Talent, Development & Organization Manager

Buscamos incorporar al equipo de Recursos Humanos una persona que lidere el área de Talento, Desarrollo y Organización, con un papel clave en la evolución de nuestros procesos de selección, desarrollo profesional, formación y gestión del desempeño.

Se trata de una posición con una combinación importante de visión estratégica y capacidad de ejecución, que trabajará directamente con managers y diferentes áreas de la organización para identificar las necesidades de talento y convertirlas en iniciativas concretas de desarrollo.

¿Cuál será tu misión?

Impulsar el desarrollo del talento de la organización, asegurando que contamos con las capacidades y perfiles necesarios para afrontar nuestros retos presentes y futuros.

Tendrás un papel protagonista en la atracción de talento especializado, especialmente perfiles técnicos, así como en el desarrollo de modelos de carrera, formación, desempeño y desarrollo profesional.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderarás procesos de selección end-to-end, especialmente para posiciones técnicas y especializadas.

• Trabajarás con managers para definir necesidades, perfiles y competencias.

• Diseñarás y coordinarás planes de desarrollo y carrera profesional.

• Gestionarás el Plan de Formación, desde la identificación de necesidades hasta la evaluación de resultados.

• Coordinarás los ciclos de evaluación del desempeño, acompañando a managers y equipos durante todo el proceso.

• Participarás en iniciativas de identificación y desarrollo de talento, potencial y sucesión.

• Colaborarás en proyectos de organización, competencias y transformación de RR. HH.

• Analizarás indicadores de talento para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

• Participarás en proyectos transversales e internacionales relacionados con People & Organization.

¿Qué buscamos?

Una persona con experiencia sólida en Recursos Humanos, particularmente en Talento y Desarrollo, que disfrute combinando el diseño de soluciones con su implantación real en la organización.

Necesitamos que cuentes con:

• Titulación universitaria relacionada con RR. HH., Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.

• Experiencia en selección de perfiles técnicos o especializados.

• Experiencia en desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño.

• Capacidad para trabajar directamente con managers y entender las necesidades del negocio.

• Buen manejo de herramientas digitales de RR. HH. y análisis de datos.

• Nivel de inglés C1 o superior, ya que trabajarás habitualmente en un entorno internacional.

Valoraremos especialmente la experiencia en compañías tecnológicas, de ingeniería, aeroespaciales, telecomunicaciones o entornos industriales altamente especializados.

También será muy valorado la familiaridad con ATS, HRIS, LMS y herramientas digitales de gestión del talento, así como la orientación a datos y experiencia utilizando KPIs de talento, selección, formación y desarrollo para apoyar la toma de decisiones.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Buscamos una persona autónoma, estructurada y orientada a resultados, pero también cercana y capaz de generar confianza.

Alguien con criterio para cuestionar y mejorar los procesos existentes, capacidad para impulsar proyectos de principio a fin y habilidad para trabajar con interlocutores diversos dentro de una organización técnica e internacional.

¿Qué ofrecemos?

• Banda salarial en el entorno de 50.000 a 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y cualificación aportadas, más variable de gestión.

• Retribución flexible, para adaptar parte de tu compensación a tus necesidades.

• Flexibilidad horaria de lunes a viernes y modelo híbrido de trabajo, con un mínimo de 3 días presenciales por semana.

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.

• Lugar de trabajo en Madrid capital, zona O'Donnell.

• La oportunidad de asumir un rol con impacto directo en la estrategia de Talento, Desarrollo y Organización, trabajando de forma cercana con managers y equipos altamente especializados.

• Participación en proyectos vinculados al sector aeroespacial y tecnológico, en un entorno internacional donde la ingeniería, la innovación y el conocimiento son protagonistas.

• Un entorno en el que podrás proponer, construir y evolucionar iniciativas de Talento y Desarrollo, con capacidad real para impulsar nuevas ideas y mejorar nuestros procesos.