Teammanager Flex & Rooster - flexmedewerkers

Dit ga je doen

Goede zorg vraagt om medewerkers die op het juiste moment en op de juiste plek kunnen worden ingezet. Onze flexmedewerkers spelen daarin een belangrijke rol. Als Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg zorg jij ervoor dat zij zich verbonden, gewaardeerd en ondersteund voelen, ook wanneer ze op verschillende locaties werken.

Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl geef je richting aan flexmedewerkers en de collega's die hun inzet ondersteunen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke afspraken, goede communicatie en aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het versterken van de verbinding tussen flexmedewerkers, de flexorganisatie en onze zorglocaties. Je signaleert wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en werkt samen met collega's aan een professionele, betrokken en toekomstbestendige flexorganisatie.

Binnen Flex & Rooster werk je vanuit gedeeld leiderschap samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen bouwen jullie verder aan de Professionele Planorganisatie (PPO), waarin goede personeelsinzet, samenwerking en professioneel plannen centraal staan.

Dit bieden wij jou

Een managementfunctie waarin mensgericht leiderschap en de ontwikkeling van flexibele personeelsinzet samenkomen. Je krijgt de ruimte om verbinding te versterken, medewerkers te laten groeien en samen met collega's verder te bouwen aan Flex & Rooster.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.

• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 60.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• Een betrokken managementteam waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit ben jij

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden, ook wanneer zij op verschillende locaties werken. Met oprechte aandacht voor medewerkers bouw je aan vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking. Tegelijkertijd bied je duidelijkheid, durf je keuzes te maken en houd je oog voor de organisatiedoelstellingen.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven.

• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.

• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams.

• Organisatorisch inzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

• Affiniteit met flexibele personeelsinzet, planning en de dynamiek van een complexe organisatie.

• Een proactieve houding en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.

Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste. Ook leidinggevenden uit andere organisaties met een grote of verspreide medewerkersgroep kunnen goed aansluiten.

Enthousiast?

Versterk de verbinding met onze flexmedewerkers en bouw samen met je collega's aan een flexorganisatie waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen. We maken graag kennis met je! Wil je eerst wat meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wally van der Eerden via 0621574521 of Marloes van Heel via 0626199173.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren!