Werkstudent*in (gn) Finanz- und Rechnungswesen

Über LichtBlick:

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz.

In Teilzeit (20h Woche) 
Vertragsart: befristet bis zum 30.04.2027 Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.  Für gute Energie im Bereich Finance
Das Accounting ist Teil des Bereichs Finance bei LichtBlick und verantwortet die vollständige und ordnungsgemäße buchhalterische Abbildung der Geschäftsvorgänge der LichtBlick SE und ihrer Tochtergesellschaften. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Reisekosten, Zahlungsverkehr und Bankkonten sowie die Verwaltung des Anlagevermögens.

Deine Aufgaben:

• In der Debitorenbuchhaltung arbeitest du aktiv an vielfältigen Themen mit und unterstützt unser Rechnungswesen‑Team zuverlässig
• In der Kreditorenbuchhaltung bereitest du Aufgaben sorgfältig vor und hältst Prozesse sauber am Laufen
• Die Durchführung von Kontenklärungen gehört ebenfalls zu deinem Tagesgeschäft
• Auch Ablage und Archivierung übernimmst du zuverlässig und sorgst für eine strukturierte Dokumentation
• Mit deiner Arbeit stellst du sicher, dass Stammdaten aktuell, vollständig und korrekt gepflegt werden

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: 

• Du bist immatrikulierte*r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Buchhalterische Fragestellungen findest du spannend und hast Lust, dein Wissen in der Praxis weiter auszubauen
• Der Umgang mit Zahlen macht dir Spaß und analytisches Denken liegt dir, perfekt!
• Neue Themen erfasst du schnell und arbeitest dich selbstständig in unterschiedliche Aufgaben ein
• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus und auch Teamwork ist genau dein Ding
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten liegt dir und du behältst deine Aufgaben zuverlässig im Blick
• Du hast Lust, dich aktiv einzubringen und mit deiner Arbeit einen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: 

• Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderungen

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof 
• Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket) 
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios 
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits 
• uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt: 

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
Recruiter*in - [Eric Litzenberger] *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
 
**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt. keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt; insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären. Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
Recruiter*in - [Eric Litzenberger] *Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
 
**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt. keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt; insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.