Teamleider Regievoorzieningen

Intro

Wil jij als teamleider regievoorzieningen (schaal 13) bijdragen aan verantwoord omgaan met data, informatie en analytics? In Utrecht geef je leiding aan vier teams binnen Data, Informatie & Analytics voor 32 tot 36 uur per week. Je helpt bouwen aan een nieuwe afdeling en zorgt dat belangrijke voorzieningen goed werken voor de Belastingdienst.

Dit doe je bij de...

Als teamleider regievoorzieningen geef je leiding aan vier teams met in totaal veertien medewerkers. Deze teams werken aan metadata, autorisatiebeheer, beheer van infrastructuur en procesregie.

Je maakt deel uit van het Regie en Expertise Centrum. Samen met je collega's zorg je voor de randvoorwaarden waarmee de Belastingdienst verantwoord en betrouwbaar omgaat met gegevens, informatiehuishouding en analytics. De afdeling creëert de randvoorwaarden voor de Belastingdienst om invulling te kunnen geven aan de data- en AI strategie.

Je begeleidt en ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk en ontwikkeling. Daarbij zorg je voor een veilige en professionele werkomgeving. Je volgt resultaten, voert gesprekken en helpt medewerkers groeien. Enerzijds door ruimte te geven, en anderzijds door er te zijn wanneer nodig.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere inrichting van het Regie en Expertise Centrum. Je denkt mee over de koers van de afdeling en helpt veranderingen te realiseren. Je creëert draagvlak, geeft leiding en richting en brengt ideeën in de praktijk. Jij weet als geen ander dat ook draagvlak bij onze afnemers daarvoor cruciaal is.

Je werkt veel samen met collega's binnen Data, Informatie & Analytics en andere onderdelen van de Belastingdienst. Je onderhoudt contact met stakeholders zoals IV en het CDO-Office, deelt actief informatie en zoekt verbinding als belangen samenkomen. Zo zorg je dat collega's optimaal gebruik kunnen maken van de voorzieningen van jouw teams.

Een bijzondere baan, omdat...

• je leiding geeft aan vier specialistische teams die een belangrijke bijdrage leveren aan verantwoord datagebruik binnen de Belastingdienst.
• je meehelpt aan de verdere ontwikkeling van het Regie en Expertise Centrum en invloed hebt op de toekomst van de afdeling.
• je professionals ruimte geeft om hun werk zelfstandig uit te voeren en hen ondersteunt bij hun ontwikkeling.
• je werkt met een breed netwerk van stakeholders binnen de Belastingdienst en veel samenwerking opzoekt.
• je flexibel werkt en in overleg met je teams deels vanuit huis en minimaal twee dagen op kantoor werkt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals.
• Je laat zien dat je medewerkers met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus kunt begeleiden, motiveren en ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met IT en data en verdiept je actief in de vakgebieden van de teams.
• Je communiceert helder, stemt je boodschap af op verschillende doelgroepen en brengt mensen samen.
• Je hebt ervaring met of interesse in het data- en analyticsdomein. Ervaring met agile werken in een SAFe-omgeving is een pre.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op woensdagmiddag 25 november vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.