[Stage de césure]Bras droit du fondateur, École Pretto - H/F

Lancer une école de zéro, aux côtés de son fondateur

L'École Pretto se lance avec une ambition : changer la façon dont tout un secteur se forme. Produit, marché, ventes, opérations : tout est à construire, avec l'IA au cœur de nos outils.

Ta mission : prendre en main l'un des chantiers clés du lancement, de l'idée jusqu'au premier pilote.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2027. Stage de césure de six mois, en binôme direct avec Anass, le fondateur, et en contact avec Renaud, cofondateur de Pretto.

L'École Pretto

L'École Pretto est l'organisme de formation issu du savoir-faire de Pretto. Elle forme les courtiers salariés de Pretto, ceux de son réseau d'indépendants, puis le reste du marché.

C'est un lancement à partir de zéro, avec un avantage rare : une base de clients dès le premier jour. Le marché, lui, n'a pas encore de leader.

Tu travailles en direct avec Anass, le fondateur. Il a passé six ans chez Santiane, où il a créé la Santiane Institute avant la cession du groupe pour 400 M€. Il a aussi monté plusieurs entreprises, dont la dernière, l'École Arvo, a levé 2 M€ avant son exit.

Ta mission en six mois

Tu conçois, produis et testes une nouvelle offre de formation pour les courtiers, appelée à devenir l'un des piliers de l'école. L'IA est ton premier levier : pour analyser le marché, accélérer la production des contenus et automatiser tout le parcours. Le terrain de test est déjà là : les salariés de Pretto et un groupe pilote de courtiers indépendants.

• Comprendre le marché (20 %) : entretiens avec des courtiers, analyse de la concurrence, définition de la promesse et du format de l'offre. Exemple : une synthèse d'une dizaine d'entretiens qui tranche le format final.
• Piloter la production (35 %) avec les experts terrain : choix des intervenants, captations, planning, qualité. Anass garde l'ingénierie pédagogique. Exemple : organiser les captations d'une dizaine d'experts sur un trimestre.
• Lancer et automatiser le pilote (30 %) : inscriptions, relances, suivi et reporting, jusqu'à ce qu'il tourne sans intervention manuelle. Exemple : un parcours où les inscriptions, les relances et le suivi des apprenants partent tout seuls.
• Mesurer les résultats (15 %) : engagement, complétion, satisfaction, pour préparer le passage à l'échelle. Exemple : un tableau de bord de l'engagement mis à jour automatiquement.

Tu travailles en binôme avec Anass, au quotidien. Points réguliers, décisions prises ensemble, accès à tous les sujets du lancement : stratégie, partenaires, business plan. Tu ne restes pas cantonné à ton chantier, tu vois comment se construit une entreprise de l'intérieur.

Ce que tu en retires

• Un produit à ton nom. Tu pars d'une page blanche et tu finis avec une offre qui tourne, des utilisateurs réels et des chiffres.
• Le métier de fondateur, vu de près. Stratégie, produit, opérations, partenaires : tu touches à tout, avec un fondateur qui a déjà construit et cédé.
• Un marché à prendre. Tu construis une offre qu'aucun acteur du secteur ne propose aujourd'hui.
• Un tremplin pour la suite. Création d'entreprise, conseil, fonds, produit : six mois à construire une entreprise avec son fondateur, c'est une expérience que peu de stages offrent. Et chez Pretto, de nombreux stagiaires ont ensuite rejoint le groupe en CDI.

Profil recherché

• Étudiant en école de commerce ou d'ingénieurs, en année de césure.
• Tu te reconnais dans les valeurs de Pretto : exigence, responsabilité, humilité, bienveillance.
• Orienté produit : tu aimes comprendre les besoins des utilisateurs et les transformer en solutions concrètes.
• Tu maîtrises les outils : IA, no-code, automatisation. Tu cherches toujours comment faire gagner du temps à une équipe.
• Bon relationnel : tu sais faire avancer un projet avec des équipes et des experts qui ne dépendent pas de toi.
• Autonome et rigoureux : tu tiens un planning avec plusieurs experts sans qu'on te relance, et tu es à l'aise avec un binôme à distance.

Tu n'as pas besoin de connaître le crédit ni l'assurance. Tu apprendras le métier sur le terrain.

Processus : un premier échange avec Anass, un cas pratique court sur le sujet de la mission, puis un entretien avec Renaud, cofondateur du groupe Pretto.