グローバル株式報酬制度の導入・拡充を推進する人事マネージャー

※最終選考は、丸の内本社での対面面接の可能性がございます。 業務概要： 管理本部_人事統括部_人事部_HC Group Supportは、アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援する。 業務内容： ・株式報酬（日本およびグローバル） ・従業員持株会（日本およびグローバル） ・その他上位者より指示・依頼のあった事項 必須条件： ・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること） ・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む） ・英会話、英文資料、メールの作成、読解 歓迎条件： ・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること ・マネージャー経験 ・経営層と業務上でかかわった経験 ・人事業務経験 当ポジションのやりがい： ・導入・拡充という新たな業務に取り組めるところ ・日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培えるところ ・日々の業務遂行で英語能力を培えるところ（海外出張も想定あり） ・ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）であること 働き方： ・想定残業は月20-30h程度です。 ・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。 出張：応相談（各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定されます） 募集人数：1名 その他：年齢不問 学歴：大学卒以上 面接回数： 2回　※変更の可能性あり。 勤務地： 丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号　新丸の内センタービルディング ※週１－２回テレワーク可　但しフルリモートは不可 最寄り駅：東京駅、大手町駅 変更の範囲：会社の定める事業所 【職種 / 募集ポジション】 グローバル株式報酬制度の導入・拡充を推進する人事マネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 年収例：750万円～1,900万円 ※概算となります。候補者様のご経験に合わせ個別設定いたします。 詳細はオファー面談時にお伝えします。 【勤務地】 100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号　新丸の内センタービルディング 本社（変更の範囲：会社の定める事業所） 会社情報 【会社名】 株式会社アドバンテスト 【設立】 1954年(昭和29年) 12月 【本社所在地】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2　新丸の内センタービルディング 最寄り駅：東京駅、大手町駅 【研究開発／生産拠点】 群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町大輪336-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅 埼玉R&Dセンタ（埼玉県加須市新利根1-5）最寄駅：ＪＲ宇都宮線栗橋駅 群馬工場（群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅 【昇給・賞与】 昇給 : 年1回(6月) 賞与 : 年2回(6月、12月) 【勤務時間】 標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00) 休憩時間 60分 【休暇】 年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む)　※2025年度 完全週休二日制 土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 有給休暇：付与日数は入社月による 【教育制度】 OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど 【福利厚生】 各種社会保険等、育児休職制度、家賃補助制度、借上寮制度など　 ※諸条件あり 【転居】 転居手当（引越し代等）