電気工事施工管理（NOT A CONSTRUCTION）

仕事概要

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて
NOT A HOTELは、これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。
職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。

- AI自動設計による図面の精度向上
- 現場加工から「現場組立」へ
- 多分野を担う技能工の育成

3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。


◆ 仕事概要
北軽井沢、湯河原など、全国のNOT A HOTELにおける電気設備の施工管理をお任せします。
受変電から分電盤、照明・コンセント計画、スマートホーム機器との連携、試運転調整まで、自社の中で直接動かしていくポジションです。
プールやサウナといった特殊設備に加え、海沿いの塩害や山間部の寒冷地など、立地に応じた施工の工夫も求められます。
竣工後も建物を自社で管理し続け、「50年先まで価値を上げ続ける」ために、現場で得られる知見を次の物件の設計や仕様に反映していきます。


◆ 業務内容
- 着工前の施工計画策定
- 全国のNOT A HOTELを巡回しての工程・安全・品質・原価管理
- 現場の知見を設計チームへ共有し、次物件の仕様に反映


◆ 働く環境とキャリアについて
1. つくり方そのものを、変えていく
私たちが開発する設計ツールは、建築家が描いた図面を読み込んで立体モデル化し、熱負荷から変圧器まで20種類以上の設備計算を自動で行い、計算書から施工図、積算までを生成します。
図面チェックや見積比較の自動化ツールも、社内の開発チームと共に現場目線でつくっています。
現場で「もっとこうだったら」と思ったことが、そのまま次の開発に繋がります。
施工管理が「現場のものづくりと品質追求」に時間を使い、集中できる環境を整えています。

＜ツール開発事例＞
- 現場管理ツール：改善意見の取りまとめ時間を約1/10に短縮
- 見積査定・作成ツール：査定時間を約1/5に短縮
- 現地トラブル対応ツール：過去のトラブル履歴・取扱説明書・図面・設計仕様書を横断して回答

2. 全ての役割が横並びの組織へ
職人・施工管理・開発チームなどが互いの専門性を尊重し、対等な関係で支え合うチームです。
「設計に現場の意見が通らない」「施工と設計で認識のずれや擦れ違いが起きる」そうした調整に時間を取られにくい体制です。
配線の納まりや分電盤の設置位置、機器を更新するときの取り回しについての気づきや改善案はすぐに共有し合い、建設的な議論ができる組織を目指しています。

3. 立ち上げから、専門性とキャリアの幅を広げる
施工部門はこれから数十名規模へ育てていきます。
ここで決まる進め方や安全基準が、NOT A CONSTRUCTIONからグループ全体へ広がる標準となります。
「指示通りに動く」のではなく、「現場のやり方を一緒に決める」立場です。
電気設備の専門性を保ったまま、設計・仕様・システム開発にも関わり、キャリアの幅と深さを同時に広げていけます。


━━━━━━━━━━ 選考ステップ━━━━━━━━━━
応募 → 面接（1回）→ 内定 → 最短で入社可能

入社日や面接日は柔軟に調整可能。
現職でお忙しい方もまずはご相談ください。
会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


◆ 参考記事

- 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動
https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4

- NOT A CONSTRUCTION 企業サイト
https://nota.construction/

- なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか
https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d

- 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント
https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374

- BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦
https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

必須スキル

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて
NOT A HOTELは、これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。
職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。

- AI自動設計による図面の精度向上
- 現場加工から「現場組立」へ
- 多分野を担う技能工の育成

3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。


◆ 仕事概要
北軽井沢、湯河原など、全国のNOT A HOTELにおける電気設備の施工管理をお任せします。
受変電から分電盤、照明・コンセント計画、スマートホーム機器との連携、試運転調整まで、自社の中で直接動かしていくポジションです。
プールやサウナといった特殊設備に加え、海沿いの塩害や山間部の寒冷地など、立地に応じた施工の工夫も求められます。
竣工後も建物を自社で管理し続け、「50年先まで価値を上げ続ける」ために、現場で得られる知見を次の物件の設計や仕様に反映していきます。


◆ 業務内容
- 着工前の施工計画策定
- 全国のNOT A HOTELを巡回しての工程・安全・品質・原価管理
- 現場の知見を設計チームへ共有し、次物件の仕様に反映


◆ 働く環境とキャリアについて
1. つくり方そのものを、変えていく
私たちが開発する設計ツールは、建築家が描いた図面を読み込んで立体モデル化し、熱負荷から変圧器まで20種類以上の設備計算を自動で行い、計算書から施工図、積算までを生成します。
図面チェックや見積比較の自動化ツールも、社内の開発チームと共に現場目線でつくっています。
現場で「もっとこうだったら」と思ったことが、そのまま次の開発に繋がります。
施工管理が「現場のものづくりと品質追求」に時間を使い、集中できる環境を整えています。

＜ツール開発事例＞
- 現場管理ツール：改善意見の取りまとめ時間を約1/10に短縮
- 見積査定・作成ツール：査定時間を約1/5に短縮
- 現地トラブル対応ツール：過去のトラブル履歴・取扱説明書・図面・設計仕様書を横断して回答

2. 全ての役割が横並びの組織へ
職人・施工管理・開発チームなどが互いの専門性を尊重し、対等な関係で支え合うチームです。
「設計に現場の意見が通らない」「施工と設計で認識のずれや擦れ違いが起きる」そうした調整に時間を取られにくい体制です。
配線の納まりや分電盤の設置位置、機器を更新するときの取り回しについての気づきや改善案はすぐに共有し合い、建設的な議論ができる組織を目指しています。

3. 立ち上げから、専門性とキャリアの幅を広げる
施工部門はこれから数十名規模へ育てていきます。
ここで決まる進め方や安全基準が、NOT A CONSTRUCTIONからグループ全体へ広がる標準となります。
「指示通りに動く」のではなく、「現場のやり方を一緒に決める」立場です。
電気設備の専門性を保ったまま、設計・仕様・システム開発にも関わり、キャリアの幅と深さを同時に広げていけます。


━━━━━━━━━━ 選考ステップ━━━━━━━━━━
応募 → 面接（1回）→ 内定 → 最短で入社可能

入社日や面接日は柔軟に調整可能。
現職でお忙しい方もまずはご相談ください。
会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。
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◆ 参考記事

- 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動
https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4

- NOT A CONSTRUCTION 企業サイト
https://nota.construction/

- なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか
https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d

- 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント
https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374

- BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦
https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

歓迎スキル

- 1級2級電気工事施工管理技士／建築設備士
- 第一種/第二種電気工事士

求める人物像

- 指示を待つのではなく、「自分で型をつくりに行く」志向の方
- 職種や役割の垣根を超えて、自ら仕事をとりにいける方
- 新しい組織を、自分たちでつくることに面白さを感じる方
- 設計・運営・パートナー企業など、あらゆる関係者と信頼関係を築ける方
- 長年現場を支えてきた方々の知恵や想いにリスペクトを持ち、そのうえで新しいやり方を一緒に探せる方

応募概要

給与

◆給与：年俸制
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
※賞与は予め年棒に含まれます。

◆参考月額給与 : 500,000円〜1080,000円
※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。

◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。

勤務地

プロジェクトごとに配属先を決定いたします。
- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間
- 9:00-18:00
- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所について
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

◆福利厚生
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 帰省手当
- 交通費手当（上限3万円/月）
- 引越し手当（上限100万円）
- 社食あり
- 持株会加入
- 信託ストックオプション

◆受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）