テックリード（TL）

株式会社UPDATERについて 株式会社UPDATERは、脱炭素、ウェルビーイング、エシカル消費など、さまざまな社会課題の解決につながるサービスを、法人・個人へ提供する会社です。 原点は、再生可能エネルギー事業「みんな電力」。電気を「誰が、どこで、どのようにつくったのか」まで見えるようにし、利用者が自ら選び、生産者を応援できる仕組みをつくってきました。現在は、そこで培った「顔の見える化」の技術や考え方を、空気環境やウェルビーイング、エシカルなどの領域にも広げています。 2011年の創業以来、社会課題の解決と事業成長を両立し、現在は売上高約300億円規模へ成長しました。いまはこの事業基盤を生かし、新たな社会課題解決サービスを連続的に生み出し、法人・個人へプラットフォーム型で提供する「ソーシャル・アップデート・カンパニー」へと進化しているフェーズです。 私たちが大切にしているのは、社会にとって良いことを掲げるだけでなく、「面白くて、儲かる」事業として社会に定着させること。社会課題を「カンタン・楽しい・骨太」に解決するため、自ら考え、周囲を巻き込み、スピード感を持って新しい価値を形にしています。 今回募集するポジションも、こうした事業と組織の成長を支える重要な役割です。具体的なミッションや業務内容をご紹介します。 【UPDATERをもっと知る】 事業・サービス一覧(https://www.updater.co.jp/service/) 動画｜UPDATERの原点「顔の見える電力」と事業成長(https://youtu.be/nddQ-0mKImo) 代表インタビュー｜社会をアップデートしていくのは「楽しさ」というエネルギー(https://vane.online/2023/12/01/%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA%EF%BC%9A%E5%9C%B0%E7%90%83samurai-%EF%BC%88vol-2%EF%BC%89%EF%BC%8F%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%92%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%97/) 採用背景 UPDATERでは現在、AI駆動（Spec駆動）の開発体制へ移行中です。 各サービスに、事業部の PdM と、システム側の システムPO・TLのペア を配置しています。「何をやるか」「なぜやるか」を事業部だけで決めるのではなく、システム側も同じテーブルで一緒に考える体制です。技術判断の力を社内に蓄積していくフェーズにあります。 これまでは複数の業務委託エンジニアで開発を回してきましたが、今後は社員TLを中心とした体制に切り替えていきます。今回のポジションはまさにその第一歩。これからご入社される方には技術判断の「軸」として動いてもらいます。 開発体制について このポジションを正確に理解いただくため、先に体制をご説明します。 ①「何をやるか」「なぜやるか」を考える 案件の優先度は事業部のPdMが主導し、最終的に決めます ただし、システムPO・TLも同じテーブルで一緒に考えます。技術やデータの観点から「そもそも何をやるべきか」「なぜ今それなのか」を提案します ↓ ②「どう実現するか」を詰める 実現可否、代替案、コストと効果のバランスを、事業部とシステムが一緒に検討します ↓ ③「どう作るか・どう運ぶか」を担う TL（今回の募集）：技術判断・設計／実装・レビュー／事業部に同席し専門面で直接回答 システムPO（プロジェクトマネージャー）：実現可否の判断／要件化・Spec／案件化後のプロジェクト進行責任／運用責任 役割の違いは、ひとことで言うとこうなります。 システムPO：ディレクションとマネジメント。「何を・なぜ」を事業部と一緒に考え、「いつまでに・どう進めるか」に責任を持ちます TL：技術力と推進力。「何を・なぜ」に技術の視点から関わり、「どう作るか・実現できるか」に責任を持ちます ポジションの魅力 ■ 技術の提案権限 技術判断に際し、候補を自ら決め、メリット・デメリットや費用を整理してシステムPOに判断を仰ぐ規律を持ちます。シニアエンジニアにとって「決定権を持ちつつ巻き込み型で進める」バランスを実践できる立場です。 ■ 事業部の前に自分で立てる 資料を作って誰かに説明してもらう役ではありません。事業部との折衝に同席し、技術面の説明と実現性の回答を自分の言葉で直接担います。技術力を事業の現場で使いたい方に向いた仕事です。 ■ 設計とハンズオンの両方 「設計だけ」「コードだけ」ではなく、設計判断レベルのレビュー＋実装の両方を担います。AIを右腕にしたシニアエンジニアの働き方です。 ■ AIツールは「使ってよいか」ではなく「どう使い倒すか」が前提 Claude Code / Cursor 等の利用料は会社負担（申請制。予算を厚く確保しており、必要なツールは基本的に承認されます） Spec駆動開発（OpenSpec）とADR文化がセットで運用されています PCは Mac／Windows 選択可 ■ 実需で稼働しているブロックチェーン 「どの発電所の電気を、いつ、誰が使ったか」を証明する電力トラッキングの仕組みに、独自のブロックチェーン技術を用いています。