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【大阪勤務】外資系VC/アクセラレーターにおける大手・中堅企業のイノベーション支援&スタートアップ成長支援

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Japan
Work type
Hybrid
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[会社概要]

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。

私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

http://japan.plugandplaytechcenter.com/


[募集ポジション]

この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。


[業務内容]

・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援

・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括

・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援(海外進出支援含む)

・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信

・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営

・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動

・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)


[関西での取り組みについて]

・地域との共創体制強化に向け拠点展開を加速

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000028153.html

・「upCRAFT OSAKA2026」の運営に参画

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000028153.html

・「令和8年度国際金融都市OSAKA金融系外国企業等誘致事業」の最優秀提案事業者として採択

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000028153.html


[必須要件]

・英語レベル:ビジネスレベル以上(海外出張・海外渡航に対応できる英語力をお持ちの方)

・2年以上のクライアントワークの経験(業界不問、顧客対応やコミュニケーションの基本的な経験をお持ちの方)


[歓迎要件]

・海外生活経験、留学経験、または海外出張・プロジェクトの経験

・アカウントマネジメント、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験

・スタートアップやイノベーションエコシステムへの関心・知識

・金融業界もしくはコンサル業界でのご経験をお持ちの方


[求める人物像]

・相手のニーズを汲み取り、クライアントに対して丁寧かつ誠実に対応できる方

・多様なバックグラウンドを持つチームや顧客と調和を保ちながら協働できる方

・主体性を持ち、新しい環境や業務にも前向きに取り組める方


[想定年収]

・Sr. Manager: 1,000~1,500万円

・Manager: 800~1,200万円

・Sr. Associate: 600~900万円


*ご経験に応じて相談可

*給与構成:Base + Bonus


[勤務地]

大阪オフィス

〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル2F


[雇用形態]

正社員


[勤務体系]

契約期間:期間の定めなし

就業時間:8:30~17:30(休憩1時間)

勤務形態:ハイブリッド(リモートワーク可、週3日オフィス出社)

休日:土日、祝日

休暇制度:

・年次有給休暇(初年度10日、最大20日付与)

・有給病欠休暇(最大5日/年)

・リフレッシュ休暇(最大5日/年)

・創業記念日休暇(7月14日)

・クリスマス休暇/年末年始休暇(12月25日〜1月3日)

・慶弔休暇

あり(3カ月)[福利厚生]

・通勤手当(会社規定に基づき支給)

・自己研鑽補助制度(年間5万円まで)

・Work Anniversary Gift (勤続年数に応じてRewardを進呈)


[社会保険]

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険


[その他]

チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています

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