★【東京】フロントエンジニア/開発だけでなく改善提案も可能/リモート可

ムニノバグループについて ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！ ムニノバ公式note : https://muninova.com/(https://muninova.com/) 私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。 私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。 ミッション 私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。 直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。 業務内容 アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。 主要プロダクト ・ 『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』 (https://www.lifecard.co.jp/) カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。 ・ 『アイフルグループ統合サイト』 (https://www.aiful.co.jp/group/) アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 開発体制 約15名 使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなど使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成 得られるスキル・市場価値 要件定義やスケジュール管理、技術選定をチームで主導し、プロダクトオーナー（PO）と直接議論しながら、エンジニア発信で新技術の導入も可能な裁量の大きい開発体制を整えています。この環境で、PowerCMS XやHTML/CSS/JSによるWebサイト構築、Swift/Kotlinなどのアプリ技術、さらにCI/CDやGitなどのDevOpsを習得し、広範囲な領域を横断するスキルを身につけることができます。また、Web・アプリをまたいだマルチチャネル開発経験を持つエンジニアは希少であり、属人化の打破や技術標準化をリードできる「横断型プレイヤー」としての市場価値が高まります。 必須スキル・経験 ■フロントエンドの開発経験 ■企画、改善提案などのPDCAを回してきた経験がある方 歓迎スキル・経験 ■JavaScriptでのチーム開発経験 ■ライブラリを使用した開発経験 ■Node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ■SEO等のサイト改善等を実施した経験 ■UI/UXでの改善運用を実施した経験 【職種 / 募集ポジション】 ★【東京】フロントエンジニア/開発だけでなく改善提案も可能/リモート可 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：330,000円から（昇給あり） ・賞与：年2回 ・試用期間：3か月（条件の変更なし） 【勤務地】 104-0061 東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅　徒歩約1分 JR山手線、京浜東北線「有楽町」駅　徒歩約5分 東京メトロ日比谷線、千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅　徒歩約10分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 【定年制の有無】 定年：60歳 再雇用：上限70歳 【選考フロー】 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1から2回） 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 【応募書類の取り扱いについて】 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 【研修】 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり 【手当】 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 　社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円 　（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） 会社情報 【会社名】 アイフル株式会社 【　】 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【グループとして目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。 【英語社名】 AIFUL CORPORATION 【代表者名】 代表取締役社長　福田　光秀 【本社所在地】 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 【創業】 1967年4月 【設立】 1978年2月 【資本金】 940億28百万円 【決算期】 毎年3月31日 【事業内容】 消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業 【登録番号】 近畿財務局長（14）第00218号 【業種分類】 その他金融業 【市場名】 プライム市場 【上場年月日】 1998年10月1日 【営業店舗数】 全国主要都市　26店舗 （2025年3月31日現在） 【社員数】 グループ社員数（非連結を含む）5,003名 （2025年3月31日現在）