【デジタル】Technology Architect

部門の役割 エンタープライズアーキテクチャは、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点で ICT を設計・標準化・最適化するフレームワークです。 企業が持つ複雑な ICT 資産を見える化し、技術投資の方向性、標準技術、各システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支える役割を担います。 本求人は、企業のテクノロジーアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わるポジションです。 業務内容 【組織としての担当業務】 企業全体のテクノロジー領域における標準化・最適化の推進 テクノロジーポートフォリオおよび ITカタログの整備・更新 アーキテクチャガイドラインの策定 標準アーキテクチャ（リファレンスアーキテクチャ）の設計・維持管理 アーキテクチャレビューの運営とプロジェクト支援 新技術（AI 含む）の技術評価および PoC の推進 中長期のテクノロジーロードマップの策定と更新 【具体的な業務内容】 ・全社横断のアーキテクチャ／技術標準の策定・管理 ・技術ポートフォリオおよび IT カタログの整備・運用 ・クラウド基盤・API基盤・データ基盤などの標準アーキテクチャの設計 ・アーキテクチャレビュー（設計審査）の運営、レビュー基準策定、案件伴走 ・技術的負債の可視化とプロジェクト支援（非機能・設計妥当性チェック） ・AI 技術、プラットフォーム刷新等に関する PoC の計画・実行 ・ビジネス戦略と連動した技術投資計画・テクノロジーロードマップの立案 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・大規模エンタープライズにおけるアーキテクチャガバナンスの実務経験 ・最新クラウド（AWS/Azure）、コンテナ／Kubernetes、API 基盤などの標準化設計経験 ・AI・データ基盤など新領域技術の検証（PoC）企画・技術評価スキル ・技術投資と事業戦略をつなぐ中長期ロードマップ策定能力 ・全社ステークホルダーを巻き込む推進・ファシリテーションスキル 【職場 / チーム】 少数精鋭のテクノロジーアーキテクトチーム クラウド、API、AI、データなど異なる専門性を持つメンバーによる協働体制 ビジネス部門・デジタル部門内と密接に連携 原則フラットで議論を重視する文化 ●職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気だが、技術議論は活発でオープン 自律性・プロフェッショナリズムが尊重され、提案歓迎の文化 新しい技術やアプローチを積極的に試せる環境 【キャリアパス】 シニア／リードアーキテクトとしての専門性深化 プラットフォーム刷新や AI推進など全社横断大型プロジェクトの技術リード 部門のマネジメントロールへの将来的な展開も可能 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ・クラウド（AWS もしくは Azure）またはアプリケーション基盤技術の実務経験 ・システム設計／非機能要件／技術選定などの技術的判断経験 ・技術ドキュメント（ガイドライン・設計書など）の作成スキル ・ステークホルダーとの調整・合意形成スキル 【歓迎（WANT）】 ・アーキテクチャガバナンス（Architecture Review／標準管理）の経験 ・Kubernetes／API／認証基盤などプラットフォーム領域の専門性 ・Technology Roadmap／Tech Portfolio 管理経験 ・AI（LLM、MLOps、生成系 AI など）に関する知見 ・大規模エンタープライズの横断プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・技術に対する強い興味と継続的な学習意欲がある ・原則・構造化・標準化に価値を見出せる ・技術とビジネスをつなげて考えられる ・率直でオープンな議論ができ、協働を大切にできる ・全社最適のために粘り強く推進できる ポジションの魅力 【本ポジションのやりがい】 ・全社のテクノロジーの「あるべき姿」を自らデザインし、標準化・最適化を推進できる ・個別プロジェクトに閉じず、全社視点で技術判断を行う高度な専門職 ・AI 活用、クラウド最適化、API/データ基盤刷新など、変革期の中核領域に関われる ・技術 × 戦略 × ガバナンスを横断する“企業の中枢”で活躍できる環境 【メッセージ】 エンタープライズ全体を俯瞰し、次世代に必要な技術基盤・標準を創り上げる役割に興味がある方を歓迎します。 新技術の評価、標準化、技術判断、全社調整に主体的に取り組める方をお待ちしています。 【職種 / 募集ポジション】 B2642_Technology Architect 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【勤務地】 グラントウキョウ ノースタワー （東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階） ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 【テレワーク制度】 月の勤務日の50％まではテレワーク可能（50％以上出社必要） 出社&テレワークの勤務日は出社カウント 【住宅補助】 ■独身寮、単身寮 利用料：月1～2万円程度 ■借り上げ社宅 独身者：基準家賃　月7～12万円　 世帯者：基準家賃　月11～23万円 ＊基準家賃は居住地によって異なる ＊社宅利用限度年齢　独身者：35歳、世帯者：45歳 ＊使用料（自己負担金額）は家賃（共益費・管理費含む）の20％ 例）世帯者が月20万円の物件に住む場合 会社負担80％（月16万円）、自己負担20％（月4万円） ＊基準家賃の50％まで超過可。超過分の家賃は本人負担。 ■住宅手当 独身者：月3.5～4万円 世帯者：月4.5～7万円 ＊住宅手当金額は居住地により異なる ■住宅手当（持ち家） 月1万円 ※各種適用条件あり ※当社規程に基づき住宅状況・家族状況について必要書類を提出頂いたうえで労務主管部門での審査を実施し、寮・借り上げ社宅の適用可否又は住宅手当支給可否を決定 会社情報 【会社名】 株式会社JERA 【設立年月】 2015年4月30日 【代表者】 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 【資本金】 1000億円 【本社所在地】 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 【事業内容】 ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送　など 【従業員数】 6,292名（2025年3月31日時点） ※連結従業員数