フォワード・デプロイド・エンジニア（建築チームエンジニア）

仕事概要

Forward Deployed Engineer（FDE）は、NOT A HOTEL ARCHITECTS（建築部）の現場のど真ん中に入り込み、建築設計の業務プロセスそのものをソフトウェアとAIで再定義するエンジニアです。単なるツールの開発にとどまらず、設計者の「暗黙知」を汲み取り、明日の現場で実際に使われるプロダクトとして実装・定着させる役割を担います。

◆なぜ、Forward Deployed Engineer なのか
道具が、建築を変えてきました。ドローイングからCADへ、CADからBIMへ。あたらしい道具はいつも、それまで存在しなかった建築を生んできました。

次の建築をつくる道具は、AIです。

建築設計には、法規の解釈や配管の逃がし方など、図面化されない「暗黙の判断」が無数に存在します。外から要件を聞き取るだけのソフトウェア開発では、
この領域は決してハックできません。

なので私たちは、ソフトウェアエンジニアを建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）という「現場」のど真ん中に置きます。

- 設計者と伴走して同じ図面とツールを使う
- 頭の中にある暗黙知を、制約や目的関数に翻訳する
- つくって終わりにせず、翌日の現場で使われるまで伴走する

この、現場に常駐してソフトウェアを実装する役割を「Forward Deployed Engineer」と呼びます。

設計から運用、そして実物件まで、すべてを自社で持つ環境と、大胆なAI投資。絵に描いた自動化ではなく、明日の現場で使われる道具をアウトプットし続ける、
建築の次の時代をつくる仲間を探しています。

◆NOT A HOTEL について
NOT A HOTELは「日本の価値を上げる」をミッションに、建築、テクノロジー、ホスピタリティを融合させた別荘を提供しています。世界的な建築家やクリエイターが手がける唯一無二の建築を中心に、専用ヘリコプターやクルーザーによるシームレスな移動、そして土地の魅力を味わうパーソナルなサービスを組み合わせた体験を届けています。

私たちは、設計（NOT A HOTEL ARCHITECTS）・スマートホーム開発・運用のすべてを社内に持つ、国内では稀有な会社です。私たちが目指すのは、このアセットを使って「建築の設計・業務プロセスそのもの」をソフトウェアとAIで解くことです。

◆主な業務内容
建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）の一員として設計の現場に入り込み、業務そのものをソフトウェアとAIでつくり直します。

- 業務改善：建築部の業務プロセスを設計し直し、AIを前提としたワークフローに置き換える
- データ基盤と自動化エンジンの開発：BIM・図面・仕様のデータ基盤を整え、コアをつくる
- 暗黙知の翻訳：意匠・構造・MEPの設計者と対話し、暗黙ルールを制約・目的関数・仕様に落とす
- 現場への定着：つくって渡すだけで終わらせず、運用ルール・教育・レビュー体制まで設計し、日常業務に乗せる

◆チーム・体制
私たちは、建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）に対して業務改革を進める立場にあります。会社としてAIに大胆に投資しており、モデル・ツール・計算資源に
必要な投資を惜しみません。BIMチームの立ち上げやDesignチームへの入り込みを個人に丸投げすることはありません。
接続・優先順位づけ・スコープ設定・実装支援・社内合意形成を、チームとしてサポートします。

◆NOT A HOTEL ARCHITECTS について
NOT A HOTEL ARCHITECTS は、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、設備設計、施設維持管理まで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進しています。
メンバーはアトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。

必須スキル

Forward Deployed Engineer（FDE）は、NOT A HOTEL ARCHITECTS（建築部）の現場のど真ん中に入り込み、建築設計の業務プロセスそのものをソフトウェアとAIで再定義するエンジニアです。単なるツールの開発にとどまらず、設計者の「暗黙知」を汲み取り、明日の現場で実際に使われるプロダクトとして実装・定着させる役割を担います。

◆なぜ、Forward Deployed Engineer なのか
道具が、建築を変えてきました。ドローイングからCADへ、CADからBIMへ。あたらしい道具はいつも、それまで存在しなかった建築を生んできました。

