【関東】自社製品開発システムエンジニア/製造業向けIoT/東証プライム市場上場/独立系SIer

募集の背景 当ビジネスの必要性について 日本の製造業は、国際競争が激化する中で「労働人口減少の傾向」「部品のモジュール化が加速することによる製造業全体の構造変化」「匠の技の継承問題」などの課題に直面しています。 これまでの延長線上にとどまらないモノづくりの新たなステージへと飛躍が求められる中、当社では「革新的なモノづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。 スマートファクトリー事業部について 当社における注力事業として、商品開発や研究開発に向けた投資を行っており、商品の企画や製品開発、および研究体制を強化しています。具体的には、工場のIoT化（見える化、制御、自動化など）を通して、生産性向上や品質向上を実現するスマートファクトリーソリューションを展開しています。 募集の背景 事業成長を目指し、新たな製品サービスの創出をしていくための体制強化 自社商品を軸にしたシステムインテグレーション商談増加に伴う体制強化 仕事内容 製造業の顧客に向け、工場のIoT化（見える化・制御・自動化など）を図る自社製品の開発、またはAIの研究を行っていただきます。 ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 自社製品の設計～テスト、保守～改善開発 QCD管理（開発計画～実行管理） 現地導入支援 AI研究（国内外の論文をもとに技術検証、企画～実装） 自社製品開発や製造業に対する業務経験をお持ちの方 即戦力として優遇し、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーをお任せしたいと考えています。 自社製品開発や製造業に関するご経験が少ない方 製品開発PJを通して製品知識・業界知識・技術を身に付けていただきます。将来的にリーディング・マネジメント力を身につけていただくことも可能です。 応募要件 必須要件 当スマートファクトリー事業部の自社製品開発に興味があること ２年以上のWebアプリケーション開発経験 （例：フロントエンド・バックエンド／OSS使用／HTML、CSS、Java/JavaScript、SQLなど） 歓迎要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、さらに優遇します。 いずれか一つでも当てはまれば、書類や面接にてぜひご紹介ください。 自社製品の設計、開発、保守、改善開発 ・製造業の業務アプリケーションの開発経験 ・製造業生産に関する業務知識 AI研究 ・AIを実業務で使用した経験 ・論文を読み、実際に実装が可能なこと、また英文の読解力があること ・MLOpsの使用経験（Docker、Kubernetes、Sparkなど） ※下段落「プロジェクト事例」の活用技術をご経験されている方も、同様に優遇します。 プロジェクト事例 生産設備×作業者×生産物の情報を収集・可視化・分析する自社製品 ・Visual Factory（ビジュアルファクトリー）：工場IoTデータ（設備×人×モノ）を可視化 ・Facteye（ファクティエ）：生産設備（NC、ロボット、PLCなど）の稼働監視、稼働分析 ・RaFLOW（ラフロー）：作業者やフォークリフトの動線分析 ・SmartLogger（スマートロガー）：作業者の動態分析 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：JavaまたはJavaScript、Pythonなど ・環境/ツール：Eclipse、Angularなど 生産活動の最適化に向けたシミュレーションをする自社製品 ・RaAP（ラープ）／RaLC（ラルク）：工場生産計画シミュレーション、物流倉庫シミュレーション ・Virfit（バーフィット）：ロボットを使った生産ラインのシミュレーション 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：C＃、C＋＋、VBAなど ・環境/ツール：Visual Studio、Tracなど 生産活動の自動化に向けた通知・指示・画像検査をする自社製品 ・SmartFollow（スマートフォロー）：作業員への設備アラームや段取り替えなどの通知 ・WiseImaging（ワイズイメージング）：Deep Learningを使った画像検査システム 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：C#など ・環境/ツール：Visual Studioなど AI研究 国内外の研究論文をリサーチし、自社環境にて実装・検証を行うことで、 ①最新のAI研究を行い新製品、新サービスを立上げる ②既存の自社製品にAI技術を組み入れて更にオンリーワンの製品へ進化させる 活用する技術（言語・環境） ・言語/DB：Python ・環境/ツール：TensorFlow、Torchなど ▼このほか以下の言語や環境を用いており、入社後はより多くの技術を習得できます。 言語：Node.js、Node-RED、SQL、MongoDB、MariaDB、Perl、OpenGL、SQL、TypeScript、Ruby 環境：WebStom、Docker、Gitbucket、Redmine、Angular、MLOps このポジションで働くメリット 製品単位にチームを構築し、1～10名の少人数プロジェクトが中心となるため、どのチームも発言しやすい コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる 自社製品開発に直接かかわれるため、自信の成長や市場／お客様の声を実感できる お客様より製品満足度などのフィードバックを得る機会があり、非常に高い達成感を得られる Web技術を用いた製品開発が主であり、IoTデバイスも扱える（スマートウォッチ、スマートグラス） 一緒に働くメンバー 製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。 老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 コロナ禍の現在は全体の7割が在宅勤務を実施しており、自宅に環境が整っていない方は出社することも可能です。TeamsなどWebミーティングを駆使して各プロジェクトを推進しています。 キャリアパス ▽STEP1： 複数の製品開発に携わっていただき、やりがいや進むべき道を一緒に模索します。 製品知識、業務知識、市場知識を吸収し、必要なスキルを身に着けます。 ▽STEP2： 担当製品を決め、PMのもとでPJに就いていただきます。 製品開発計画に沿って担当分野の設計～開発～テストを行っていただきます。 ▽STEP3： PJリーダー、またはサブリーダーの位置付けで製品開発を推進していただきます。 ※学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。 