強制しないDX**です。 建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」は、自らがサプライヤーとして設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。「BALLASに頼めば、やり方を変えずに業務が最適化されていく」そんな体験を提供していきたいと考えています。 【参考：サプライヤーBALLASという戦略】 ■取締役COO中西「川下から川上へ、サプライチェーンをかえる」 https://note.com/ballas/n/nd8f29e3d2c54 # BALLASという組織の3つの魅力 ## ① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。 仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。 【参考：投資家対談】 ■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ） https://newspicks.com/news/16132298/body/ ■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ) https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6 ■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ) https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6 ## ② AI Nativeな働き方を実践する組織 Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。 AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。 【参考：投資家対談】 AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS) https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463 ## ③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度 マトリクス型キャリアモデルを採用。 マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。 【参考：BALLASの組織開発】 共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事 https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1 歓迎スキル - パブリッククラウドサービス（AWS、GCP、Azure のいずれか）の IAM や組織管理経験 - 機械学習のインフラやCI/CDパイプラインの構築経験 - Elasticsearch や Solr などの全文検索エンジンの運用経験 - サーバ高負荷やデータベーススループット低下などのシステム障害対応の業務経験 - エラーバジェットやポストモーテムなどのSREの観点の考え方を実践された業務経験 - 勉強会やカンファレンスへの登壇発表などの経験 - スケーラビリティ、耐障害性、整合性など、大規模分散システムの運用における課題に関する知識 - Sentry, Datadog, NewRelicなどの監視ツールの運用経験 - SLI/SLOを導入して運用した経験 - 書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容を読み、その内容を実践した経験もしくは実践したいという姿勢 求める人物像 - 障害対応よりも、障害が起きない仕組みづくりに興味がある方 - インフラ運用だけでなく、開発生産性や組織全体の価値向上に関わりたい方 - Platform EngineeringやDeveloper Experienceの向上に興味がある方 - SaaSだけでなく、AIシステムやデータ基盤を含む複雑なシステムに挑戦したい方 - AI Nativeな産業ソフトウェアの基盤をゼロから設計したい方 # 一緒に働くメンバー ■プロダクト開発部 責任者 濱田 AI Nativeなプロダクト開発 https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2 ■テックリード 片岡 コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現 https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852 ■設計DX 大関 リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来 https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852 # TEAM BALLAS 平均年齢は32.4歳。 若い組織でありながら、設計・施工・調達・生産管理など、それぞれの領域で実務経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。 職種や役職に関わらず、互いを尊重しながらフラットに議論し、より良い顧客価値の創出に向き合っています。 また、BALLASには11条からなる「BALLAS信条」があり、メンバー一人ひとりが以下のような価値観を大切にしています。 * ゴール思考 * 組織での付加価値最大化 * 他責にしない こうした価値観を共有しながら、産業変革に挑戦しています。 応募概要 給与 - 想定年収800万～1200万円 - 月給制 ※専門業務型裁量労働制を導入 勤務地 ①神田オフィス 東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階 ②大阪オフィス 大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 3階 ※配属は応募者様の希望に応じて決定 ※リモート勤務可（週1回の出社想定） 雇用形態 正社員（ただし、入社後3～6か月は契約社員としての雇用） 勤務体系 - 専門業務型裁量労働制 - 1日のみなし時間：8時間00分 - 年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始） - 有給休暇：入社日に10日付与、入社日後6か月を経過した日に10日付与、入社日後1年ごとに20日付与 試用期間 有　3か月（最大6か月、試用期間中の勤務条件：有機雇用契約） 福利厚生 ■ AI Nativeな組織 Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールの利用可能。 AIを個人利用のツールではなく、組織の標準装備として位置づけています。 日々の情報収集、ナレッジ共有、資料作成、意思決定支援などに生成AIを活用し、人がより本質的な課題解決や創造的な仕事に集中できる環境づくりを進めています。 ■ その他 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 業務用PC貸与 書籍購入、資格取得、セミナー参加等の学習支援制度 カフェ代補助 AIツール利用環境の提供