Teammanager Duurzame energie en klimaattransitie

Vacature kenmerken

Standplaats	Zwolle
Contractduur	1 jaar
Uren per week	32 - 36
Maandsalaris	€5.353,00 - €7.956,00
Salarisniveau	Schaal 13 - Schaal 13
Niveau	Master/doctoraal
Vakgebied	Financieel / economisch; Techniek / productie
Vacaturenummer	82547
Dienstverband	Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Functiegroep	Manager​

Dit ga je doen

Als teammanager Duurzame Energie en Klimaattransitie bij RVO geef je leiding aan een betrokken team dat werkt aan belangrijke subsidieregelingen, zoals de SDE++. Met deze regelingen draagt RVO bij aan de klimaat- en energiedoelen van Nederland. In deze functie combineer je leidinggeven met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Samen met collega-managers, beleidsmakers en specialisten werk je aan zichtbare resultaten in de klimaat- en energietransitie. Een betekenisvolle functie waarin je richting geeft aan mensen én aan maatschappelijke opgaven.

Waar jij aan werkt

Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van grote en vaak complexe subsidieregelingen. Daarbij schakel je tussen strategie, uitvoering en de ontwikkeling van je team. Samen met twee andere teammanagers vorm je de schakel tussen beleid en uitvoering. In een omgeving waarin veel speelt, houd je overzicht en zorg je voor duidelijkheid over de koers en de te behalen resultaten.

Als leidinggevende van vakinhoudelijke professionals ben je verantwoordelijk voor zowel de resultaten van het team als het personeelsmanagement. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, hebt oog voor hun talenten en inzetbaarheid en zorgt ervoor dat zij hun expertise goed kunnen inzetten. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft medewerkers vertrouwen en biedt duidelijke kaders. Daarbij houd je het gezamenlijke doel scherp in beeld en stimuleer je samenwerking en eigenaarschap.

Daarnaast vervul je de rol van opdrachtmanager. Je onderhoudt contact met externe opdrachtgevers, waaronder het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL). Omdat de regelingen complex zijn en een lange looptijd hebben, is het belangrijk dat je je voor langere tijd aan deze maatschappelijke opgave wilt verbinden.

Verder houd jij je bezig met het:

• Sturen op de voortgang van regelingen zoals de SDE++ en bewaken van planning, kwaliteit en risico’s.
• Afwegen van belangen en maken van keuzes die bijdragen aan een goede uitvoering van de regelingen.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van de uitvoerbaarheid en begrijpelijkheid van regelingen.
• Het bijdragen aan bredere organisatieontwikkelingen, zoals klantgericht en datagedreven werken en implementatie van AI.

Dit vragen wij

Bij RVO draait leiderschap om samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Leiderschapscompetenties op niveau schaal 13:

De manager geeft integraal leiding over de grenzen van het eigen team heen en verbindt teamontwikkeling, organisatieopgaven en samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen. De manager overziet verschillende belangen en perspectieven, geeft richting en duidelijke kaders bij complexe vraagstukken en creëert draagvlak. Stimuleert een inclusieve, lerende en vernieuwende werkomgeving waarin eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Creëert ruimte voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid en stimuleert samenwerking over team- en organisatiegrenzen heen. Verbindt ontwikkelingen in de maatschappij, organisatie en het vakgebied aan keuzes voor meerdere teams of organisatieonderdelen. Benut data, digitalisering en nieuwe werkwijzen bewust om de organisatie wendbaarder en effectiever te maken. Reflecteert op het eigen handelen, gebruikt feedback om het eigen leiderschap verder te ontwikkelen en past de aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder heb je:

• Een afgeronde academische opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring als leidinggevende van een team van 10 of meer medewerkers, of in een vergelijkbare leidinggevende rol met HR-verantwoordelijkheid.
• Werkervaring met de uitvoering van subsidieregelingen, het behandelen van aanvragen en het adviseren van beleidsmakers over nieuwe of aangepaste regelingen.
• Werkervaring met tenders of regelingen waarbij aanvragen op basis van een rangorde worden beoordeeld, en met de bijbehorende procesmatige, financiële en administratieve processen.
• Werkervaring binnen het energiedomein, bijvoorbeeld op het gebied van energiebesparing of duurzame energie.

Dit krijg je

Salarisniveau	Schaal 13 - Schaal 13
Salarisomschrijving
Maandsalaris	€5.353,00 - €7.956,00
Dienstverband	Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Contractduur	1 jaar
Minimaal aantal uren per week	32
Maximaal aantal uren per week	36

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je drie keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Ook kan aanwezigheid op de RVO-locatie in Den Haag. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 8 december in Zwolle.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• Een preselectiegesprek en selectieassessment zijn onderdeel van deze procedure.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken. Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

De afdelingen Financiële duurzaamheidsstimulering (FDS 1 en 2) hebben ca. 300 veelal hoogopgeleide medewerkers, deels met een technische achtergrond. Zij worden momenteel aangestuurd door 14 teammanagers en 2 afdelingsmanagers. De teams zijn werkzaam in Zwolle, Den Haag en Roermond. De afdelingen FDS 1 en 2 zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse grootschalige, kennisintensieve financiële stimuleringsregelingen, gericht op actuele maatschappelijke vraagstukken als Wonen, Verduurzaming en Klimaat. Wij voeren bijvoorbeeld regelingen uit als de ‘Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie’ (SDE++), de ‘Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing’ (ISDE), de Energie- en Milieu-investeringsaftrek (EIA, MIA) en diverse regelingen op het gebied van mobiliteit/emissieloos vervoer en woningmarkt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Irmo Neijman
irmo.neijman@rvo.nl
06-38825130

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl