【コーポレート】総務責任者候補

仕事概要

【募集背景】
当社は現在、事業拡大と組織拡張を加速させる重要な成長フェーズにあります。生産拠点の本格稼働、組織体制の高度化、そして将来的なIPOを見据え、企業基盤をより強固にするための「総務機能の強化」が不可欠となりました。総務は、単なるバックオフィスではなく、会社の“土台”を整え、リスクを管理し、成長を支える中枢機能です。事業拡大とガバナンス強化を両立させるこのフェーズにおいて、総務の役割はこれまで以上に重要性を増しており、今般、組織基盤を共につくり上げていく仲間を募集しております。

【業務内容】
◆ 主な業務
・ファシリティ管理：建物・設備・インフラ管理、セキュリティ管理、外注管理
・資産管理：固定資産・備品管理、一般消耗品管理、個人貸与品管理、社用車管理
・契約管理：契約書管理、保険管理
・文書管理：社内文書管理、印章管理、個人情報保護管理
・環境管理：環境マネジメント、廃棄物管理、環境関連データ管理、環境関連コンプライアンス
・地域・行政対応管理：申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理
・庶務管理：郵便受発送管理、行事管理

【ポジションの魅力】
・成長企業の会社の仕組みづくりに主体的に関われる
・IPO準備フェーズで内部管理体制の強化に携われる
・会社全体・工場の現場の両方を支える幅広い業務領域
・ルーティンだけでなく、制度設計・改善提案にも挑戦できる

必須スキル

【募集背景】
当社は現在、事業拡大と組織拡張を加速させる重要な成長フェーズにあります。生産拠点の本格稼働、組織体制の高度化、そして将来的なIPOを見据え、企業基盤をより強固にするための「総務機能の強化」が不可欠となりました。総務は、単なるバックオフィスではなく、会社の“土台”を整え、リスクを管理し、成長を支える中枢機能です。事業拡大とガバナンス強化を両立させるこのフェーズにおいて、総務の役割はこれまで以上に重要性を増しており、今般、組織基盤を共につくり上げていく仲間を募集しております。

【業務内容】
◆ 主な業務
・ファシリティ管理：建物・設備・インフラ管理、セキュリティ管理、外注管理
・資産管理：固定資産・備品管理、一般消耗品管理、個人貸与品管理、社用車管理
・契約管理：契約書管理、保険管理
・文書管理：社内文書管理、印章管理、個人情報保護管理
・環境管理：環境マネジメント、廃棄物管理、環境関連データ管理、環境関連コンプライアンス
・地域・行政対応管理：申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理
・庶務管理：郵便受発送管理、行事管理

【ポジションの魅力】
・成長企業の会社の仕組みづくりに主体的に関われる
・IPO準備フェーズで内部管理体制の強化に携われる
・会社全体・工場の現場の両方を支える幅広い業務領域
・ルーティンだけでなく、制度設計・改善提案にも挑戦できる

歓迎スキル

・スタートアップ等であまりルールが整備されていない環境下での制度・ルール構築・運用での経験

求める人物像

・ルール遵守だけではなくより良い仕組みづくりを考えられる方
・調整力を発揮して他部署と連携しながら実務を推進するバランス感と実行力
・様々な社内・外関係者からの相談等も真摯に乗り、スピーディに的確な対策を準備実装できる方
・指示待ちではなく自ら課題を課題を見つけて動ける方

応募概要

給与

要相談

勤務地

富津ファーム(〒299-1606　千葉県富津市数馬743-2)

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】9：00～18：00（休憩1時間）
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始(12月29日～1月3日）、年間有給休暇は入社日に付与（入社月によって変動）、特別休暇あり
【所定労働時間を超える労働】あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【昇給・賞与】正社員：昇格昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）
【各種手当】通勤手当（ガソリン代実費精算）、入社に当たり引越しが必要な場合の住宅手当（家賃の50%、上限3万円）、非管理監督者は固定みなし残業手当、管理監督者は役職手当有り
【待遇・福利厚生】正社員：退職金制度あり
【社会保険】正社員：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険