Strateg med inriktning förmågeplanering

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Nu söker vi en strateg med inriktning förmågeplanering till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Du får ett sammanhållande ansvar för att utveckla principer och strukturer för att hålla ihop regionens samlade förmågebild inom säkerhet och civil beredskap och för att följa hur förmågan utvecklas i förhållande till politiska ambitionsnivåer, lagkrav, annan reglering och regionens gemensamma ramverk.

Ditt uppdrag

Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela hotskalan. Arbetet bedrivs genom ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga.

Som strateg med inriktning förmågeplanering har du tyngdpunkten i att utveckla, samordna och vidmakthålla regionens gemensamma principer, strukturer och arbetssätt för att beskriva, bedöma och följa utvecklingen av regionens samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Du ansvarar för att funktionernas analyser, bedömningar och utvärderingar kan vägas samman till en regional förmågebild och relateras till politiska ambitionsnivåer, lagkrav, annan reglering och regionens gemensamma ramverk.

Du synliggör skillnaden mellan den förmåga regionen behöver ha och den förmåga regionen faktiskt har. Genom att hålla samman nuläge, önskad förmåga och identifierade förmågegap tar du fram strategiska underlag om regionens övergripande behov för att nå politikens mål och ambitionsnivåer, lagkrav eller annan väsentlig reglering inom området. Underlagen är väsentliga möjliggörare för beredning av regional åtgärdsplan likväl som för direktörens beredning av förslag till politiska prioriteringar och budgetbeslut. Underlagen ger också förvaltningar och bolag ett underlag för deras lokala prioriteringar.

Du ansvarar för strategisk utveckling av principer, metoder, modeller, strukturer och styrande ramverk för förmågeplanering och samlad förmågebedömning. Du anger inriktning och skapar förutsättningar för ett enhetligt och sammanhållet arbete, medan funktionernas analytiker tar fram, bearbetar och värderar förmågeanalyser, effektutvärderingar, erfarenhetsunderlag och andra analysunderlag. Du värderar och väger samman resultaten till strategiska slutsatser, rekommendationer och övergripande behovsbilder.

Effektutvärdering och erfarenhetsåterföring utgör centrala underlag för förmågeplaneringen. De används för att bedöma om genomförda åtgärder har fått avsedd effekt, minskat identifierade förmågegap och förändrat behovet av fortsatta insatser. På så sätt skapas en återkopplingscykel där den samlade förmågebildens utveckling kan följas över tid.

Du säkerställer att den samlade förmågebildens utveckling ger utvecklingsledningen ett tydligt underlag för att bereda och omsätta identifierade förmågebehov till genomförbara åtgärder. Du arbetar nära analytiker inom förmågeanalys och utvärdering samt med strateger, regionutvecklare och andra specialister som bidrar med riskbilder, lägesbilder, verksamhetsdata, erfarenheter och bedömningar. Förmågeplaneringen beskriver och prioriteringsbereder förmågebehoven; utvecklingsledning ansvarar för processen att bereda, prioritera, resurssätta och följa beslutade utvecklingsåtgärder där direktören i sin ledningsfunktion agerar beslutsfattare.

I uppdraget ingår kvalificerad handläggning, utredning, konsekvensbedömning, strategisk beredning och framtagande av besluts-, planerings- och budgetunderlag. Du kan ha roller som huvudhandläggare, uppdragsledare, metodansvarig eller domänexpert och ingå i tvärfunktionella uppdrag och resursteam.

Tjänstens placering

Tjänsten är placerad i Plan- och kvalitetsavdelningen, där funktionerna analys för förmågeutveckling, effektutvärdering och erfarenhetsåterföring samt ledningssystem och styrande dokument har sin huvudsakliga organisatoriska hemvist. Arbetet bedrivs i nära samverkan med avdelningens analytiker och övriga strateger samt med koncernstabens övriga funktioner, förvaltningar, bolag, andra koncernstaber och externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Du kommer in i ett skede där Västra Götalandsregionen förstärker och utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Ansvar och kompetenser samlas i en koncernstab som i ett sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från identifierade behov till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga.

Som strateg får du möjlighet att påverka hur en av Sveriges största och mest komplexa offentliga organisationer beskriver, bedömer och planerar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Du bidrar till att skapa ett tydligt samband mellan politiska ambitionsnivåer, reglerande krav, faktisk förmåga, identifierade gap och regionens framtida prioriteringar.

Du arbetar nära kvalificerade analytiker, specialister, verksamhetsföreträdare och beslutsfattare. Eftersom hälso- och sjukvården utgör en stor del av regionens verksamhet får du arbeta med förmågefrågor där verksamhetsförståelse, kontinuitet, patientsäkerhet, kapacitet och komplexa beroenden är viktiga delar av helheten.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du

Du ska ha

• Akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• God system-, och verksamhetskunskap om hälso- och sjukvården

• God och aktuell kunskap om förmågeplanering, samlad förmågebedömning, strategisk analys, verksamhetsanalys och effektuppföljning.

• Erfarenhet av kvalificerad handläggning, utredning och utvecklingsarbete.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete inom förmågeplanering, verksamhetsstyrning, strategisk analys, planering eller närliggande område.

• God förmåga att utveckla och förvalta principer, metoder, modeller, ramverk och strukturer för förmågeplanering, samlad förmågebedömning, uppföljning och utvärdering.

• God förmåga att värdera och sammanföra komplexa analys- och utvärderingsunderlag till en samlad förmågebild samt omsätta slutsatserna till övergripande behovs-, planerings-, prioriterings- och beslutsunderlag.

• God förmåga att tolka och omsätta politiska ambitionsnivåer, lagkrav, annan reglering och styrande ramverk till krav på VGR:s förmåga.

• Erfarenhet av och god förmåga att arbeta tvärfunktionellt och självständigt samordna flera specialistområden, verksamheter eller organisatoriska nivåer.

• God förmåga att kommunicera och förankra komplexa bedömningar och prioriteringsunderlag samt bidra till att beslutade förändringar implementeras.

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från en stor och komplex organisation eller från politiskt styrd verksamhet.

• Erfarenhet av förmågebedömning, förmågeplanering eller strategisk analys inom säkerhet och civil beredskap.

• Medicinsk kompetens genom legitimation inom hälso- och sjukvården, exempelvis som läkare eller sjuksköterska.

Personliga förmågor

För att lyckas i tjänsten behöver du kunna förena strategisk höjd med förmåga att förstå hur politiska ambitioner, reglerande krav, verksamhetsförutsättningar och faktisk förmåga hänger samman. Du arbetar strukturerat, självständigt och långsiktigt och kan samtidigt anpassa arbetet när omvärld, krav eller verksamhetsförutsättningar förändras.

Du skapar helhet och sammanhang i komplexa frågor och kan tydliggöra skillnaden mellan önskad och faktisk förmåga. Du gör förmågebilder, gap, prioriteringar och konsekvenser begripliga för olika målgrupper, bygger förtroendefulla relationer och driver arbetet framåt när flera perspektiv och beroenden behöver vägas samman.

Du har hög integritet och gott omdöme och arbetar utifrån ett regiongemensamt helhetsperspektiv. Du bidrar till samverkan, lärande och gemensam utveckling och verkar för att regionens förmåga inom säkerhet och civil beredskap utvecklas och vidmakthålls över tid.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.

• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.

• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

• Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas, vilket kan ställa krav på svenskt medborgarskap.

• Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera vid höjd beredskap.

• Tjänsten kan innebära resor både nationellt och internationellt.

• Västra Götalandsregionen eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, en god arbetsmiljö och balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.