Strateg med inriktning utvecklingsstyrning

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Nu söker vi en strateg med inriktning utvecklingsstyrning till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Du får ett sammanhållande ansvar för att utveckla och vidmakthålla regionens principer, strukturer och arbetssätt för hur utvecklingsbehov inom säkerhet och civil beredskap tas emot, bereds, prioriteras, resurssätts och följs upp. Du ansvarar också för att hålla samman och förvalta regionens samlade utvecklingsportfölj inom området.

Ditt uppdrag

Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela hotskalan. Arbetet bedrivs genom ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga.

Som strateg med inriktning utvecklingsstyrning har du tyngdpunkten i att utveckla, samordna och vidmakthålla regionens gemensamma styrning, principer, metoder och arbetssätt för hur identifierade utvecklingsbehov, förbättringsförslag och utvecklingsinitiativ tas om hand. Du skapar en sammanhållen struktur från mottagning och beredning till prioritering, beslut, resurssättning, uppföljning och avslut.

Du ansvarar för den strategiska utvecklingen och förvaltningen av regionens samlade utvecklingsportfölj inom säkerhet och civil beredskap. Portföljen ska ge överblick över inkomna utvecklingsbehov, behov under beredning, beslutade åtgärder, pågående utvecklingsinsatser, genomförda leveranser samt behov som har parkerats eller avvisats. Du säkerställer att portföljen ger ledningen ett aktuellt och tillförlitligt underlag för prioritering, styrning och beslut.

Du utvecklar principer, bedömningsgrunder och arbetssätt för hur utvecklingsbehov ska beredas och prioriteras. Du utformar beredningsmodellen och anger vilka kompetens- och verksamhetsperspektiv som behöver ingå utifrån behovets karaktär, vilka parametrar som ska bedömas samt hur bedömningar ska dokumenteras, jämföras och sammanställas. Modellen ska skapa förutsättningar för att beredningen kan ledas av ansvarig beslutsfattare eller annan utsedd funktion och att relevanta kompetenser bidrar med bedömningar av bland annat angelägenhet, förväntad effekt, genomförbarhet, beroenden, resursbehov och finansieringsbehov.

Du skapar samband mellan utvecklingsportföljen, finansiering och resursstyrning och bidrar till direktörens och ledningens beredning av prioriteringar och beslut. Du synliggör portföljens samlade belastning, beroenden, målkonflikter, resursbehov och behov av omprioritering. I uppdraget ingår även att fånga och bereda digitala utvecklingsbehov samt utveckla smarta och ändamålsenliga arbetssätt för utvecklingsstyrningen.

Du arbetar nära utvecklingsledare, regionutvecklare, strateger, analytiker och andra specialister. Utvecklingsledare och övriga genomföranderesurser leder, samordnar och genomför beslutade utvecklingsinsatser, medan du håller samman den övergripande styrningen, portföljlogiken, metodiken och uppföljningen. Du säkerställer att avvikelser, beroenden och behov av nya vägval återförs till ledningen och utvecklingsportföljen.

I uppdraget ingår kvalificerad handläggning, utredning, konsekvensbedömning, strategisk beredning och framtagande av prioriterings-, besluts-, finansierings- och resursunderlag. Du kan ha roller som huvudhandläggare, uppdragsledare, metodansvarig, portföljansvarig eller domänexpert och ingå i tvärfunktionella uppdrag och resursteam.

Tjänstens placering

Tjänsten är placerad i Utvecklingsavdelningen, där funktionen utvecklingsledning har sin huvudsakliga organisatoriska hemvist. Arbetet bedrivs i nära samverkan med avdelningens utvecklingsledare, regionutvecklare och övriga strateger samt med koncernstabens övriga funktioner, förvaltningar, bolag, andra koncernstaber och externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Du kommer in i ett skede där Västra Götalandsregionen förstärker och utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Ansvar och kompetenser samlas i en koncernstab som i ett sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från identifierade behov till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga.

Som strateg får du möjlighet att påverka hur en av Sveriges största och mest komplexa offentliga organisationer prioriterar, styr och följer upp sin utveckling inom säkerhet och civil beredskap. Du bidrar till att skapa ett tydligt samband mellan identifierade behov, beslutade utvecklingsinsatser, resurssättning, finansiering och leverans.

Du arbetar nära kvalificerade utvecklingsledare, specialister, verksamhetsföreträdare och beslutsfattare. Uppdraget ger dig möjlighet att utveckla en regiongemensam struktur som skapar överblick, tydliga prioriteringar och bättre förutsättningar att omsätta behov till konkret och samordnad förändring.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du

Du ska ha

• Akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete inom utvecklingsstyrning, portföljstyrning, verksamhetsutveckling, program- eller projektstyrning eller närliggande område.

• Erfarenhet av kvalificerad handläggning, utredning och utvecklingsarbete.

• God kunskap om utvecklings- och portföljstyrning samt god förmåga att utveckla, införa och förvalta principer, modeller, processer, ramverk och strukturer för mottagning, beredning, prioritering, resurssättning och uppföljning av utvecklingsbehov och initiativ.

• God förmåga att värdera och sammanföra utvecklingsbehov till strategiska prioriterings- och beslutsunderlag som tydliggör nyttor, beroenden, konsekvenser , finansiering och resursbehov.

• God förmåga att skapa överblick över flera samtidiga utvecklingsbehov och initiativ samt synliggöra beroenden, målkonflikter och behov av omprioritering.

• God förmåga att arbeta självständigt och samordna aktörer, kompetenser och verksamhetsperspektiv i komplexa utvecklings- och beredningsprocesser.

• God förmåga att kommunicera, förankra och implementera modeller, processer, prioriteringar och förändringar inom utvecklingsstyrning.

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från en stor och komplex organisation eller från politiskt styrd verksamhet.

• Erfarenhet av digital utveckling och utveckling av smarta och ändamålsenliga arbetssätt.

• Erfarenhet av nyttorealisering, effektuppföljning, förändringsledning eller organisatoriskt lärande.

• System-, och verksamhetskunskap om hälso- och sjukvården

• Svensk legitimation i ett hälso- och sjukvårdsyrke som kräver akademisk examen, exempelvis läkare eller sjuksköterska.

Personliga förmågor

För att lyckas i tjänsten behöver du kunna förena strategisk höjd med förmåga att skapa struktur, överblick och framdrift i en komplex utvecklingsportfölj. Du arbetar systematiskt, självständigt och långsiktigt och kan samtidigt anpassa arbetet när prioriteringar, resurser eller verksamhetsförutsättningar förändras.

Du skapar helhet och sammanhang i komplexa frågor och kan utforma strukturer som gör olika verksamhets- och expertperspektiv synliga och möjliga att sammanställa till transparenta underlag. Du gör prioriteringar, vägval och konsekvenser begripliga för olika målgrupper och bidrar till att komplexa utvecklingsbehov kan hanteras på ett systematiskt och jämförbart sätt.

Du har hög integritet och gott omdöme och arbetar utifrån ett regiongemensamt helhetsperspektiv. Du bidrar till samverkan, lärande och gemensam utveckling och verkar för att regionens förmåga inom säkerhet och civil beredskap utvecklas och vidmakthålls över tid.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.

• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.

• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

• Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas, vilket kan ställa krav på svenskt medborgarskap.

• Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera vid höjd beredskap.

• Tjänsten kan innebära resor både nationellt och internationellt.

• Västra Götalandsregionen eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, en god arbetsmiljö och balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.