Talent Acquisition Manager

¡Estamos buscando Recruitment Manager!

Modalidad híbrida (Acudirás de 2 a 3 veces a la semana on oficina) Alcaldía Miguel Hidalgo

Inglés AVANZADO INDISPENBALE

¿Te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutas liderar equipos y sabes cómo gestionar grandes volúmenes de vacantes sin perder de vista la calidad del servicio?

¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a Recruitment Manager que se sume a nuestro equipo para liderar, estructurar y hacer crecer nuestra operación de reclutamiento en México y Estados Unidos. Queremos a alguien con iniciativa, visión estratégica y experiencia en consultoría de reclutamiento, Staffing o Headhunting, que disfrute trabajar con distintos clientes, coordinar múltiples proyectos y desarrollar equipos de alto desempeño.

¿Cuál será tu reto?

• Construir, estructurar y fortalecer el área de Recruitment, definiendo procesos y estrategias que impulsen su crecimiento.
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de reclutadores, fomentando una cultura de colaboración y resultados.
• Gestionar una amplia cartera de clientes, construyendo relaciones de confianza y asegurando un servicio de calidad.
• Coordinar múltiples clientes y vacantes de manera simultánea, manteniendo una operación organizada, ágil y eficiente.
• Diseñar estrategias de atracción de talento para los mercados de México y Estados Unidos.
• Acompañar a los clientes durante todo el proceso de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la contratación.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y cumplimiento de objetivos.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar herramientas y procesos que optimicen la operación.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Entre 7 y 10 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia reclutando para los mercados de México y Estados Unidos.
• Experiencia liderando equipos de Recruitment o Talent Acquisition.
• Indispensable trayectoria en consultoras de reclutamiento, empresas de Staffing, RPO o agencias de Headhunting.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de vacantes y múltiples clientes simultáneamente.
• Capacidad para estructurar equipos, establecer procesos y desarrollar estrategias de reclutamiento.
• Experiencia trabajando con perfiles operativos, especializados, gerenciales y ejecutivos.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
• Inglés avanzado o bilingüe, indispensable para interactuar con clientes y equipos internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Esquema de trabajo híbrido.
• La oportunidad de liderar y construir una operación de Recruitment en crecimiento.
• Un rol con autonomía, retos y participación en decisiones estratégicas.
• La posibilidad de trabajar con clientes y proyectos de México y Estados Unidos.

¿Te interesa el reto?

Si tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento, sabes gestionar múltiples clientes y te entusiasma construir operaciones eficientes y de alto desempeño, ¡nos encantaría conocerte!

¡Postúlate y sé parte de este nuevo reto profesional!