実証実験ではなく、日々の業務につながる基幹の仕組みとして稼働しています。 ■ 既存資産の上に立てる仕事 これまで蓄積された判断（ADR）や技術選定の経緯を引き継ぎ、自分の判断に反映できます。ゼロから作るのではなく、動いているシステムを引き取って育てていく立場です。 ■ 配属サービスは選考過程で擦り合わせ 複数のサービスのうち、フィットするチームを一緒に検討します。 仕事内容 株式会社UPDATERが運営する複数のWebサービスのうち、以下いずれかのチームに配置されるテックリードを募集します。 個人電力（みんな電力）：電力小売りに加え、「顔の見える発電所」の応援や、発電所の区画をサブスクで持てる「ピーパ」など、ユニークなサービスを展開 法人電力（みんな電力）：法人向けの再エネ電力供給。コーポレートPPA（CPPA）や、どの発電所の電気かを証明する電力トラッキングなど、企業の再エネ調達を支える仕組みを提供 法人SX（みんなSX）：法人向けのサステナビリティ・トランスフォーメーションを支援。UPDATERのtoBサービスの基盤となる事業 I'm UPDATER：ちょっとした「イイコト」をするたびに、“得”ならぬ“徳”が貯まるポイントサービス。「少しやってみようかな」という気持ちを後押しします みんなワークス：はたらく人のウェルビーイングを支えるサービス。労働環境の熱中症対策、空気モニタリング、介護離職防止など TADORi：寄付もできるエシカルECサイト。今後はDPP（商品トラッキング）や実店舗「みんな商店」とも連携予定 現在AIを前提としたSpec駆動開発に舵を切っており、プロジェクトマネージャー（システムPO）と2人1組で、担当サービスの技術判断と開発を担います。 【業務詳細】 担当サービスのシステムアーキテクチャ設計 技術判断（メリット・デメリットと費用を整理し、システムPOと合意形成） "設計判断レベル"でのコードレビュー バックエンド／フロントエンドの実装（ハンズオン込み） 技術的負債・セキュリティ・保守の事業影響を、事業の言葉に翻訳した提案 システムPOと並走し、事業部との折衝に同席。技術面の説明・実現性の回答を直接担う AIツール（Claude Code等）を活用した開発推進 働き方 場所：フルリモート可 必要に応じて出社をお願いする場合があります。 時間：時差勤務・中抜け勤務OK 10:00-19:00（休憩60分）を基本としつつ、時差勤務・中抜けが可能です。 働き方や連携の進め方は、ポジションやチームごとの裁量に委ねています。「こう進めるべき」を先に決めるのではなく、動かしながら整えていくフェーズです。 必要なスキル・経験 • Webシステム開発(実務)3年以上 • システムアーキテクチャ設計(実務)1年以上 • TypeScript • RDBのテーブル設計 • “設計判断レベル”でのコードレビュー(lint指摘レベルではないレビュー) 歓迎スキル・経験 • AWS(Lambda／CDK／CodeBuild)経験 • GraphQL、マイクロサービス、モノレポ運用経験 • NestJS、Next.js の本番運用経験 • Prisma等のORMを使った設計・運用経験 • セキュリティ(認証・認可・データ保護)の実装経験 • DBのパフォーマンスチューニング経験 • 他システム連携(認証基盤・他社API・ブロックチェーン等)の設計・調整経験 • 電力・エネルギー・小売・CIS・料金計算等の業務ドメイン経験 • Spec駆動開発／ADR文化での開発経験 • インフラ(Terraform／CDK)を自分で書ける • 小規模チームでフルスタックに動いた経験 求める人物像 • 技術判断を単独で走らせず、メリット・デメリットと費用を整理してシステムPOに判断を仰げる(決めていいが、決めすぎない) • 技術的負債・セキュリティなど事業数字に見えにくい価値を、事業の言葉に翻訳できる • システムPOと同列で並走し、事業部との折衝に自分で立てる • AIツールを実務で使い、自分の判断を外部化・検証する姿勢がある 【職種 / 募集ポジション】 テックリード（TL） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 業績により年2回ボーナス支給 【勤務地】 154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋２丁目１１−２２ サンタワーズセンタービル 8F ※フルリモート可 会社情報 【会社名】 株式会社UPDATER 【代表取締役】 大石英司 【設立年月】 2011年5月 【事業内容】 独自の特許ブロックチェーン技術を活用し、法人・個人向けにSXサービスを提供。主要事業として 「みんな電力」（脱炭素領域・再生可能エネルギー事業） 「みんなワークス」（ウェルビーイング領域・環境改善事業) 「Tadori」（顔の見えるライフスタイル事業）他 【従業員数】 従業員数127名（派遣除く） ※ 2026年4月1日現在