Vyr. personalo specialistas (-ė)

Vyr. personalo specialistas (-ė) Kandidatuoti Ieškome kolegos, kuris: administruotų pagrindinius personalo procesus: darbuotojų priėmimą, darbo sutarčių pakeitimus, darbo santykių nutraukimą, atostogas, darbo laiko apskaitą ir kitus su darbo santykiais susijusius procesus; rengtų personalo dokumentus, užtikrintų jų tikslumą bei atitiktį teisės aktų ir įmonės vidaus dokumentų reikalavimams; administruotų personalo informacines sistemas ir užtikrintų duomenų kokybę; konsultuotų darbuotojus ir vadovus kasdieniais personalo administravimo, darbo teisės ir darbo santykių klausimais; būtų atsakingas už personalo duomenų analizę ir rodiklius, rengtų ataskaitas ir padėtų komandai rengti įžvalgas sprendimams priimti; prisidėtų prie personalo sistemų ir procesų tobulinimo kasdienėje veikloje. Šioje pozicijoje mums svarbu: aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas; ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbo santykių administravimo ir personalo valdymo srityje; Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; patirtis dirbant su personalo duomenų analitika; patirtis dirbant su personalo informacinėmis sistemomis; labai geri darbo su „Microsoft Excel“ įgūdžiai ir gebėjimas analizuoti bei sisteminti didelės apimties duomenis, darbo su „Power BI“ patirtis būtų privalumas; gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai reikšti mintis lietuvių kalba, anglų kalba – B1 lygiu; stiprūs analitiniai įgūdžiai, gebėjimas analizuoti duomenis, teikti įžvalgas ir rengti ataskaitas; atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas bei nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija. Džiaugiamės galėdami pasiūlyti: iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje; palaikančią komandą ir galimybę realizuoti savo idėjas; galimybę prisidėti prie projektinės veiklos ir kurti naujas veiklas organizacijoje; vidinės karjeros galimybes; mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę; kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų; finansinį palaikymą ištikus nelaimei; partnerių nuolaidas MELP programėlėje; papildomą sveikatos draudimą; 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas; 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus; 22 atostogų dienas; lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00); hibridinio darbo modelį; lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą. Atlyginimas: 2 040 – 3 060 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties. Informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime . Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika . Konfidencialumą garantuojame. Kontaktai pasiteiravimui: Jurgita, tel. +370 659 94500 arba [email protected] Skyrius Darbo santykių ir atlygio valdymo skyrius Pareigos Vyr. specialistas (-ė) Vieta Vilnius Nuotolinė būsena Hibridinis Mėnesinis darbo užmokestis 2 040 € - 3 060 € Įdarbinimo tipas Visas etatas Kandidatuoti