【運用保守リーダー】スマートフォンアプリおよびWebアプリサービス

私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。私たちは技術への投資を惜しみません。特にAIは全社員が利用可能で「全てのプロジェクトにAI駆動開発」を導入しています。最先端ITを駆使し、私たちとともにお客様のビジネスの成功に全力で取り組んでみませんか。 運用保守リーダーとは 一般的に、システム運用保守における運用保守リーダーの役割は、企業やプロジェクトによって大きく異なることがあります。私たちネクストスケープでは、運用保守チームがスムーズにタスクを遂行できるよう、運用保守リーダーが支援することを求めています。 運用保守リーダーは、運用保守チームを支える重要な役割を担います。運用保守メンバーが本来の業務に集中できるよう、余計な問題や業務に巻き込まれないようサポートすることが最優先となります。ネクストスケープのカルチャーでは、サーバントリーダーシップが重視されており、運用保守リーダーもこの価値観を継続的に推進することが求められます。 仕事の内容 国内大手C向けサービスを運営されるお客様の事業課題を解決するためのスマートフォンアプリ、Webアプリ、バックエンドの運用保守管理業務 100％プライム案件、かつ、メーカーやベンダーを挟まないお客様との完全直接取引案件が中心です。そのため、要件定義・設計から開発・運用までの一連の業務に関与いただけます。 プロジェクトのリード業務に加え、事業を踏まえた顧客との対話を通じた課題集約・要件定義・技術選定・機能設計・UI／UX設計、レビュー等の業務もお任せします。 私たちが求めるエンジニア像 仕事の進め方や文化への共感 : 「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 責任感 : 最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 コミュニケーション力 : 人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 技術への情熱 : 技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 効率化と創意工夫 : 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。 必須スキル リーダーもしくはサブリーダーとしての経験をお持ちの方 C#またはJavaに関する十分な知識と2年以上の実務経験がある方 Webアプリケーション開発における2年以上の実務経験がある方 お客様の視点に立ち、共に課題を解決する姿勢をお持ちの方 歓迎スキル 大中小規模システムの開発および運用経験がある方 クラウド環境でのIaaSやPaaSを用いた開発の実務経験がある方 クラウドでの実務経験はないが、興味があり自ら触れている方 Android、AndroidTV、iOS、AppleTVいずれかのアプリ開発からリリースまでの経験がある方 アジャイル開発の経験がある方 ITに関するコミュニティや勉強会での発表経験がある方 このロールを通して身につくスキル ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験 フルスタック開発者としての経験 クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験 サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験 技術や環境 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため様々です。 開発言語: Dart、Swift、Kotlin、C# フレームワーク: Flutter クラウド：AWS、GCP、Azure、Firebase、etc. CI/CD: Bitrise その他: MS Teams, Slack、GitHub、etc 作業環境への投資 PC: Surface または、MacBook Proを使用します オフィスの席: フリーアドレス リモートでの勤務も可能です GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です 技術力向上への追求 ＜ 受賞歴 ＞ Microsoft パートナーアワード8年受賞　（2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year　Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ＜ エンジニアの発信 ＞ 技術ブログ：ネスケラボ(https://blog.nextscape.net/) 、Tech Blog Hub(https://tech-blog-hub.nextscape.net/) ＜ 海外カンファレンスへの参加も ＞ 世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。 書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎。 私たちの組織 開発系の部門は、パッケージやSaaSでは対応できない領域をフルスクラッチで構築する「Fit to Unique」の実現と、最先端の「AI駆動開発」を全社で強力に推進するため、技術習得に特化した組織体制を敷いています。当社のエンジニアとして採用された場合は、以下の2つの部門へ配属されます。 Center of Excellence Division (CoE) ： 高度な技術習得を続ける、当社の技術的コアとなる組織です。「Foundation CoE」と「Application CoE」の編成で、リバースエンジニアリングから、高品質なモダンシステムへの再構築までを高い技術力で実践します。 Solution Architect Department(SA) ： お客様の立場からアカウンティングを行いプロジェクトをマネジメントします。