Stage Talent Acquisition Specialist Industry H/F/N

Stage Talent Acquisition Specialist Industry H/F/N

Au sein de votre équipe #OneTeam

• Vous intégrez l'équipe Recrutement, rattachée au département des Ressources Humaines.

• Vous intervenez sur le périmètre Industry, qui regroupe les activités industrielles du groupe : production, datacentres, HSE, R&D et autres fonctions techniques.

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Talent Acquisition Specialists, les équipes RH, les managers opérationnels et les directeurs de service.

• Vous découvrez les enjeux humains et opérationnels liés au recrutement dans un environnement industriel en pleine évolution.

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge vos propres recrutements (CDI, stages, alternances,..) après une période d'onboarding, de la compréhension du besoin avec les managers jusqu'à la sélection des candidats, sur des métiers variés de l'industrie (production, maintenance, HSE, datacentres, R&D…).

• Partir à la recherche des bons talents en utilisant différents outils et canaux de sourcing, en développant votre approche directe et en constituant des viviers de candidats.

• Rencontrer et évaluer les candidats, mener les préqualifications, participer aux entretiens et partager vos recommandations avec les managers.

• Accompagner les candidats tout au long du recrutement, en assurant un suivi régulier et en veillant à leur faire vivre une expérience positive.

• Faire évoluer nos pratiques de recrutement en suivant vos indicateurs, en proposant de nouvelles idées et en participant aux projets de l'équipe (relations et évenements écoles, marque employeur, événements recrutement…).

Votre futur impact

Dans 6 mois

• La réalisation de recrutements en autonomie sur différents métiers du périmètre Industry, de la définition du besoin à la sélection des candidats.

• Le développement de viviers de talents et l'amélioration de nos pratiques de recrutement et de l'expérience candidat.

A la fin de votre stage, vous aurez développez :

• Une expérience concrète dans la gestion de recrutements de A à Z, avec une autonomie dans la conduite de vos recrutements.

• Une maîtrise des techniques de sourcing, d'approche directe et d'évaluation des candidats, notamment sur les métiers de l'industrie.

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Compétences requises :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Management, École de commerce ou équivalent.

• Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.

• Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et les ressources humaines.

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.

• Vous disposez de bonnes capacités de communication, d'analyse et de synthèse.

• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d'organisation et de proactivité.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.

• Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum.