Talent Acquisition Manager

Estamos a contratar: Talent Acquisition Manager Localização: Lisboa — Regime Híbrido Estamos à procura de um Talent Acquisition Team Leader para liderar a nossa estratégia de recrutamento e contribuir diretamente para o crescimento sustentável da organização. Se tens paixão por pessoas, experiência em recrutamento especializado e capacidade de liderar equipas para resultados, esta oportunidade é para ti! Sobre a Função Como Talent Acquisition Team Leader , serás responsável por definir e executar estratégias de atração de talento, garantindo processos de recrutamento eficientes, estruturados e alinhados com as necessidades do negócio. Terás um papel central na liderança da equipa de Talent Acquisition, promovendo boas práticas, inovação e uma experiência de excelência para candidatos e stakeholders. Responsabilidades Recruitment Strategy & Delivery Definir e implementar a estratégia de recrutamento alinhada com os objetivos do negócio; Gerir processos de recrutamento end-to-end, assegurando qualidade e eficiência; Identificar e implementar novas ferramentas, canais e tendências de recrutamento; Garantir a atração e seleção de talento qualificado. Team Leadership & Development Coordenar, desenvolver e motivar a equipa de Talent Acquisition; Promover boas práticas e melhoria contínua nos processos; Apoiar o crescimento e desenvolvimento dos membros da equipa. Stakeholder Management Trabalhar em estreita colaboração com gestores de negócio; Alinhar necessidades de talento com as prioridades estratégicas; Garantir uma comunicação clara e eficaz entre todas as partes envolvidas. Performance & Continuous Improvement Monitorizar KPIs e métricas de recrutamento; Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria; Garantir uma excelente experiência para candidatos e stakeholders; Colaborar com equipas de Marketing para reforçar a marca empregadora. O que Procuramos Experiência & Competências: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar ; 4 a 6 anos de experiência em recrutamento; Experiência prévia em gestão de equipa (preferencial); Experiência em recrutamento especializado ou consultoria; Forte capacidade de liderança, comunicação e influência; Orientação para resultados e capacidade analítica; Bons conhecimentos de inglês. Valorizamos (Nice to Have) Experiência em employer branding e colaboração com equipas de marketing; Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sourcing avançado; Experiência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado. Procuramos também em ti Espírito de liderança e capacidade de inspirar equipas; Proatividade e autonomia; Excelente capacidade de relacionamento interpessoal; Pensamento estratégico aliado a execução operacional; Foco na melhoria contínua e inovação; Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos. O que Oferecemos Regime híbrido em Lisboa; Integração numa empresa sólida e em crescimento; Projeto desafiante com impacto direto no negócio; Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência; Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão de carreira; Ambiente colaborativo e orientado a resultados. Queres liderar a estratégia de talento e impactar diretamente o crescimento da organização? Junta-te a nós e ajuda a construir equipas de excelência.