キャリア採用 - ソフトウェアエンジニア（フロントエンド／リード）

ユーザーに価値を届けるための組織づくりを牽引するリードフロントエンドエンジニアを募集 仕事概要 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 当ポジションでは、Webサイトの設計から開発までのメンバー業務に加え、フロントエンド組織の技術戦略立案および人材育成の主導をお任せします。 顧客にとって最適な技術選定や、セキュリティおよびパフォーマンス計測・VRTといった高度な技術課題への取り組みを牽引します。 提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングを行い、組織全体の成長に貢献していただくことを期待します。 以下が具体的な業務内容です。 ・フロントエンド組織の技術戦略の立案 ・提案フェーズの要件定義・工数見積 ・企画、要件定義フェーズにおける要望の実現可能性の判断、開発コストの概算、代替案の検討、ユーザ体験 ・設計フェーズにおける技術面での判断、意思決定 ・社内外含む関係者との技術面に関するコミュニケーション ・エンジニアチーム内のタスクマネジメント ・若手メンバーの育成・メンタリング ・案件におけるリード業務 ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 必須スキル 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 当ポジションでは、Webサイトの設計から開発までのメンバー業務に加え、フロントエンド組織の技術戦略立案および人材育成の主導をお任せします。 顧客にとって最適な技術選定や、セキュリティおよびパフォーマンス計測・VRTといった高度な技術課題への取り組みを牽引します。 提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングを行い、組織全体の成長に貢献していただくことを期待します。 以下が具体的な業務内容です。 ・フロントエンド組織の技術戦略の立案 ・提案フェーズの要件定義・工数見積 ・企画、要件定義フェーズにおける要望の実現可能性の判断、開発コストの概算、代替案の検討、ユーザ体験 ・設計フェーズにおける技術面での判断、意思決定 ・社内外含む関係者との技術面に関するコミュニケーション ・エンジニアチーム内のタスクマネジメント ・若手メンバーの育成・メンタリング ・案件におけるリード業務 ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 歓迎スキル ・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての勤務経験 ・AGENTS.mdの整備などAIを実践的に活用した開発の経験 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント知識 ・顧客の要望と技術的な実現性を考慮した、仕様策定および期待値調整の経験 ・面接や書類選考などの採用業務の経験 ・AI活用に関する実践的な知識 求める人物像 組織の成長のために大局的な視点を持ち、メンバーへ良い影響を広げていくことのできる方を求めています。 自身が持つ高度な知識をもって技術戦略を主導できる方、また、開発業務を一通りこなせるようになった若手・中堅社員に対し、成長のロールモデルとして彼らの視座を引き上げられるような方、ぜひ私たちに力を貸してください。 応募概要 給与 ＜想定年収＞ 700万円〜 ＜想定月収＞ 502,000円〜（144,652円/月〜のみなし残業代が含まれています） ＜補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ※月収には、みなし残業代として45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計額が含まれています。 ※みなし残業時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。 勤務地 以下のいずれかとし、本人と協議のうえ決定します。 ・柏の葉本社 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL ・新潟本社 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 フレックスタイム制を採用 ・コアタイムは10:00-15:00（休憩60分） ・フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00 ・所定労働時間は8時間/日、清算期間は1ヶ月 【休日】 ・完全週休二日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始休み 【休暇】 <有給扱い> ・年次有給休暇 ・入社時特別休暇 ・夏季特別休暇 ・慶弔休暇 ・妊産婦休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 <無給扱い> ・レディース休暇 ・産前産後の休暇※ ・育児休業※ ・介護休業※ ※法定の手当あり 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ・フルリモート勤務可能 ※ ・引越費用補助（入社時に近隣に引越する場合）：上限25万円 ※2 ・リモートワーク手当：8千円/月（全員に支給） ※2 ・近距離手当：2万円/月（通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給） ※2,3 ・書籍購入補助：3冊/月 ・語学学習費用補助：3千円/月 ※2 ・三井ガーデンホテル柏の葉（柏の葉本社の隣）の温泉施設の利用（希望者のみ、6千6百円/年の本人負担 ※2） ・Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦（1試合数名） ・公認部活動制度（活動支援金を支給） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・受動喫煙対策あり/喫煙室設置（オフィスビル内に喫煙室が設置されています） ※ 原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 ※2 金額はすべて税込みです ※3 柏の葉本社、新潟本社に在籍する社員が対象となります