Teamlead Relatiebeheer
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
606,866 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Teamlead Relatiebeheer
Een verbinder in het behalen van resultaat - schakel tussen mens en organisatie
Fulltime · Lienden
Ben jij een verbindende leider met oog voor klantbehoeften en sterke relaties?
Bij certe groep zoeken we een Teamlead Relatiebeheer die klantgerichtheid combineert met leiderschap en resultaatgericht werken. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, stimuleert samenwerking en ziet kansen om het relatiebeheer binnen de verzekeringsbranche verder te versterken en te verbeteren.
"Werken bij certe groep betekent jezelf (blijven) ontwikkelen en elke dag met plezier bijdragen aan het succes van de organisatie."
Jouw baan
Als teamlead geef je leiding aan een enthousiast team en werk je nauw samen met de andere teams om onze klanten optimaal te bedienen. Jij vertaalt de wensen van klanten naar oplossingen en houdt overzicht door prioriteiten te stellen. Met jouw proactieve houding speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van de resultaten van het team.
Je krijgt de ruimte om je eigen team en projecten te leiden, schakelt tussen strategische overleggen, voert functioneringsgesprekken met teamleden en signaleert kansen die voor de organisatie het verschil maken.
In deze rol:
Coach, begeleid en ontwikkel jij medewerkers;
Stuur jij op capaciteit, inzetbaarheid en verzuim;
Stimuleer jij klantgericht werken en de BOCKS-kernwaarden;
Bevorderen van kennisdeling en deskundigheid;
Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en bewaken van de voortgang;
Zorgen voor een efficiënte verwerking van aanvragen, mutaties en schades;
Signaleer en los knelpunten en risico’s op;
Bewaak kwaliteit, compliance en relevante KPI’s;
Vertaal strategische keuzes naar de dagelijkse praktijk;
Werk samen met interne afdelingen en pak complexe vraagstukken en escalaties op;
Ondersteun bij de introductie van nieuwe producten en diensten;
Initieer verbeteringen in processen en werkwijzen.
Wat neem je mee?
We zoeken een collega die stevig in zijn schoenen staat. Iemand die past in een team waar kwaliteit en afspraken nakomen de norm zijn. Ervaring in het werken en aansturen van teams is gewenst.
Jij herkent jezelf als iemand die:
Medewerkers coacht, motiveert en ontwikkelt;
Over kennis van verzekeringsprocessen beschikt;
Overzicht houdt en prioriteiten stelt;
Kwaliteit, risico’s en compliance scherp in de gaten houdt;
Analytisch en resultaatgericht te werk gaat;
Strategische keuzes vertaalt naar concrete acties;
Helder communiceert en actief samenwerkt;
Proactief kansen ziet en verbeteringen initieert;
Besluitvaardig optreedt en verantwoordelijkheid neemt.
Je beschikt over:
MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
Vakdiploma Wft-Schade (of bereidheid deze te behalen);
Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie;
Sterk in communicatie, met een rustige, verbindende stijl;
Zelfstandig, initiatiefrijk en analytisch ingesteld;
Kennis van ANVA (pré).
Wat mag je van ons verwachten?
Bij certe groep krijg je een rol met inhoud, vrijheid en groeikansen. We begeleiden je in je ontwikkeling, stemmen je leerpad af op jouw manier van leren, en waarderen mensen die hun verantwoordelijkheid nemen.
Daarnaast bieden we:
Een passend salaris op basis van kennis en ervaring;
25 vakantiedagen + 2 collectieve vrije dagen;
Mogelijkheden tot hybride werken;
Een reiskostenvergoeding á €0,25 per kilometer;
Een thuiswerkvergoeding á €2,40 per dag;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- en pensioenregeling;
Een WGA-gatverzekering en vrijwillige WIA-excedent verzekering;
Toegang tot onze certe academy en ruimte voor verdieping.
Solliciteren
Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Of heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Heide Reekers (HR-adviseur) via hreekers@certegroep.nl
Uiteraard kun je ook meteen solliciteren, klik dan hieronder op de button. Wie weet zien we elkaar snel voor een kop koffie of thee!
Wervingsproces
Solliciteren
Solliciteren doe je eenvoudig via de “solliciteer nu” knop. Upload je CV en motivatiebrief. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, ontvang je een bevestiging per e-mail.
Selectie van kandidaten
Onze HR-afdeling beoordeelt jouw sollicitatie op basis van je motivatie en ervaring. Als jouw profiel goed aansluit bij de functie, bespreken we dit met de leidinggevende van de afdeling.
Kennismakingsgesprek
We zijn benieuwd naar wie jij bent en vertellen graag meer over onze organisatie. Dit gesprek vindt plaats met de leidinggevende van de afdeling en (eventueel) met de HR-adviseur. We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op om je te informeren over het vervolg.
Tweede gesprek
Hebben we na het eerste gesprek een goede indruk van elkaar? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hierbij sluit een directe (toekomstige) collega uit het team aan. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw vakinhoudelijke kennis, ervaring, ambities en hoe jij binnen het team en organisatie past.
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorwaardenvoorstel voor een dienstverband bij Certe Groep. Ook word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Tijdens dit gesprek nemen we samen het arbeidsvoorwaardenvoorstel door, lichten we de belangrijkste onderdelen van je contract toe en geven we uitleg over ons personeelshandboek.
Welkom bij certe groep!
We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen met jou je carrière binnen certe groep vorm te geven!
