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Talent Acquisition Specialist Jr. | Portugués
- Hiring from
- Argentina
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 29, 2026
Is this job info correct?
En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Talent Acquisition Specialist Jr.
| Portugués para importante Compañía especializada en consultoría estratégica,
tecnológica y outsourcing.
Condiciones de contratación:
Lugar de trabajo: AMBA
Jornada de trabajo: Full Time, Lunes a Viernes 7am – 4pm
Modalidad de trabajo: Hibrido, home office y 1 vez por semana va a la oficina.
Contrato: Bajo relación de dependencia con Experis, por tiempo indeterminado.
Salario: A convenir + Prepaga individual + Pago de dos bonos en el año + Desayuno en la oficina + plataforma gratuita de capacitaciones + descuento 45% en Educación IT, 75% en Open English + 20% en instituto de idiomas CUI + 50% Megatlon + Descuentos Cuponstar y supermercados, entre otros.
Conocimientos / Skills técnicos:
Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal.
Portugués fluido (excluyente).
Inglés intermedio.
Experiencia realizando screening de CVs y coordinando entrevistas.
Excelente organización, comunicación y orientación a los clientes.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
Será un plus contar con experiencia en plataformas VMS como Beeline o IQNavigator.
Este perfil no recluta empleados directos, sino personal contratado a través de consultoras o proveedores.
Responsabilidades:
Actúa como enlace entre los managers, las agencias de reclutamiento y los proveedores para asegurar que las vacantes se cubran en tiempo y forma.
Coordinar el proceso de selección con agencias de reclutamiento.
Gestionar procesos de selección de personal tercerizado (consultoras).
Realizar el primer filtro de candidatos mediante revisión de CVs.
Coordinar entrevistas y brindar feedback a proveedores de reclutamiento.
Gestionar requisiciones y realizar seguimiento de vacantes.
Mantener una comunicación constante con clientes internos y agencias.
Dar soporte en la administración de contratos y procesos de incorporación.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos de respuesta y los acuerdos de servicio (SLA).
En Experis Argentina promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, genero, orientación sexual, edad y discapacidad.
¡Si te interesa participar del proceso de selección no dudes en postularte, te esperamos!
Condiciones de contratación:
Lugar de trabajo: AMBA
Jornada de trabajo: Full Time, Lunes a Viernes 7am – 4pm
Modalidad de trabajo: Hibrido, home office y 1 vez por semana va a la oficina.
Contrato: Bajo relación de dependencia con Experis, por tiempo indeterminado.
Salario: A convenir + Prepaga individual + Pago de dos bonos en el año + Desayuno en la oficina + plataforma gratuita de capacitaciones + descuento 45% en Educación IT, 75% en Open English + 20% en instituto de idiomas CUI + 50% Megatlon + Descuentos Cuponstar y supermercados, entre otros.
Conocimientos / Skills técnicos:
Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal.
Portugués fluido (excluyente).
Inglés intermedio.
Experiencia realizando screening de CVs y coordinando entrevistas.
Excelente organización, comunicación y orientación a los clientes.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
Será un plus contar con experiencia en plataformas VMS como Beeline o IQNavigator.
Este perfil no recluta empleados directos, sino personal contratado a través de consultoras o proveedores.
Responsabilidades:
Actúa como enlace entre los managers, las agencias de reclutamiento y los proveedores para asegurar que las vacantes se cubran en tiempo y forma.
Coordinar el proceso de selección con agencias de reclutamiento.
Gestionar procesos de selección de personal tercerizado (consultoras).
Realizar el primer filtro de candidatos mediante revisión de CVs.
Coordinar entrevistas y brindar feedback a proveedores de reclutamiento.
Gestionar requisiciones y realizar seguimiento de vacantes.
Mantener una comunicación constante con clientes internos y agencias.
Dar soporte en la administración de contratos y procesos de incorporación.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos de respuesta y los acuerdos de servicio (SLA).
En Experis Argentina promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, genero, orientación sexual, edad y discapacidad.
¡Si te interesa participar del proceso de selección no dudes en postularte, te esperamos!