期待する人物像 スマートファクトリー分野に興味がある方 お客様の問題点、課題を理解し、的確な改善策・対応策を提案できる方 お客様、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 対象の業務知識の経験がある、または業務知識の習得に積極的な方 新しいIT技術の習得、研究に積極的な方 物事に進んで取り組まれる方 他人に働きかけ巻き込んでいける方 新しい事にチャレンジしていく方 【職種 / 募集ポジション】 【関東】自社製品開発システムエンジニア/製造業向けIoT/東証プライム市場上場/独立系SIer 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円 〜 332,000円 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円） 28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円） 34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円） 【勤務地】 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11 ☆自社内勤務 ☆上記2拠点より、ご希望に合わせて配属を検討します。 ■通勤手当：全額支給 ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【寮／社宅】 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身　約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代 全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身　20万円 ・配偶者帯同　30万円 【勤務時間】 9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00） 【時間外労働】 有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。 【試用期間】 有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 【選考フロー】 （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。 会社情報 【会社名】 株式会社シーイーシー 【設立年月日】 1968年2月24日 【上場年月日】 2022年4月 東証プライム市場移行 2001年7月 旧 東証一部上場 【資本金】 65億86百万円 【売上高】 売上　658億82百万円／経常利益　74億35百万円（2026年1月期） 売上　562億8百万円／経常利益　68億7百万円（2025年1月期） 売上　531億24百万円／経常利益　64億9百万円（2024年1月期） 【従業員数】 2,550名（2026年4月1日現在） 【中途採用比率】 58期（2025年2月1日～2026年1月31日） 45.0％（新卒110名・中途90名） 57期（2024年2月1日～2025年1月31日） 46.2%（新卒99名・中途85名） 56期（2023年2月1日～2024年1月31日） 42.2%（新卒78名・中途57名） 55期（2022年2月1日～2023年1月31日） 42.2%（新卒82名・中途60名） 54期（2021年2月1日～2022年1月31日） 48.6%（新卒57名・中途54名） ※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ 【代表者】 代表取締役社長　姫野 貴 【事業内容】 ■インテグレーションセグメント お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート ■コネクティッドセグメント 産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献 ■ソリューションセグメント セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供 【年間休日】 125日（2026年度予定） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日） ※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。 【特別休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など 【平均有給休暇取得率】 81.6％（2025年度実績） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【通勤手当】 全額支給 【地域手当】 お住まいの住所に応じて支給 【育児支援金】 お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで） 【フレックスタイム制】 介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務 【女性の産休・育休利用率】 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%／男性育児休業 取得率　104% 育児休業復帰率　100% （2025年度実績） 【退職金制度】 確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給 【平均残業時間】 18.1時間／月（2025年度実績） 【平均勤続年数】 12.7年（2026年1月31日時点） 【社員定着率（離職率）】 社員定着率93.9％ 離職率6.1% （2025年度実績） 【平均年齢】 38.7歳（2026年1月31日時点） 【各種制度】 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 【教育制度】 新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など 【資格取得支援】 資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） 【クラブ活動】 フットサル、野球、華道　ほか 【その他の福利厚生】 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです） 【改正職業安定法施行に伴う明示項目】 ▼就業場所 (雇入れ直後) 　求人票記載の各就業場所 (変更の範囲) 　本社および全国の事業所 ▼業務内容 (雇入れ直後) 　求人票記載の業務 (変更の範囲) 　当社業務全般 【連絡先】 株式会社シーイーシー 管理本部 人材戦略部 採用担当 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■キャリア採用　問い合わせ先 [email protected] https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100 ※新卒採用　問い合わせ先 [email protected] ※障がい者採用　問い合わせ先 [email protected]