Starszy(-a) specjalista(-tka) compliance– Zespoł Monitorowania Rynków Kapitałowych

To masz na bank:

• Umowa o pracę,
• praca hybrydowa: (częściowo w biurze w Warszawie lub Poznaniu)
• zespół/lider: Zespół Monitoringu Rynków Kapitałowych (Paweł Glapiak)
• Cel: Zapewnienie zgodności działań na rynkach kapitałowych poprzez monitoring transakcji, identyfikację ryzyk nadużyć rynkowych oraz realizację kontroli w obszarze Trade Surveillance. Wspieranie rozwoju i automatyzacji procesów kontrolnych we współpracy z biznesem i IT.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.

Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• 3–5 lat doświadczenia zawodowego w Trade Surveillance, Compliance, kontroli działalności na rynkach finansowych lub innym obszarze dającym praktyczne doświadczenie w funkcjonowaniu rynków kapitałowych,
• Dobra znajomość funkcjonowania rynków kapitałowych i instrumentów finansowych, pozwalająca rozumieć mechanizmy zawierania transakcji i zleceń oraz identyfikować zachowania mogące wymagać analizy z perspektywy Compliance,
• Znajomość regulacji dotyczących nadużyć na rynku, w szczególności MAR, oraz umiejętność przełożenia wymagań regulacyjnych na praktyczną analizę transakcji, procesów i ryzyk,
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i krytyczne myślenie, w tym umiejętność pracy z danymi, łączenia informacji z różnych źródeł oraz formułowania jasnych i dobrze uzasadnionych wniosków,
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony obszar: umiejętność uporządkowania problemu, pozyskania potrzebnych informacji, zaproponowania rozwiązania i doprowadzenia zadania do końca,
• Umiejętność efektywnej współpracy z IT i zespołami technologicznymi, w tym komunikowania potrzeb biznesowych i kontrolnych, pracy nad wymaganiami oraz udziału w testowaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z systemami i danymi,
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją regulacyjną i techniczną oraz współpracę z jednostkami Grupy.

Mile widziane kompetencje i doświadczenie:

• Doświadczenie w pracy z systemami Trade Surveillance lub innymi rozwiązaniami analitycznymi i kontrolnymi, zwłaszcza udział w ich wdrażaniu, rozwoju, testowaniu lub integracji z innymi źródłami danych.
• Znajomość Power BI lub innych narzędzi analitycznych będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w automatyzacji lub usprawnianiu procesów kontrolnych oraz zainteresowanie praktycznym wykorzystaniem technologii w Compliance.
• dobrą znajomość procesu kredytowego dla klientów korporacyjnych, obejmującą w szczególności analizę klienta i transakcji, ocenę zdolności kredytowej, rating, zarządzanie limitami, proces decyzyjny, dokumentację, uruchomienie finansowania i monitoring;
• znajomość podstawowych zasad zarządzania ryzykiem kredytowym i czynników wpływających na ocenę ryzyka klienta oraz transakcji;
• umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z wymaganiami wynikającymi z polityk kredytowych, regulacji i standardów zarządzania ryzykiem;
• minimum 2 lata doświadczenia w analizie, projektowaniu lub optymalizacji procesów biznesowych, preferowane w obszarze bankowości, finansowania przedsiębiorstw lub ryzyka kredytowego;
• doświadczenie w roli analityka procesowego, analityka biznesowego lub w realizacji projektów dotyczących procesów kredytowych;
• umiejętność identyfikowania wymagań biznesowych oraz ich przekładania na rozwiązania procesowe i funkcjonalne;
• umiejętność pracy z danymi oraz wykorzystywania ich do oceny funkcjonowania procesu i podejmowania decyzji;
• znajomość narzędzi wykorzystywanych do modelowania i dokumentowania procesów będzie dodatkowym atutem;
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2);
• doświadczenie w pracy projektowej oraz znajomość metodyk Agile, Lean lub Process Excellence będą dodatkowymi atutami.

Twoje zadania w tej roli:

• Realizacja kontroli i analiz w obszarze Trade Surveillance, w szczególności dotyczących transakcji i zleceń, ryzyka market abuse oraz zgodności z regulacjami MAR,
• Analiza alertów, danych transakcyjnych i innych informacji w celu identyfikacji potencjalnych nieprawidłowości, prowadzenie pogłębionych analiz przypadków oraz formułowanie i dokumentowanie wniosków,
• Realizacja i rozwój kontroli w obszarach związanych z rynkami kapitałowymi, w tym MAR, BMR oraz monitoringu komunikacji,
• Samodzielne prowadzenie powierzonych tematów: od identyfikacji i analizy problemu, przez zebranie danych i współpracę z właściwymi interesariuszami, po wypracowanie rozwiązania, rekomendacji lub sposobu dalszego postępowania,
• Współpraca z jednostkami biznesowymi oraz innymi funkcjami kontrolnymi przy wyjaśnianiu przypadków, identyfikacji ryzyk oraz projektowaniu i doskonaleniu mechanizmów kontrolnych,
• Współpraca z IT przy rozwoju i utrzymaniu systemów wykorzystywanych w Trade Surveillance, w tym definiowanie potrzeb biznesowych i kontrolnych, analiza problemów, testowanie zmian oraz ocena jakości i kompletności danych,
• Udział w automatyzacji i rozwoju środowiska kontrolnego, w tym poszukiwaniu możliwości zwiększenia skuteczności monitoringu, poprzez wykorzystanie danych i nowych rozwiązań technologicznych.
• Przygotowywanie dokumentacji kontrolnej, procedur, raportów i materiałów związanych z realizowanymi kontrolami, audytami oraz wymaganiami regulacyjnymi i grupowymi.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterką i przełożonym
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania.

W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.

Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna.

Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.

Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc.

W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.
Wierz w siebie i aplikuj.