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Tech_エンジニアリングマネージャー候補

Hiring from
Japan
Work type
Hybrid
Posted
Sep 15, 2026
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Tech_エンジニアリングマネージャー候補

仕事概要

【当社について】
当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

【業界について】
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2~3つの新規プロダクトを開発しています。


【業務内容】
エンジニアリングマネージャー候補の方には、事業・KGI/KPIの達成を担うPdMと連携しながら、担当チームの開発マネジメント全体を担っていただきます。
具体的には、スクラムマスター、プロジェクトマネジメント、エンジニアメンバーの育成・評価を通じて、チームのエンジニアリング成果と開発プロセスに責任を持つポジションです。現在、この役割を任せられる人材が不足しているため、将来的にEMを担っていただける方を募集します。

入社後は、まず数名規模の担当プロダクトチームに入り込み、PdMとともに事業を理解し、要件定義やその他必要な開発実務に対処しながら、エンジニアメンバーとともにプロダクトを成功に導いていただくミッションに従事していただきます。
なお、実装は必須ではありません。

- PJに属するエンジニアメンバーの育成と評価(1on1、フィードバック、目標設定)
- 担当チームが継続的に成果を生み出すためのチームづくり
- プロダクトの品質管理および開発プロセスの継続的改善
- 新規プロダクトの開発をリードするプロジェクトマネジメント業務
- エンジニアメンバーと協働した技術的な実現方針の策定と要件定義の推進
- 各スプリントの計画とタスク進捗管理、スプリントレトロスペクティブの実施
- 課題管理、リスク管理などのプロジェクト実行管理

具体的な業務の比重は、ご本人の経験・強み・キャリア志向を踏まえて決定します。
将来的には、担当チームやメンバーの範囲を広げ、複数チームのマネジメントや組織設計、エンジニアの採用・育成へ役割を広げることが可能です。
また、プロジェクト推進に強み・関心がある場合は、複数プロジェクトの横断的な推進を担うことも可能です。

【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / Terraform

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

必須スキル

【当社について】
当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

【業界について】
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2~3つの新規プロダクトを開発しています。


【業務内容】
エンジニアリングマネージャー候補の方には、事業・KGI/KPIの達成を担うPdMと連携しながら、担当チームの開発マネジメント全体を担っていただきます。
具体的には、スクラムマスター、プロジェクトマネジメント、エンジニアメンバーの育成・評価を通じて、チームのエンジニアリング成果と開発プロセスに責任を持つポジションです。現在、この役割を任せられる人材が不足しているため、将来的にEMを担っていただける方を募集します。

入社後は、まず数名規模の担当プロダクトチームに入り込み、PdMとともに事業を理解し、要件定義やその他必要な開発実務に対処しながら、エンジニアメンバーとともにプロダクトを成功に導いていただくミッションに従事していただきます。
なお、実装は必須ではありません。

- PJに属するエンジニアメンバーの育成と評価(1on1、フィードバック、目標設定)
- 担当チームが継続的に成果を生み出すためのチームづくり
- プロダクトの品質管理および開発プロセスの継続的改善
- 新規プロダクトの開発をリードするプロジェクトマネジメント業務
- エンジニアメンバーと協働した技術的な実現方針の策定と要件定義の推進
- 各スプリントの計画とタスク進捗管理、スプリントレトロスペクティブの実施
- 課題管理、リスク管理などのプロジェクト実行管理

具体的な業務の比重は、ご本人の経験・強み・キャリア志向を踏まえて決定します。
将来的には、担当チームやメンバーの範囲を広げ、複数チームのマネジメントや組織設計、エンジニアの採用・育成へ役割を広げることが可能です。
また、プロジェクト推進に強み・関心がある場合は、複数プロジェクトの横断的な推進を担うことも可能です。

【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / Terraform

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

歓迎スキル

- 不動産領域の知識や不動産ドメインでの業務経験
- 不動産購入、売却経験
- アジャイル, スクラム体制での開発経験
- Web開発またはSIerでの開発実務経験
- ピープルマネジメント経験(評価制度の運用、1on1等)
- 業務オペレーションの設計経験

求める人物像

- TERASSのミッションや価値観に共感いただける方
- 自由な働き方の中でも自律自走できる方
- 高い責任感をもって、最後までやりきる力をお持ちの方
- メンバーの成長とチームの成果の双方に向き合いたい方
- 担当チームに入り込み、自らもチームの一員として課題解決に取り組める方

応募概要

給与

750〜1000万円

勤務地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階

※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制

試用期間

あり(6ヶ月)※待遇に変更なし

福利厚生

▼福利厚生
┗ラーニングサポート(月5,000円まで学習支援・補助)
 家事代行サービス(月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助)
 DIYサポート(年間30,000円までDIYにかかる費用を補助)
 借上社宅制度(賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能)
 その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。

▼その他
┗各種社会保険加入
 ノートPC・社用スマートフォン貸与
 年2回給与査定あり(1月・7月)

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