次の建築をつくる道具は、AIです。

建築設計には、法規の解釈や配管の逃がし方など、図面化されない「暗黙の判断」が無数に存在します。外から要件を聞き取るだけのソフトウェア開発では、
この領域は決してハックできません。

なので私たちは、ソフトウェアエンジニアを建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）という「現場」のど真ん中に置きます。

- 設計者と伴走して同じ図面とツールを使う
- 頭の中にある暗黙知を、制約や目的関数に翻訳する
- つくって終わりにせず、翌日の現場で使われるまで伴走する

この、現場に常駐してソフトウェアを実装する役割を「Forward Deployed Engineer」と呼びます。

設計から運用、そして実物件まで、すべてを自社で持つ環境と、大胆なAI投資。絵に描いた自動化ではなく、明日の現場で使われる道具をアウトプットし続ける、
建築の次の時代をつくる仲間を探しています。

◆NOT A HOTEL について
NOT A HOTELは「日本の価値を上げる」をミッションに、建築、テクノロジー、ホスピタリティを融合させた別荘を提供しています。世界的な建築家やクリエイターが手がける唯一無二の建築を中心に、専用ヘリコプターやクルーザーによるシームレスな移動、そして土地の魅力を味わうパーソナルなサービスを組み合わせた体験を届けています。

私たちは、設計（NOT A HOTEL ARCHITECTS）・スマートホーム開発・運用のすべてを社内に持つ、国内では稀有な会社です。私たちが目指すのは、このアセットを使って「建築の設計・業務プロセスそのもの」をソフトウェアとAIで解くことです。

◆主な業務内容
建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）の一員として設計の現場に入り込み、業務そのものをソフトウェアとAIでつくり直します。

- 業務改善：建築部の業務プロセスを設計し直し、AIを前提としたワークフローに置き換える
- データ基盤と自動化エンジンの開発：BIM・図面・仕様のデータ基盤を整え、コアをつくる
- 暗黙知の翻訳：意匠・構造・MEPの設計者と対話し、暗黙ルールを制約・目的関数・仕様に落とす
- 現場への定着：つくって渡すだけで終わらせず、運用ルール・教育・レビュー体制まで設計し、日常業務に乗せる

◆チーム・体制
私たちは、建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）に対して業務改革を進める立場にあります。会社としてAIに大胆に投資しており、モデル・ツール・計算資源に
必要な投資を惜しみません。BIMチームの立ち上げやDesignチームへの入り込みを個人に丸投げすることはありません。
接続・優先順位づけ・スコープ設定・実装支援・社内合意形成を、チームとしてサポートします。

◆NOT A HOTEL ARCHITECTS について
NOT A HOTEL ARCHITECTS は、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、設備設計、施設維持管理まで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進しています。
メンバーはアトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。

歓迎スキル

- 建築・BIMまわりのツール・標準への理解：Archicad / Revit / Rhino / Grasshopper、IFC・IDS・ISO 19650、OpenBIM、BIM・CADプラグイン開発
- 計算幾何、制約・数理最適化、経路探索などの理解
- 意匠・構造・設備のいずれかで、建築のドメインに関わってきた経験
- 建築関連法令の知識

求める人物像

- スタートアップの速さと、職種を越えて動く働き方を楽しめる方
- 自分の経験と知識を出し惜しみせず、周りと交換しながら成長していく方
- 自ら現場に立ち、課題を自分で掘り、改善までやり切る方
- 現実世界のものづくりを楽しむことができる方

※建築の知識は、社内の設計者・MEPエンジニアが引き受けます。開発の進め方は、AIチームのエンジニアが伴走します。ソフトウェア側・建築側、どちらか一方からの参加でも歓迎です。

応募概要

給与

◆給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし

※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

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◆ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地

他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。

- 勤務地　：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
- 居住地　：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所について
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

◆福利厚生
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月（上限）

◆生成AI利用環境
NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
- 利用可能な生成AIツール
- Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど
- 主な活用シーン
- 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
- サポート体制
- AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

◆受動喫煙防止措置
- フルリモート勤務の場合
- 該当なし
- オフィス勤務が含まれる場合
- 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）