Szef Regionu / Szefowa Regionu

Koleżanki i Koledzy!

Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby, które spełniają poniższe kryteria do udziału w rekrutacji na stanowisko Szef Regionu Sprzedaży – Makroregion M2_Centralny

Na zgłoszenia czekamy do 14 sierpnia br.

Rekrutacja jest wieloetapowa. Aby wziąć w niej udział należy zaaplikować i załączyć 2 dokumenty: CV oraz list motywacyjny (warunek konieczny), w którym opiszesz, dlaczego chcesz zostać Szefem Regionu.

Do kolejnych etapów zostaną zaproszone wybrane osoby.

Teren: Makroregion M2_Centralny, Region M2_Łódzki_Pn_Wsch

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie - komunikacja z zespołem i egzekucja realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych,
• Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i dbałość o jego oczekiwany poziom wiedzy merytorycznej,
• Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie,
• Planowanie, wdrażanie, monitorowanie i rozliczanie zespołu z realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych oraz związanych z zarządzaniem relacjami z klientami Polpharmy,
• Odpowiedzialność za kompletność informacji dotyczących: konkurencji, klientów Polpharmy, kanałów dystrybucji i charakterystyce powierzonego Regionu,
• Dbałość o najwyższą jakość i weryfikacja poprawności planowania i raportowania wszystkich zrealizowanych aktywności przez podległy zespół,
• Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany oraz gotowość podejmowania nowych wyzwań adekwatnych do potrzeb zespołu i celów biznesowych,
• Monitoring przestrzegania IDM,
• Uczestnictwo w opracowywaniu strategii sprzedażowej, marketingowej i dystrybucyjnej firmy,
• Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży i Dystrybucji,

Nasze wymagania:

• Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany,
• Znajomość standardów funkcjonowania naszej organizacji, m.in. narzędzi i systemów do raportowania, a w szczególności narzędzi i systemów obowiązujących w sprzedaży HCP,
• Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie
• Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (lub duża determinacja do szybkiej nauki)
• Miejsce zamieszkania lub gotowość do realokacji na miejsce znajdujące się maksymalnie 90 minut jazdy samochodem od Łodzi - warunek konieczny

Dear Candidates

We conduct most of our recruitment processes online. After a short phone interview, you will receive an invitation to a videoconference or teleconference.

We know how important face-to-face contact is, so if there is an opportunity, we invite you to meet us at one of our locations.

You will receive all information by phone or email. We try to keep in contact with you, ensuring everyone's safety and comfort.

Best Regards

Recruitment Team

Contact Us