最先端技術を活かした企画提案をお客様にわかりやすく、社内のエンジニアに正しく伝える要件定義・ソリューションアーキテクチャの設計/提案をします。 この2つの部門から、プロジェクトごとに最適なメンバーでチームを編成して、お客様のプロジェクトを実行します。 他に、全社的な技術戦略の策定を行うChief Technology Office (CTO)、自社プロダクト開発・運用を行うCloud Innovation Division(CI)など、社内では多くのエンジニアが活躍しています。 仕事の進め方 プライム（元請け）のSIerとして： お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。 システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 設計・実装： 通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。 プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 チームコミュニケーションと進捗管理： 開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。 スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。 私たちの文化 好奇心とチャレンジ精神： 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 自律的な行動： 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 サーバントリーダーシップ : メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 チームとしての成果重視 : お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 トラブル対処: 開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。 【職種 / 募集ポジション】 運用保守リーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,030,000円 〜 8,050,000円 ・年俸制（12分割） ・40時間分の時間外手当を固定支給（平均残業25時間。2023年実績） ・40時間超過分時間外、休日、深夜分は別途支給 ・リモートワーク手当 【例：年収603万円】 月給：503,200円 基本給：383,380円 フレックス手当（固定残業）：119,820円 【例：年収805万円】 月給：671,200円 基本給：511,340円 裁量労働手当（固定残業）：159,860円 【勤務地】 105-6316 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号　虎ノ門ヒルズ森タワー 16階 （雇い入れ直後）当社本社または自宅、(変更の範囲）無し リモート勤務可(日本国内可) 自社内開発、客先常駐なし、転勤なし 【従事すべき業務の変更の有無】 雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし 【通勤費】 全額支給。※実費精算 【勤務時間】 スキル・役割により以下のいずれかになります。 ・フレックスタイム制（コアタイム　11時~15時） ・専門業務型裁量労働制（標準勤務時間 9:30～18:30、みなし時間10時間/日） ※平均残業時間月25時間(2023年実績) ※承認されれば副業も可 【休日】 年間125日　内訳：土・日・祝日（完全週休2日制） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 その他会社が定めた日 【年次有給休暇】 付与基準日：毎年4月1日 入社時付与日数：入社月により10～15日　（入社日より取得可） 最大付与日数：25日 労使協定による取得日：夏季休暇３日・年始休暇1～2日 【社会保険等】 健康保険（関東ITソフトウェア健保） 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 〔慶弔見舞〕 　　慶弔見舞金・慶弔休暇 〔スキルアップ支援〕 　　各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等） 　　資格取得支援（受験費用・報奨金） 　　書籍購入制度（技術書・ビジネス書等） 〔健康増進支援、その他〕 　　健康診断・人間ドック 　　予防接種（インフルエンザ） 　　JBSグループ社員食堂 Lucy’s Café & Dining 【制度備考】 定年 65 歳（継続雇用有） 【試用期間】 3か月 会社情報 【会社名】 株式会社ネクストスケープ 【事業内容】 お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なITソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。 （プライム案件中心、自社内開発） ・クラウドインテグレーション事業 ・XR開発・導入支援事業 ・スマートフォンアプリ開発事業 ・映像配信ソリューション事業「Multi DRM Kit」 ・自社開発サービス事業「AlterLock®」 ・Data & AI事業 【設立年月日】 2002年4月10日 【本社所在地】 〒105-6316 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー 16階 03-5325-1301(代表) 【代表者】 代表取締役社長　小杉　智 【資本金】 1億5001万円 【社員数】 約86名 (2025年4月1日現在) 【資格情報】 2008年2月 ISMS 取得 2014年6月 一般競争(指名競争)参加資格登録 2022年 ISO9001取得 【エンジニアブログ】 ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/