Systems & Integrations Lead (Platform & Enablement)

Systems & Integrations Lead (Platform & Enablement)Country: Spain

EMPIEZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo.

Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.

LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCAS

Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Systems & Integrations Lead con base en Madrid.

Conectarás el gemelo digital con los sistemas, datos e identidades corporativas, garantizando integraciones seguras, contratos estables y controles de acceso adecuados.

Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:

• Diseñar e implantar, junto con Identidad corporativa, el modelo de acceso por roles a módulos, skills y datos, integrado con Microsoft Entra ID (OIDC, JWT delegado).; Garantizar que la autorización se aplica en el servidor y que la matriz rol → módulo está documentada y cubierta por tests.; Gestionar el ciclo de alta de nuevos roles y módulos en coordinación con Governance & Orchestration.
• Diseñar e implantar integraciones con sistemas de RR. HH., financieros, de procesos y otras plataformas de datos del Grupo.; Definir patrones de integración (APIs, eventos, cargas por lotes) y su gestión de errores, reintentos y versiones.; Coordinar con los equipos dueños de los sistemas origen la disponibilidad, la calidad y los cambios de los datos.
• Definir y mantener contratos de API estables y versionados entre servicios backend, aplicaciones front-end y agentes.; Asegurar que los errores son explícitos y distinguibles (p. ej., recurso vacío frente a servicio no disponible), sin fallos silenciosos.; Establecer tests de contrato que detecten las roturas antes de producción.
• Integrar servicios de LLM y embeddings (p. ej., Amazon Bedrock) en la plataforma con control de coste, latencia y seguridad.; Implantar herramientas y skills que permitan a los agentes consultar sistemas corporativos de forma segura y acotada.; Acompañar a los equipos de cada iniciativa en el diseño de sus integraciones y revisar su coherencia con la plataforma.
• Documentar el mapa de sistemas, datos e integraciones de la organización.

LO QUE APORTARÁS

Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Experiencia profesional

• Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend, arquitectura de integración o ingeniería de sistemas. (Requerido)

• Experiencia en arquitecturas agénticas: tool calling, skills y orquestación de agentes. (Preferente)

• Experiencia en grandes entidades financieras con múltiples sistemas legacy. (Preferente)

Idiomas

• Dominio de inglés y castellano. (Requerido)

Habilidades técnicas

• Experiencia sólida en identidad y accesos corporativos: OAuth2/OIDC, JWT, Entra ID (Azure AD) y modelos RBAC. (Requerido)

• Experiencia diseñando APIs REST y contratos entre servicios, con versionado y gestión de errores. (Requerido)

• Dominio de Python (preferiblemente FastAPI) y SQL (PostgreSQL). (Requerido)

• Experiencia integrando servicios de LLM en aplicaciones productivas. (Requerido)

• Conocimiento de TypeScript/React para colaborar en la parte cliente de los contratos. (Preferente)

• Conocimiento de RGPD, DORA y de los requisitos de segregación de accesos en banca. (Preferente)

Habilidades interpersonales

• Coordinación con equipos de identidad, sistemas y producto (Requerido)

• Comunicación técnica y documentación clara (Requerido)

• Orientación a la fiabilidad y la seguridad (Requerido)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras.

Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.

Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.

Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.

Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.

Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.

Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.

Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.

Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.

Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.

Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander.

Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si este puesto te resulta interesante, presenta tu candidatura.

¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU CAMINO?

The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.

This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.

Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

Ready to make it happen?

It starts with you. It starts here.